在写心得体会时，我们可以回顾自己的经历，并进行反思和总结。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文，供大家欣赏和学习。
环境评比心得体会
近年来，环境问题日益严重，人们对于保护环境的意识也逐渐增强。为了推动环境保护工作的开展，各地纷纷开展环境评比活动。我有幸参加了一次环境评比，这次经历让我深刻体会到了环境保护的重要性和个人责任感。在这次评比中，我学到了许多知识，也收获了一些心得体会。
首先，环境评比让我对环境问题有了更加深刻的认识。在评比现场，我看到了那些破烂、肮脏的环境，让人无法忍受。与此同时，我也看到了一些地方通过环境保护工作所取得的巨大成就。走进那些干净整洁、环境优美的场所，让我体会到了环境质量对人们的生活质量与幸福感的重要影响。这些直观的观察让我深刻认识到保护环境的紧迫性和重要性。
其次，环境评比让我认识到保护环境是每个人的责任。在评比活动中，我发现很多地方的环境问题并非是大气污染或水源污染等大的问题，而是一些小细节上的不注意。比如，乱扔垃圾、乱涂乱画等行为，看似微不足道，但却严重破坏了环境的美观和卫生。我们每个人的一次“小失误”，都会在无形中加重环境的污染。因此，保护环境不仅仅是政府或环保组织的责任，每个人都应该从小事做起，自觉保护环境。
另外，环境评比也让我认识到环保需要多方合作。在评比活动中，我看到了很多地方携手合作，通过共同努力提升环境质量。不仅仅是政府、学校等机构，居民和企业也积极参与到环境评比中。通过组织各种宣传活动、设立垃圾分类站等方式，各方共同努力，创造了更美好的生活环境。这让我明白，环保需要全社会的普遍参与和共同努力，只有通过合作才能取得更好的环境保护效果。
此外，环境评比也促使我反思自己的生活方式。在评比中，我发现我自己也存在着浪费能源、节约意识不强等问题。于是，我开始从自己做起，改变自己的生活习惯，尽可能减少不必要的浪费，推行低碳环保方式。比如，节约用水、减少用电、合理利用资源等。这样一来，不仅能提高我的生活质量，减少浪费，还能为环境保护作出贡献。通过个人的改变，我深信环境保护一定会取得更好的效果。
总结起来，参加环境评比活动，让我更加深刻地认识到环境保护的重要性和个人责任感。通过亲身参与，我看到了环境问题的真实情况，也明白了保护环境应从小事做起。同时，环境评比也让我意识到环保需要多方合作和共同努力。最后，评比体验促使我反思自己的生活方式，从个人出发，为环境保护贡献自己的一份力量。保护环境不仅仅是一种义务和责任，更是对未来和我们自己的负责。愿我们每个人都能共同努力，为环境保护做出自己的贡献！
办公室环境评比心得体会
随着现代工作方式的变化，越来越多的人将大部分时间都花费在办公室里。因此，办公室环境的舒适性和工作氛围对于提高工作效率和员工满意度来说，显得尤为重要。为了寻找一个适合自己的工作环境，我参观了几个不同的办公场所，并进行了评比。在这个过程中，我从五个方面进行了评估，下面将就我对每个方面的体验和感受进行介绍。
首先，办公室的布局与工作空间的安排是影响工作效率和工作质量的重要因素之一。我在评比过程中发现，某些办公室的工作空间布局合理，员工的办公桌相对独立，每个人都有自己的一片私人空间。而其他办公室则采用了开放式布局，员工的工作区域相对较为拥挤。通过比较，我发现对于我个人而言，相对独立的工作空间更适合我专注于工作，提高我的工作效率。因此，在未来寻找工作机会时，我会倾向于选择那些提供较为私密的工作环境的公司。
其次，办公室的光线和氛围对于提高工作效率也起着重要的作用。在参观过程中，我发现一些办公室明亮宽敞，窗户大、采光好，而其他办公室较为昏暗，因为受到遮挡物的影响，进不到阳光。此外，一些办公室里摆放了一些绿植，提供了自然的氛围，而其他办公室则冷冰冰的，没有一丝生机。我在这一方面的体会是，带有充足自然光线和绿色植物的办公室对于提高员工的情绪和工作效率有积极的影响。因此，我想在未来的工作中选择这样的工作环境。
第三，办公室的设备和工具也非常重要。在评比过程中，我发现一些办公室提供了先进的设备和工具，如高速互联网、打印机和复印机等，而其他办公室则设备陈旧，使用不便。通过对比，我意识到对于我的工作而言，先进的设备和工具可以提高我的工作效率，并方便我处理日常工作。因此，在选择新的工作机会时，我将更加关注公司所提供的设备和工具是否符合我的需求。
接下来，办公室的氛围和同事关系是影响工作满意度的重要方面。在评比过程中，我发现一些办公室热情友好，同事之间相互帮助，工作氛围愉悦。然而，其他办公室缺乏团队合作精神，同事之间相互疏离。通过比较，我认识到对于我个人而言，和蔼可亲的同事和积极向上的工作氛围对于我来说非常重要。因此，我在寻找新的工作机会时，会注重公司的文化和同事之间的相处方式。
最后，办公室的地理位置和交通便利性也是我评比的一个重要方面。在参观过程中，我发现某些办公室位于城市中心，交通便捷，而其他办公室位于偏远地区，交通不便。通过对比，我发现办公室靠近市中心和公共交通站点，不仅方便上班，而且对于我的生活也更加便利。因此，在未来的工作中，我将考虑地理位置和交通便利性，以提高我的生活质量和工作效率。
综上所述，办公室环境的评比给了我很多宝贵的体验和感受。布局与工作空间的安排、光线和氛围、设备和工具、氛围和同事关系以及地理位置和交通便利性都是我在评比过程中考虑的重要因素。对于每个人来说，适合自己的办公室环境会不同，因此在寻找工作机会时，我将根据自己的偏好和需求来选择最适合自己的办公室环境。只有在舒适和有益的工作环境中，我们才能更好地发挥自己的潜力，提高工作效率。
办公室环境评比心得体会
办公室是职场人士每天工作的地方，办公室环境的好坏直接影响着工作效率和工作质量。最近，我有幸参与了一次办公室环境评比活动，并从中得到了一些宝贵的体会。在这次活动中，我亲身感受到了办公室环境对工作的重要性，同时也对如何创造一个舒适的办公室环境有了更深入的思考。
第二段：评比活动的内容和收获。
评比活动将参与人员分为不同小组，每组需评估三个办公室环境，并根据一系列指标进行评分。这些指标包括空气流通情况、光线明暗程度、噪音程度、设备便捷度等。通过评比活动，我发现了一些办公室环境改善的关键因素。例如，充足的自然光线和合理的室内照明可以提高员工的工作效率，而良好的空气流通则能帮助员工保持清醒和专注。此外，各种便捷的办公设备和设施可以减少员工的时间浪费和工作压力，提高工作效率。通过这次评比活动，我深刻体会到了这些因素对于提升工作环境的重要性。
第三段：舒适工作环境的重要性。
舒适的工作环境对于提高员工的工作积极性和创造力非常重要。一个好的办公室环境可以打造和谐的工作氛围，让员工感到舒适和放松，从而更好地集中精力完成任务。此外，研究表明，一个舒适的工作环境有助于降低员工的工作压力和焦虑情绪，提高工作满意度和员工健康水平。因此，为员工创造一个舒适的工作环境，不仅可以提高员工的工作效率和质量，还可以促进员工的身心健康。
第四段：创造舒适工作环境的建议。
为了创造一个舒适的工作环境，我有几个建议。首先，要保持办公室内的空气流通，可以通过安装新风系统或定期开窗通风来实现。其次，要合理调节室内光线，使之既明亮又柔和，避免刺眼或昏暗的情况。同时，合理安排座位和办公区域，让员工个人空间得到尊重和照顾。另外，提供一些休闲娱乐设施，如休息室、健身房等，帮助员工缓解工作压力，增强团队凝聚力。最后，及时维护和更新办公设备，提供高效的办公工具，确保员工的工作效率和便捷度。通过这些措施，可以创造出一个舒适、温馨的工作环境，提高员工的工作效率和幸福感。
第五段：总结。
办公室环境评比活动使我意识到了一个舒适的工作环境对于员工和企业的重要性。通过舒适的工作环境，员工可以更好地投入到工作中，提高工作效率和质量。创造一个舒适的工作环境需要关注空气流通、光线明暗、噪音程度、设备便捷度等因素。通过保持空气流通，合理调控室内光线，提供便捷设施和设备，可以创造一个舒适的工作环境。有一个舒适的工作环境，不仅对员工的工作效率和质量有积极影响，还有助于员工身心健康的提升。因此，创造一个舒适的办公室环境是每个企业应该重视的一项工作。
环境评比心得体会
随着环境问题日益严峻，各国纷纷加强了对环境保护的关注和投入。为了促进环境保护工作的开展，许多机构和组织都会进行环境评比活动。在我参与了一次环境评比活动后，我深感到环境评比的重要性和意义。在这篇文章中，我将分享我在环境评比活动中的所见所闻，以及对环境评比的心得体会。
环境评比活动是一种比较不同地区或不同机构在环境保护方面的绩效的方法。它通过一系列的指标和评估标准，对被评比单位的环境保护工作进行综合评估和排名，并为其制定改进方案。环境评比活动的目的是激励各单位加大环境保护力度，推动环境治理的改善和可持续发展。
环境评比活动通常分为准备阶段、评估阶段和整改阶段。在准备阶段，评比组织会制定评估指标和评估标准，并通知受评单位参与评比。评估阶段是实地考察和数据收集的阶段，评比组织会派出考察组前往受评单位进行调研，了解其环境保护状况。在整改阶段，评比组织会根据评估结果向受评单位提出建议和改进方案，并对其改进情况进行跟踪和考核。
环境评比活动的意义在于加强环境保护工作的监管和管理。通过评比活动，可以让各单位以竞争为动力，不断改进环境保护措施，提高环境保护水平。同时，评比活动还可以增加公众对环境保护问题的关注度，促进社会各界共同参与环境保护工作。
在这次环境评比活动中，我参观了几个受评单位，并参与了评估工作。通过这次经历，我深刻认识到环境评比对推动环境保护工作的重要性。通过评比活动，不仅可以发现各单位的环境保护问题，还可以为各单位提供了改进的机会和方向。同时，这次活动也让我更加意识到环境问题与每个人的生活息息相关，只有我们每个人都积极参与环境保护，才能够共同创造一个洁净宜居的生活环境。
环境评比活动在我国的推广和实施还存在一些问题。首先，评比结果的公开透明度需要加强，确保评比活动的客观性和公正性。其次，评比指标和标准的制定需要更加科学、全面和有针对性，才能更好地反映实际环境问题和评估受评单位的情况。最后，评比活动需要更多的社会监督和参与，发挥公众的监督作用，确保评比活动的有效性和成效。
总之，环境评比活动在推动环境保护工作中发挥了积极的作用。通过评比活动，可以促使各单位加大环境保护力度，改进环境治理措施，提高环境保护水平。同时，评比活动也需要不断完善和改进，以适应日益严峻的环境问题和社会需求。希望通过更多人的参与和努力，我们能够共同创造一个美丽而健康的地球家园。
环境评比心得体会
近年来，社会对环境保护的关注度逐渐增加，环境评比成为重要的一环。作为积极参与者，我以个人经历为基础，深入思考并总结了一些关于环境评比的心得体会。本文将从参与意义、影响因素、现状现状、问题探讨以及个人行动等方面展开论述。
首先，参与环境评比具有重要意义。环境评比对于促进中心与企业改善环境表现具有重要作用。通过评比，我们可以对环境状况进行客观评估，为改善环境提供可行的方案。此外，环境评比还可以强化企业的环境意识和责任感，推动企业在生产经营过程中积极采取相应的环境保护措施。对中心与企业来说，参与环境评比不仅是一种责任，更是一种机会，可以借此提升自身的环境形象，吸引更多的资源与投资。
其次，环境评比受到多重影响因素的制约。一方面，评比体系的规范与公正程度对评比结果具有直接影响。如果评比指标过于笼统或定义模糊，可能导致评比结果缺乏可信度。另一方面，参与评比的中心与企业自身的环境表现，也是评比结果的重要影响因素。如果中心与企业在环境保护方面存在漏洞或态度不端正，评比结果自然难以令人满意。由此可见，环境评比需要一个客观公正的评估体系，并且要求参与者在环境保护方面有真实且积极的表现，才能实现评比的真正意义。
当下，环境评比存在一些现状与问题。首先，目前的环境评比还存在着一定的局限性。评比指标体系理解不一致，评比标准缺乏统一性，导致评比结果的公正性受到质疑。其次，个别中心与企业为了在评比中取得好的成绩，可能会采取一些表面上的环境措施，掩盖真实的问题。这种形式化的环境表现并不能真正改善环境状况，而只是为了应付评比检查而已。此外，也有个别中心与企业没有充分意识到环境评比的重要性，导致缺乏积极的参与态度，进一步影响到评比的效果与意义。综合来看，环境评比在推动环境保护方面取得了一定成绩，但也面临着一些需要改进的问题。
最后，个人行动是推动环境评比取得成功的重要因素。作为参与者，我们要提高对环境保护的意识，积极改善自身环境表现。个人可以从修改生活方式开始，减少能源消耗、合理利用资源，减少废弃物的产生等。在工作生产中，个人还可以提出创新的环保方案，促使企业改善环境表现。通过个人的努力，可以为环境评比贡献自己的力量，也能够为环境保护事业作出更大的贡献。
综上所述，环境评比是当前推动环境保护的有效手段之一，参与者要有明确的心得体会。通过环境评比，中心与企业可以从中得到启示与改进的机会，也可以为环境保护做出积极贡献。在评比过程中，需要正确认识自身的环境表现，并且积极采取行动改善。只有通过持续的努力，才能够不断提升环境评比的水平，推动环境保护事业的发展。
办公室环境评比心得体会
第一段：引言（100字）。
办公室环境对员工的工作效率和心理状态有着重要影响，因此评比办公室环境的好坏是非常必要的。在过去的几年中，我有幸参加了多个办公室环境评比活动，这些经历给了我很多的心得体会。本文将分享我对办公室环境的评比和体验，希望对改善办公室环境有所启发。
第二段：评比标准的制定（200字）。
在评比办公室环境时，我们需要制定一些评比标准来进行客观的对比。首先，办公室的整体布局和装饰要符合人体工学原则，以提高员工的工作效率和舒适度。其次，空气质量和光线条件也是评比的重要因素，因为它们直接影响到员工的健康和工作质量。最后，噪音控制和私密性也应考虑在内。只有制定了清晰的评比标准，才能进行有针对性的改进。
第三段：经典案例分析（300字）。
在我参加的一次办公室环境评比中，我记得有一个公司的办公室环境令人印象深刻。首先，这个公司的整体布局和装饰非常符合人体工学原则，工作台和椅子的高度可调，员工可以根据自己的需求调整适合的工作姿势。其次，公司采用了大面积的玻璃窗，使得办公室内通透明亮，有利于光线的照射和空气的流通。此外，噪音控制也做得很好，每个员工的工作区域都有适当的隔音设施。这个案例告诉我们，一个良好的办公室环境需要综合考虑员工的工作姿势、光线和空气质量以及噪音控制等因素。
第四段：改善办公室环境的建议（300字）。
鉴于办公室环境对员工的重要性，我们有必要提出一些改善办公室环境的建议。首先，公司应提供符合人体工学的办公家具，如可调节的办公桌椅以及腰托和头枕等辅助工具，以提高员工的工作效率和舒适度。其次，公司可以增加绿植和空气净化器，改善空气质量，并定期进行通风换气。此外，公司还应在办公室内设立噪音隔音设施，如隔音板和隔音玻璃等，以减少噪音干扰。总之，通过合理的投资和改进，我们可以改善办公室环境，提高员工的工作效率和生活质量。
第五段：结论（200字）。
通过参加办公室环境评比活动，我更加深刻地认识到一个好的办公室环境对员工的重要性。制定评比标准、分析经典案例、提出改善建议等环节使我对办公室环境有了更清晰的认识。我的经验告诉我，一个良好的办公室环境需要通过人体工学、空气质量、光线条件和噪音控制等多方面的考虑去改善。只有提供一个舒适、健康和安静的办公环境，才能激发员工的工作潜力，提高工作效率。希望这些心得体会可以对改善办公室环境的决策者有所启发，并为创造更好的工作环境做出贡献。
村级环境卫生评比实施方案
为深入贯彻落实中央、省、市关于农村人居环境整治的决策部署，激发我镇干部群众参与环境卫生整治的积极性，打造“清净整洁、精细秀美”的美丽宜居家园，营造文明和谐的社会秩序，改善生活环境，提升生活品位，提高生活质量，特制定常态化评比方案。
以全面改善环境卫生面貌，提升居民群众生活品质为目标，以治理镇村环境、村容村貌为重点，在深刻认识我镇环境卫生整治方面所面临严峻形势的基础上，充分调动各村（居）及广大干部群众参与环境卫生保洁的积极性和主动性，促进我镇环境卫生常态化管理、精细化管理，推动我镇农村人居环境整治迈上新台阶。
沿陂镇各村（社区）、常住家庭户。
由各村（社区）每月自行组织开展一次喜迎小康、环境卫生人人参与的大宣传和大清扫活动，重点对乱堆乱放、乱贴乱挂等突出问题进行专项整治，同时建立每季村村评比、每月户户评比的环境卫生常态化评比机制，评比结果在镇、村设置公示牌公示，以此督促村民养成良好的卫生习惯。
1、户户评比：由村委会负责组织对试点村小组村民进行打分和登记，每月进行一次评比，每月各村组评出5—10户“最美庭院”红榜及3—5户“最美庭院”黑榜，并在村显眼处张榜公示，“最美庭院”红榜颁发流动红旗。
2、村村评比：每季度评比一次，由镇环境卫生常态化评比领导小组组织流动现场会，13个行政村采取现场随机抽查自然村的方式，现场打分排名，并全镇通报评比结果。
1、强化组织领导。成立镇主要领导为组长，分管领导为常务副组长、各村蹲点领导为副组长的环境卫生评比领导小组，指导各村环境卫生评比工作，领导小组下设办公室，袁智超同志任办公室主任，卢云康、陈佳旺为成员，负责日常工作。各村要提高政治站位，把评比工作作为农村人居环境整治的.重点工作，成立工作领导小组，书记、主任要亲自抓，分管干部具体抓，两委成员配合抓，工作任务细化到人，责任到位。
2、注重宣传发动。各村要广泛开展行之有效的宣传活动，让广大村民积极参与评比，不断提高自身素质和环卫意识，珍惜村庄人居环境整治成果。
3、落实资金保障。各村要多渠道积极落实评比费用，可从村庄长效管护经费中解决部分资金用于购买评比奖励物质，吸引各类新型乡贤捐资捐物支持参与评比，通过发展壮大村集体经济，为常态化评比提供强有力、可持续资金保障。
4、严格评比考核。评比考核小组在在评比过程中将对发现的问题督促各村抓好整改。环境卫生评比工作纳入年度村高质量发展考核结果，考核结果和平时工作通报排名情况将作为分配年度农村人居环境整治奖补资金的重要依据。
开展环境卫生观摩评比的通知
各街道办事处、洪山镇人民政府：
为认真贯彻落实榕委办[xxxx]5号中共福州市委、市人民政府办公厅《关于市委、市政府xxxx年为民办实事项目实行责任制的通知》的通知精神，在全市范围深入持久地开展爱国卫生运动，改善社会卫生环境，预防疾病，提高人民健康水平，巩固国家卫生城市成果，根据区领导的指示，xxxx年我办将汇同区执法局、区环卫所，每月开展对社区卫生进行检查评比、公布得分情况，每半年进行一次综合评比，年终进行评比十佳卫生社区并给予奖励。(检查标准附后，检查时间以电话通知为准)。
xx区爱国卫生运动委员会。
xxx年三月九日。
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幼儿园环境创设评比工作总结
近年来，随着幼儿园课程改革的不断深入，环境的教育价值越来越被广大幼教工作者关注和重视，幼儿园的教育环境不再仅仅起到装饰和美化的作用，更主要的是被作为一种鲜活的课程和教育的载体，成为幼儿学习的有效途径和重要的教育手段。《幼儿园教育指导纲要（试行）》中也明确指出：“应通过环境的'创设和利用，有效地促进幼儿的发展”。为了进一步转变幼儿园对教育环境重要教育价值的认识，落实以幼儿发展为本的教育理念，提高幼儿园的办园质量。我园组织开展了教育环境创设评比活动，现将本次活动总结如下：
通过这次评比活动，我们明显的感觉到幼儿园教育环境创设的理念与行为发生了较大的变化，通过此次活动，幼儿园教师的教育观、儿童观、课程观都在不断地发生转变，对教育环境的创设越来越重视，大家都能站在同一个平台上，互相交流，共促发展。
通过这次活动，促使每位教师都在原有的基础上做出了一定的努力，有了一定的变化和发展。
在本次评比活动中，很多教师不是单纯的为环境创设而创设，为了评比而评比，而是认真分析本园现有环境创设中存在的实际问题，针对问题组织反复学习、实践和研究，把环境创设活动作为幼儿园教育教学研究的一个突破口，作为落实幼儿主体地位的着眼点，作为教师专业素质提升的一个有效载体，通过课题牵动、园本教研、参观交流等形式挖掘和利用环境的教育价值，把环境创设融入到幼儿园的教育教学常规工作之中，不断地提高和丰富环境创设的认识与策略，有效地改善了幼儿的学习环境，以此来推动幼儿园教育质量的提高，进一步明确方向，提高认识，提升实践能力。
从班级环境和活动区域的创设上，可以看出教师的教育观念有所转变，环境创设能力也有了新的变化和提高，主要表现在：
（1）班级能够创设主题墙，并且展示的内容注重与课程、主题教育目标有机融合，能够体现近期教育的主要目标、内容及发展阶段，注重教师、家长、幼儿三者的参与、互动，初步尝试帮助幼儿进行有价值的关键性学习经验的整理，体现了课程意识。在姚园长的带领下，组织教师认真开展园本研究，并勇于付诸实践。本次幼儿园的环境创设评比主要特点是就在环境创设的过程中充分放手让孩子参与其中，从主题墙的展示到活动区的制订、活动材料的分类、投放、设计等都是由教师和孩子合作进行设计和制作，充分体现了孩子是环境的主人，体现幼儿与环境的互动，发挥幼儿学习的主体地位。
例如：大二班以“我的祖国”为主题创设了新颖的背景墙饰，其中大多数采用了师幼共同搜集图片介绍我国的民俗（剪纸）、民族文化（京剧脸谱）等，知道我国是一个多民族国家，让幼儿了解祖国的博大和美丽，认识几个主要的少数民族，激发了孩子们爱祖国、爱家乡的情感。让师幼以自己的方式为祖国献礼，向祖国表达自己的一份爱，让幼儿接受了一次深刻的爱国主义教育。
（2）能够根据幼儿的年龄特点创设相适宜的活动区域，区域类型和设置比较合理，能够为幼儿投放低成本材料制作的半成品材料，材料的投放能够为近期主题教育目标和内容服务，且有利于幼儿游戏、操作和探究，体现了以幼儿发展为本的理念。能够注意保证幼儿活动的时间和活动过程中的观察和指导。
通过本次环境创设评比活动，教师比以往都有了很大的变化和提高，但是我们也应该清醒地看到还存在很多的问题和不足。其中主要的共性问题有：
仍然有些教师对环境创设和区域活动的真正教育价值认识不够，将环境创设作为一种摆设，注重装饰性和艺术性，缺乏教育性、目的性和参与性、互动性；有的教师为了本次评比急功近利、短期行为，只重形式，忽视幼儿的真正参与和互动，忽视环境真正教育作用的发挥。
在区域材料的投放上，教师还缺乏深入的研究和思考，低成本低结构的半成品材料不够丰富，材料缺乏层次性、操作性和探究的空间，不能保证其真正发挥教育的作用。
在幼儿活动的过程中，教师应充当什么角色，应如何观察、记录孩子的活动，对孩子的活动情况应如何进行适时、适度的调控指导，如何正确对孩子的活动进行评价等都需要进一步开展研究和探讨。
总之，这次环境创设评比活动为幼儿园教育教学实践与研究向专业化发展引领提供了一个平台、一个载体，希望所有的教师都能利用这个契机，积极探索，站在孩子的角度、从孩子的视角对我们的幼儿园教育环境进行一次全面、理性、专业的审视，加强学习，不断提高认识，切实为孩子创设一个有效的支持性环境，让幼儿园真正成为促进孩子发展的世界，使环境的价值真正体现在儿童的发展之中。
保护环境心得
保护环境，人人有责;保护生态，人人有任;爱护地球，人人有份;规划蓝图，人人有使命;建设家园，人人有义务。保护环境，建设生态文明是一种历史发展的需要，是一种人类可持续发展的要求，只有把自己赖以生存的家园保护好了，我们才能发展的更健康，规划得更安心，建设得更放心。
随着社会的发展与进步，随着经济的发展与增长，随着技术的改革与创新，随着文明的演化与变革，生态文明建设已然成为了国家越来越重视的领域。“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”对于国家主席这一番针对环境保护，改善生态文明建设的提倡，对于国家领导这一种要树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念;对于国家领袖坚持建设资源节约型社会，环境保护型社会的呼吁，全国人民给予了积极的回应，回家给予了高度的重视，社会给予了广泛的关注。
在新世纪、新时代之下，保护环境已经成为了一道摆在人类面前的难题，也成为了横亘在人类面前的一个难关，因此，要想又快又好的解决这一难题，多快好省的攻克这一难关，全世界的人民必须团结起来，共同承担这一历史使命，共同扛起这一世界重担。保护环境不是一个人的责任，也不是一个国家的责任，相反，这是全人类的共同义务，是全世界的共同使命，因此，全球的国家和人民必须手拉手，肩并肩，心齐心的去践行，去努力，去尽心，去尽力。
对于政府而言，必须坚持环境保护的战略性地位，更要时时刻刻把保护环境，建设生态文明的口号记在心态，行在脚下。对于社会而言，必须大力宣传环境保护的重要性和必要性，让人们打心底知道破坏环境的严重后果是什么样的，也让人们真正的培养起爱护环境，爱护生态的良好美德。对于国家而言，必须严格完善各项环境保护的法律法规，做到有法可依，有法必依，违法必究，执法必严。对于个人而言，必须积极响应国家的号召，必须积回应社会的呼吁，必须从现在开始就树立起环境保护的良好意识，必须从我做起，从一点一滴的小事做起，努力做一个爱护环境，保护生态的四有青年。
“绿水青山就是金山银山。”为了国家的美好未来，为了祖祖辈辈的美好前程，但愿我们每个人都能成为一个爱护环境的好青年，成为一个保护环境的小能手。
开展环境卫生观摩评比的通知
各位领导、各小组长、环境卫生着整治评比先进户及在座各位居民代表：
你们好！非常感谢大家百忙之中前来参加本社区首次环境卫生评比表彰大会。今年4月份以来，根据市、区环境卫生工作指示精神，在乡党委、政府的正确指导下，社区两委制定了严密的'环境卫生综合整治工作方案和考核评估办法，积极宣传、精心组织、合理安排、迅速行动，采取了下组入户宣传、垃圾集中收集处理、道路专人负责管护、疏通清理沟渠等一系列有效措施，对社区范围内环境卫生进行了全面综合整治。经过干部群众的共同努力和积极参与，环境卫生综合整治行动取得了明显成效，社区居民房前屋、田间地头及公共区域都得到了得到较好治理，各类环境卫生基础设施不断完善，整体环境卫生状况明显改善，得到了社区广大群众的充分肯定。
为持续巩固环境卫生整治成果，激发广大居民积极主动参与环境卫生整治行动的热情，经社区两委研究并呈报乡党委同意，决定从8月份开始，每个季度为一个评比时段，在社区范围内开展环境卫生评比活动，大力表彰“爱卫”亮点户、先进户。本次评比采取先推选后评比的方式，即由各居民小组推选，再由社区组织各妇女组长和环境卫生整治监督员交叉检查评比，()在11个居民小组中共评选出26户“”。今后的评比活动社区将进一步完善考核评价体系，以之前已经发放到户的环境卫生相关指标为考核评价标准，由各小组组长、妇女组长及环境卫生整治监督员共同组成考评小组，在每个季度末对社区每个住户进行打分评比，然后根据评分结果排名集中评选。每次评选20-30个先进户进行奖励表彰，评比结果在社区和各组公示。
最后，让我们用热烈的掌声对本次获表彰的家庭表示祝贺，希望你们发挥表率作用，再接再厉，争取连续上榜，同时也希望社区广大居民行动起来，创先争优，为建设美好家园贡献一份力量！
环境卫生评比简报
20xx—20xx学年度第一学期中我校的卫生工作经过全体师生的共同努力，较好地贯彻了《学校卫生工作条例》圆满地完成了计划中的各项任务，营造了优美，整洁的校园环境，促进了学生的身心健康，有力地推动了学校的文明建设。现将卫生工作简要总结一下：
１、组织保障。调整了学校卫生领导小组，由校长任组长，各班班主任任组员的领导小组，形成了层层有人抓的格局，切实地开展了一系列扎扎实实的工作，抓出了成效。
２、制度保证。
（1）建立了学校领导分工负责制度。
分工负责的学校领导经常经常深入一线检查，监督，指导，参与卫生工作，帮助协调解决了卫生工作中出现的重大问题，做到发现问题及时解决。
（2）建立了卫生工作的包干制度。
将学校卫生工作分为校内、校门口、操场、各室。各年级各班承包，落实了各项任务，效果较好。
学校将卫生评比工作列入学校日常工作之中。由主管卫生的领导每日早晚检查各班承包的卫生情况，并依据实际情况打分。利用周五总结评比之际公布卫生检查评比情况，并对卫生工作突出的班级颁发卫生流动红旗，促进卫生工作上了新台阶。
我校制订实施了校园“卫生管理条例”、“文明办公室”和“文明教室”评比制度，提出了“三化”、“六无”、“四注意”的要求，即教室清洁卫生要做到“净化、美化、绿化”；公共场地要实现“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；个人卫生做到“注意指甲干净，注意保持座位四周清洁，注意用眼卫生，注意勤洗澡”。同时我校将学生环境卫生行为的考核与个人德育操行评价挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。
（5）建立了《卫生工作细则》《卫生监督岗检查制度》进行了广泛的宣传。
动员全体师生振奋精神，团结拼搏，加大力度，实施“一日三扫”“一周两次大扫”的扫除制度。这诸多制度的实施对我校建成高质量、高标准卫生学校起到了积极的推动作用。
（6）建立了严格的检查评比考核制度。
每周由学校领导组织集中检查，每学期结束评比文明卫生班，通过检查，评比，考核，促进了卫生工作正常进行。
开展健康教育，提高师生的卫生意识，是卫生工作的治本措施，今年我们利用师生大会、利用宣传牌，横幅，利用广播，画廊，黑板报等宣传阵地，根据年初的卫生工作计划，进行了每月一次卫生知识检查，健康知识的宣传，同时利用学校的有利条件，本学期进行多场健康知识讲座，通过多种宣传，增强了师生的卫生意识，文明意识，学生体质状况明显增强。
特别重视阶段性的防疫工作宣传，防止常见的传染病，多发病的发生，除按规定加强学生预防接种工作，学校组织卫生机构对在校学生每年定期体检一次，建立了学生健康档案，有效地防止了传染病在学校的发生和流行。特别是今年“h1n1甲型流感”在世界，全国流行期间，校领导高度重视，组织了全校师生共同预防及防治，保证了学校师生没有受到任何‘流感’的影响。
卫生工作具有极强的动态性和反复性，不可能一朝一夕完成，更不可能一步到位或一劳永逸，我们将根据学校的具体情况，立足长远，从长效管理和长期效应入手，教育师生发扬“弯弯腰”的精神，对卫生的`保持工作加以管理和指导，进一步落实。使我校卫生工作更加有特色。
本学期我们通过努力，学校卫生工作有了很大的改观。教学卫生工具堆放整齐规范，校容校貌整洁，环境卫生良好，教学次序井然。
今后，我们将继续结合学校实情，认真贯彻教育局卫生工作精神，扎扎实实落实好《学校卫生工作条例》，使学校卫生工作再上一个新台阶。
营商环境心得
为进一步加强作风建设，树立良好的城管执法人员形象，形成严明的纪律和优良的作风，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，“纠作风、改作风、转作风”取得实实在在成效，努力树立良好的城管执法人员新形象，消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型执法队伍。
一、加强干部作风建设的重要性和必要性。
加强干部作风建设，是优化营商环境的重要内容。发展环境包含硬环境和软环境两个方面的内容，干部作风好不好，风气正不正，直接影响到我们在老百姓心目当中的形象。
加强干部作风建设，是构建社会主义和谐社会的根本要求。没有良好的干部作风，良好的发展环境就难以保持，已形成的发展势头也会丧失，不利于和谐社会的构建。
加强干部作风建设，是反腐败的重要基础。没有好的干部作风，党的思想、路线和政策就难以有效的贯彻。
二、提高责任意识、法制意识和服务意识。
提高责任意识，就是要树立对国家和人民高度负责的意识，我们工作人员手中有国家赋予的行政执法权，但同时也肩负着一种责任，就是要对法律负责、对项目开发人负责、对老百姓负责。我们运用权力的过程也就是履行责任的过程。要勇于承担责任，不上交矛盾，不推卸责任，一级对一级负责。
提高法制意识，一些干部思想上存在偏差，对依法行政的重要性认识不够，学习法律、政策的积极性不高，等到办证审批的时候才发现为时已晚，造成了不必要的麻烦。
提高服务意识，今年，我局在优化行政审批服务工作上成效明显。围绕“让数据多跑路，群众少跑腿”的原则结合工作实际深入研讨，要求全局干部职工切实加强工作作风建设，强化业务能力培训，提升服务水平。确保让办事群众“审批不见面，一次都不跑”，实现当天申报，当天审批，即在当天16时前完成审批的，当天由辖区广告中队进行现场勘查，16时以后审批的，第二个工作日完成现场勘查。为进一步优化营商环境奠定坚实基础。
三、
积极改进工作作风和工作方法。
爱岗敬业、勇于担当。必须切实解决干部作风的“庸、懒、散”问题，培养干部队伍的敬业精神，让我们执法人员树立强烈的责任心和事业心，守纪、守时、守序，自觉地把城管工作当作自己的事业，把个人的价值融城管事业之中，努力提高政策执行水平，提高服务水平，自我鞭策，自我锤炼，自我提升，形成争创一流业绩的良好风气。
务实创新、高质高效。必须切实解决干部作风的“假、浮、蛮”问题，不看说得怎么样，就看做得怎么样，坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于工作的全过程。要强化时效观念，说了就干、定了就办，特事特办、急事急办，以“快、准、细、严”的作风抓好工作落实。要善于创新，从工作大局中谋发展、看变化，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，创造性地做好工作。
廉洁从税、勤俭节约。必须切实解决干部作风的“私、奢、贪”等问题。要从培养干部的健康情趣着手，教育干部艰苦奋斗、勤俭节约，正确选择个人爱好，加强思想道德修养。要从小事做起，不以恶小而为之，不以善小而不为，杜绝向纳税人“吃、拿、卡、要”行为。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，时刻注意规矩工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈，坚决拒腐防变。
四、增强自己处理各类复杂问题的本领。
（一）应着力提升行政人员的综合素质。正确把握政策方向，科学决断的本领。要加强自身的思想政治教育，坚持以中国特色社会主义新思想为指导，坚定理想信念，保持清醒头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上与上级部门保持高度一致。
（二）提高自身依法行政，维护行政执法的本领。在当前，必须着眼于新时期城市管理工作肩负的使命，紧紧围绕服务经济发展这个中心抓素质提高。一是要通过理论学习、知识培训，着力提高工作能力、解决问题分析问题的能力和组织协调能力。二是要做好在职学习和个人自学，不断丰富头脑、改善知识结构、提升学历层次。三是培养执法人员应对复杂局面和突出事件，处理问题的本领。
经验，自我反思，建立监督考评长效机制，努力营造作风优良、风清气正、干事干净、环境温馨的城管新形象，让“城管蓝”成为一道亮丽的风景。
2022年干部作风大提升心得体会。
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