在学习中，及时总结自己的收获和不足，形成心得体会，有助于加深对知识的理解和记忆。接下来，我们一起来看一篇关于心得体会的范文，从中获取一些灵感和启发吧。
性观念心得体会
性观念是人们对性的认识与态度，是人类社会中一项重要的文化因素。在全球范围内，各种文化和宗教对性的认识存在差异，导致人们对性的看法、性行为和性关系的表现也多种多样。个人的性观念受到多方面的影响，例如家庭、教育、社会环境等。在本文中，笔者将分享自己的性观念心得体会。
第二段：家庭对性观念的影响。
家庭是个人性观念的重要来源。从小，父母就会教育孩子有关性的知识和道德观。我的父母是比较传统的人，他们总是强调要珍惜自己，尊重异性和保持纯洁。虽然这些思想有些过时，在当今社会已经不够包容，然而他们的教育和观念，让我对性有了一定的认识和尊重。
第三段：教育对性观念的影响。
随着社会的变化，教育也在逐渐地改变人们的性观念。在学校中，我们接受着全面的性教育。通过性教育，我学会了如何正确地认识自己和自己的身体，如何避免性传播疾病，如何保护自己，如何与他人建立良好的性关系。同时我发现，在不同的文化中，性观念存在差异，希望能够更好地理解和尊重不同的文化。
第四段：社会环境对性观念的影响。
社会环境也会影响一个人的性观念。女性的地位提高，同性恋得到了更多的尊重和接纳，社会开始更加公开和包容地对待性。对于我而言，这种环境下，我更加感受到了个人选择的重要性，更加重视性自由和性平等。
第五段：总结。
总之，个人的性观念受到家庭、教育和社会的多种影响。但是，无论这些影响是否触及了个人的内心，最终决定每个人的性观念的还是个人自己。个人应该能够清晰、真实地认识自己和他人的性，尊重自己和他人的选择和意愿，更加自主地进行性行为，同时要对他人的性权利加以尊重和保护。
观念的心得体会
观念是人类思维活动的核心，是人们对世界认知的基础。它不仅影响着我们的思维方式，还决定了我们的言行举止。在生活中，我有时会发现人们的观念差异会导致不同的行为结果，这让我深入思考观念的重要性以及要如何正确塑造自己的观念。通过不断思考和体会，我逐渐领悟到了几个关于观念的心得体会。
首先，观念决定了行为。人们的观念会引导他们的思考习惯和行为模式。如果一个人的观念偏向消极、悲观，那么他很可能在面对困难时选择逃避或消极抵抗。相反，如果一个人的观念积极、乐观，那么他在困境中会寻求积极的解决方案，并勇往直前。因此，了解并正确调整自己的观念是非常重要的。对于我个人而言，我曾经对自己有些消极的观念，总是倾向于找理由逃避问题，甚至放弃。但是，随着时间的推移，我慢慢意识到这样的观念只会让我越来越无法改变现状。于是我努力改变自己的观念，转变为积极乐观的态度。这种转变带给我更多的勇气和动力去面对生活中的各种挑战。
其次，观念可以通过学习和经验来塑造。人的观念是一个不断变化的过程，它可以通过学习和经验来进行塑造和改变。人类社会的进步正是依靠人们不断学习新知识、拓宽视野、接触新事物而形成的新观念。通过学习，我们可以了解到更多的事物和现象，拥有更全面、客观的观念。比如，在学习历史和哲学的过程中，我渐渐发现人类历史就是观念的变迁史。随着时间的流逝和科技的进步，人们的观念也在悄然转变。通过学习，我明白了简单地接受别人的观念是不明智的，应该保持思考的独立性，经过自己的判断和思考来形成自己的观念。
再次，观念的转变需要时间和坚持。观念的转变不可能一蹴而就，需要我们投入时间和精力去坚持不懈地思考和行动。曾经有一次，我遇到了一个非常困难的问题，我试图去改变我的观念，但一开始并没有取得什么成果。我感到非常挫败。然而，我没有放弃，我继续阅读相关的书籍，参加讲座，并与其他人交流。逐渐地，我的观念开始发生改变，我对问题有了更新的认识和理解。这个过程让我明白观念的转变是需要时间和坚持的，只有不断地思考、学习和实践，才能真正改变观念。
最后，观念的合理性需要广泛的思考和沟通。观念的形成和转变需要我们广泛地思考和与他人进行沟通交流。我们的观念通常是建立在有限的经验和知识上，它们可能存在盲点和不足。而与他人交流，可以让我们接触不同观点和想法，从而拓宽视野，深化对问题的认识。例如，在工作中，我经常需要与团队成员合作完成任务。每个人都有不同的观念和想法，我们通过开放的对话和讨论，不断磨合和协商，最终形成了更为合理的观念，并达成共识。这种广泛思考和交流的过程，不仅帮助我们更好地理解问题，还可以减少偏见和误解，提高工作效率。
总之，观念是我们思维的基石，它决定了我们的行为方式和世界观。通过合理调整观念，我们可以更好地面对挑战和解决问题。而观念的塑造与转变需要时间、经验、学习和持续的思考，同时也需要与他人广泛交流和沟通。在这个过程中，我们需要始终保持开放的心态，并勇于接受新的观念和思维方式。只有如此，我们才能在不断改变的世界中保持前进的步伐，并积极追求个人和社会的进步。
扭观念心得体会
近年来，社会发展迅猛，科技进步给我们的生活带来了巨大的便利。然而，在与时俱进的同时，我们也面临着各种观念的挑战和冲击。如何正确对待扭曲的观念，成为了我们每一个人都需要思考的问题。通过这段时间的思考和实践，我对于“扭观念”的看法和理解有了一些新的体会。
首先，我们应该学会正视自己的观念。人是社会的一员，无论我们的观念是自己的还是受到外界的影响，都是我们自己的责任。在面对各种意见和观点时，不要盲目接受或排斥，而是要保持开放的心态，审视并思考自己的观念是否准确、合理。这需要我们具备良好的思维能力和判断力，并通过广泛阅读、多方面的交流来丰富自己的知识和经验，建立正确的世界观、人生观和价值观。
其次，我们要学会尊重他人的观念。每个人所处的环境和经历都不尽相同，每个人都有自己的思考方式和判断标准。面对与自己观点不一致的人，我们要保持包容和尊重，以平等的态度对待他们的观念。我们可以通过交流和对话来了解他人的观点，分享自己的看法，相互借鉴和学习。在尊重他人观念的同时，我们也要坚守自己的底线，不被他人的观点所左右，保持自己的独立思考。
此外，我们还要紧抓时代机遇，扭转过时的观念。随着社会的进步和科技的发展，一些观念也需要与时俱进，进行改革和更新。例如，在性别观念方面，过去的男尊女卑观念已经不适应现代社会的要求，我们应该积极推动男女平等的理念。在环境保护方面，传统的资源浪费观念已经严重影响到我们的生活质量，我们应该追求节约、环保的生活方式。同时，科技的发展也带来了新的观念挑战，比如对人工智能、基因编辑等技术的恐惧和拒绝。我们应该适应科技进步的潮流，正确理解和利用新技术，引导科技发展造福人类。
最后，对扭曲观念要坚决抵制。扭曲是指观念被歪曲或错误地理解和应用。从某种意义上说，扭曲的观念起源于人们对信息的不全面了解或理解错误。要避免扭曲观念的影响，我们首先应该远离一些极端而武断的言论，不能盲目相信一些沙雕观点。其次，我们要保持科学的思维方式，不论是面临哪种观点，都要以客观、理性的态度去对待，不被情绪所左右。另外，我们要遵循事实和逻辑，寻找可靠的数据和证据进行分析和判断，以此来保证我们观念的正确性和科学性。
总之，正确对待和扭转扭曲观念是一个长期的过程，需要我们保持持续的学习和思考。通过正视自己的观念、尊重他人的观念、紧抓时代机遇、抵制扭曲观念等一系列努力，我们才能更好地适应社会的发展，提升个人素质，为社会进步和发展做出自己应有的贡献。只有坚持正确的观念，我们才能走向更加美好和光明的未来。
观念心得体会
观念，是人类思想的产物，是人类认识世界和处理事物的根本方式。一个人的观念反映了他的思维方式、价值观念和生活习惯等方方面面。因此，拥有良好的观念对于每个人来说是非常重要的。在我自身不断学习和生活中的经历中，我总结了一些关于观念的心得体会。
一、思考才能进步。
没有一定的思考，人难以成长。不同的人能否获得不同的成长效果，很大程度上取决于他们的思考方式。有很多的人往往喜欢走“捷径”，不经过深思熟虑地行动、认为，这样很容易进入死胡同或者误入歧途。所以，我们应该发扬“批判性思维”，形成自己的思维方式，对媒体和社会中的各种观点、问题进行思考，才能真正不断成长。
二、世界多样，观念要有宽度。
观念的狭隘会阻碍人类认识世界的深度和广度。我们生活在一个世界上，它是博大多彩的，网络和媒体给我们提供了一个认识这个世界的窗口。因此，在接收和了解信息的时候，我们要始终保持开放的心态，在接收信息的同时也可以快速过滤掉不符合自己情况的信息，并且从不同的角度来思考同一件事情，才能够真正拥有丰富的视野、全面的思考和多角度的观念。
三、真理是需要探寻的。
观念的形成是与真理的探求息息相关的。真理是一个不断探索的领域，没有谁能够单枪匹马就能掌控它。我们要摒弃浮躁的心态，深刻认识到真理不是一蹴而就的，需要我们始终处于思考的状态。
四、交流之中，也能开启新思路。
观念的成长除了我们自己积极研究思考外，和他人交流同样是非常必要的。在交流中，我们不仅可以听取各方意见，而且还能够拓宽自己的思路，开启新的思路。还能够接收一些其他观点，这对于自己的成长和进步是一个极好的助力。
五、不断提升认同感，明确自己的价值观念。
每一个人都有自己的价值观念，有自己认为是正确的的做法。因此，把自己的标准融入到自己的生活中，不断完善自己的价值观念体系，调整自己的观念，提升自己的认同感，才能够真正的实现价值。
总之，观念的形成深刻反映了人性格和成长。有了良好的观念，我们才能够将思考和行动强有力地融合在一起，更好地发挥自己的优势并且进一步实现自己的价值。而不断地进步又可以推动我们更进一步，实现更多的可能性。
养老观念心得体会
随着社会的发展和人口老龄化的不断加剧，养老问题成为当下社会普遍关注的焦点。而养老观念作为养老的前提和基础，不仅关系到老年人的生活质量，更关系到社会的稳定和发展。我们应该正确认识和建立正确的养老观念。
第二段：个人养老观念的深刻转变。
我曾经顽固地认为，养老是一件家庭的私人问题，由子女来负责。然而，随着我年龄的增长和社会知识的增长，我不断地思考和反思自己的观念。我开始明白，养老是一个社会共同的责任，需要全社会的支持和参与。同时，老年人也应该保持独立、自我尊严和自我价值，不应该仅仅依赖子女。
第三段：了解多元化的养老方式。
养老方式的多元化，也是养老观念的重要组成部分。我们应该重视老年人的生活品质，让他们有更多的选择和机会。如今，社会上已经涌现出很多养老模式，如集中式养老、社区养老、居家养老等，每一种模式都有其利弊和适用范围。我们应该了解、尊重、理解和接纳老年人的养老意愿和需求。
传媒可以在宣传、引导和推动社会养老观念的转变中发挥重要作用。从媒体上可以了解到一些养老知识和技能，了解到养老方式的多元化和科技带来的利好，进一步引领社会的养老观念的发展和转变。同时，传媒也需要关注到老年人的需求和期望，给予他们温馨、关爱和尊重的感受。
我认为，养老观念是一个动态变化的概念，需要不断地反思、更新和发展。养老观念应该注重平衡，既要尊重传统家庭观念，也要理解老年人的自主权和权利保障。同时，我们应该多了解和认识不同的养老模式，关注老年人的健康、心理和社交需求，让老年人在晚年生活中能够充实、快乐、自我实现。
扭观念心得体会
扭观念是一种重要的认知态度，是对事物本质和价值的正确认识和理解。在日常生活中，我们常常被各种偏见和扭曲的观念所影响，从而陷入盲从和错误的行为模式当中。然而，通过不断地扭转观念，我们可以更加准确地看待事物，实现个人的持续成长和进步。下面我将分享一下我在扭观念过程中的心得和体会。
第一段：重新审视狭隘观念。
在生活中，我发现我经常陷入听风就是雨的狭隘观念中。例如，有一次我与朋友谈到旅游的话题，他说他不喜欢某个地方，没有任何好玩的。我一时言听计从，以为那个地方真的毫无吸引力。然而，后来当我有机会去那个地方时，才发现原来它有着非凡的风景和文化。这个经历让我明白了狭隘观念的危害，它会限制我们对世界的认知，使我们错失很多机会。因此，我下定决心要重新审视狭隘观念，拒绝轻易盲从他人的意见。
第二段：打破刻板印象。
在扭转观念的过程中，我还意识到了刻板印象的弊端。人类习惯通过归类和标签化来理解事物，然而这种方式往往会使我们忽视个体的多样性和差异性。例如，当我第一次接触一个陌生的人时，如果他身上有一些与我之前的经验不同的特点，我就容易把他归类为“不可接触”的类型。但是，当我与他交流一段时间后，我才发现他并不像我之前所想象的那样，他有自己独特的见解和价值观。因此，要避免陷入刻板印象的思维模式，我们应该更加关注个体的多样性和独特性，以充分认识他人和事物。
第三段：正确认识失败。
扭观念的过程中，正确认识失败是至关重要的。失败是每个人成长过程中不可避免的一部分。然而，我们常常被社会对失败的否定态度所影响，认为失败是一种耻辱。在我大学期间的一次考试失败后，我曾经感到非常沮丧和自责。然而，经过一番思考和反省，我意识到失败是成功的催化剂，它激发我不断学习和改进的动力。因此，我开始将失败看作是成长的机会，从而更加坦然地面对失败，并能以积极的心态迎接未来的挑战。
第四段：以开放的心态接纳新观念。
为了扭转观念，我们需要以开放的心态接纳新观念。在过去我经常对陌生事物抱有排斥和拒绝的态度，以为只有我所熟悉和接受的观念才是正确的。然而，这种思维方式限制了我的个人发展和理解能力。后来，在一次参加研讨会的经历中，我结识了一位思维独特的专家。通过与他的深入交流，我逐渐明白开放心态对于个人成长的重要性。只有接纳新观念，我们才能不断拓宽自己的认知边界，并不断学习并成长。
第五段：落实行动，持续改进。
扭转观念是一个渐进的过程，需要我们不断落实行动。在我实践中，我发现仅仅改变观念是不够的，还需要坚定的决心和实际行动的支持。例如，当我意识到我的拖延习惯严重影响了我的学习和工作时，我下定决心要改变这种行为模式。我开始采取行动，制定可行的计划，并且积极执行。通过付诸实际行动，我取得了显著的成效，不仅提高了学习和工作效率，也培养了自律能力。
总之，通过扭转观念，我逐渐形成了重新审视狭隘观念、打破刻板印象、正确认识失败、以开放的心态接纳新观念和落实行动、持续改进等认知态度。这些心得和体会让我能够更加深入地理解和认识事物，实现自我成长和进步。我相信，只要我们不断努力和改变，我们的扭观念之旅将会成为一个持续的成长过程，为我们带来更多的机会和挑战。
新观念“分类养老”
一听到“默默无名”这一词，就会联想起战争时期的无名人士，他们默默在一处为祖国奉献了他们的一切。而后，大家也因他们的无私精神而感到骄傲。
现在，事业发达起来了，祖国也变强大了；但这种“默默无名”的精神也仍然存在。
在现代社会里，也有许许多多的人无所事为，整天游逛在街上；甚至还有许多少年儿童没有上学，出来拣垃圾卖。
但，也有许多人能在这个社会上，让人羡慕；让人觉得高不可攀的位置，他们却可以做到。就如杨利伟同志，他为何会让如此投以羡慕目光？正因他的勇敢、敏捷的性格使他成为航天员，也正因他的坚持不懈、努力拼搏，使得他登上了神舟五号，也正因此，祖国也向前跨进了很大的一步。他，勇于向世界迈进，向知识社会靠近，不畏竞争社会，而勇于突出。
一个人，能发掘自己的潜能，还具一颗不畏惧的`心，那他就能在这个世界上突出起来。
如今，就在学校里的学生了变得“默默无名”。
这种种的现象，同学只都处在“默默无名”的角落里。
现代人，仍心存着“默默无名”的精神，他们想像战争时代时，那些无名士那样受到大家的赞扬。
现代人与古代人，已是跨越两代了根本就不可对论。
现代人有现代的文化、精神；要宏扬古代的高尚品德情操，要埋没追逐俗气的精神。
在现代社会里，“默默无名”已被否决了。我们必须要挺身而出，不可在某一角落里呆着，这不可能会为祖国增光添彩。
我们必须要立志成才，而且要从知识开始，知识是开拓创新的一个根源，必不可失。因此我们必须要从小节开始，在课堂上，要积极回答问题，勇于提出疑难，不再沉默于烦躁的氛气中，课后、放学后，要树立起良好的心态来面对读书。
我们要把“默默无名”这种俗气踢走。要使我们焕然一新，变得勇敢、有气魄、有活力……。
古代“默默无名”，已被现代“勇于突出”而取代！
投稿:-5-1516:36:46。
心得体会观念上
第一段：引言（起始段，引出话题，阐明观点）。
观念的力量是无穷的，它能够改变一个人的思想和行为方式，决定一个人的命运。在我个人的成长过程中，我逐渐认识到“心得体会观念上”是我们塑造自己的重要因素。正确认识和引导我们的心得体会观念，能够让我们更好地面对挑战，实现自己的人生目标。
第二段：个人经历（论证段，以个人经历来支持论点）。
我曾经有一段时间对自己的能力和潜力持怀疑态度，总觉得自己不够优秀，无法达到自己的期望。然而，当我开始积极改变自己的心得体会观念时，我的生活发生了巨大的变化。我开始相信自己的能力，不再畏惧失败，而是将失败看作是成功的一部分。这种积极的心得体会观念让我勇敢地面对问题，找到解决的方法，并取得了优秀的成绩。通过实践，我深刻地认识到心得体会观念的力量。
第三段：教育与培养（阐释段，论述如何培养良好的心得体会观念）。
教育与培养是塑造和引导心得体会观念的重要手段。在教育方面，家庭、学校和社会都需要给予孩子正确的引导，培养积极健康的心得体会观念。家庭教育应注重培养孩子独立思考的能力，让他们认识到自己的价值和优点。学校教育应注重培养学生的创新意识和团队合作精神，让他们在实践中感受到成长和进步的快乐。社会环境要加强对年轻人的引导和帮助，鼓励他们树立正确的价值观和人生观。
第四段：社会影响（论证段，探讨心得体会观念对社会的影响）。
一个人的心得体会观念决定了他的行为和态度，进而影响着社会的发展。正能量的心得体会观念，会增强合作意识和团队精神，促进社会的和谐与进步。而负面的心得体会观念则容易导致个人主义和利己主义的蔓延，影响社会的稳定和发展。因此，社会应该倡导积极健康的心得体会观念，提供良好的教育与培养环境，共同建设文明、和谐的社会。
第五段：总结（总结段，重申观点，呼吁行动）。
“心得体会观念上”对于我们每个人来说都至关重要。只有正确认识和引导自己的心得体会观念，才能找到人生的方向，实现自己的目标。同时，我们也应该予以教育和培养，让每一个人都明白积极向上的心得体会观念对个人和社会的重要性。只有建立一个积极向上、充满希望的心得体会观念，人们才能够战胜困难，迎接人生的挑战，实现自己的理想和价值。让我们携手努力，共同塑造积极健康的心得体会观念，为自己和社会创造美好的未来。
传观念心得体会
随着社会的不断发展，人们的思维方式、价值观念都在随之改变，一些传统观念渐渐被取代。传统观念在人们的生活中扮演重要的角色，它影响着人们的思想、言行等方面。在新时代的背景下，传观念如何在现代社会中保持活力和更新、昌盛，是值得探讨的话题。
第二段：传统观念的存续和更新。
传统观念的存在，不仅是中国民族文化的重要组成部分，也是人类历史的重要遗产。为了保护传统观念，需要将其转化为现代人们可以接受和实现的形式。比如，在教育领域中，可以通过媒体、电视等渠道向年轻人宣传传统观念的重要性，同时也要更新方式，让年轻人在趣味中接受传统观念。只有将传统观念与新时代的特点相结合，才能更好地传承发扬。
第三段：传统观念的适应和变革。
传统观念与新时代的挑战之间存在着冲突，适应和变革就成了其中的一个重要环节。在适应新时代的过程中，就需要传承和发扬传统观念，同时结合现实社会的变化进行调整，使之能够更好地符合现代社会的需求。比如，传统中有“君子不夺人所好”，在现代社会中可以转化为“尊重他人兴趣爱好”，而传统中的“生命可贵，爱情价更高”，则可以转化为“珍惜生命，感恩有爱”。
第四段：传技艺与传统文化的结合。
在新时代的背景下，为了使传统观念得到更好的传承，文化传承必须转向文化创新。只有将传统艺术与现代文明有机地结合起来，才能更好地提高文化艺术的含量和充实度。比如，在传统的木雕、剪纸、立体剪纸等传统艺术中，结合现代技术，通过数字化设计、3D打印等技术手段，让传统技艺更具现代感。
第五段：结语。
传统观念在现代社会中的保持和更新不是易事，但无论传统经验和价值观是通过古代的经书、家训来传递，还是通过父辈长辈的言传身教来传递，都需要在现代时代和文化发展的新背景中寻求当代内涵和新意义。通过不断创新和调整，才能将传统观念与新的时代发展相适应，体现人类文化的发展和历史的延续。
新观念“分类养老”
1、福利国家所在地普遍采取，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。
该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。
该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。由于政府财政收入的相当于部分都用于了社会保障支出，而且经维持如此庞大的社会保障支出，政府必须采取高税收政策，这样加重了企业和纳税人的负担。同时，社会成员普遍享受养老保险待遇，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。
2、国家统筹型的另一种类型是苏联所在地创设的，理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前所在地采用。
该类型与福利国家的养老保险制度一样，都是由国家来包揽养老保险活动和筹集资金，实行统一的保险待遇水平，劳动者个人无须缴费，退休后可享受退休金。但与前一种所在地不同的是，适用的对象并非全体社会成员，而是在职劳动者，养老金也只有一个层次，未建立多层次的养老保险，一般也不定期调整养老金。
转观念心得体会
转观念，是指改变我们对待问题和事物的看法和态度。这不仅是一种智力上的突破，更是一种对个人成长和进步的重要推动力。在生活中，我们时常会遇到各种困惑和挫折，能够用积极的心态去看待这些问题，才能够真正地成长和进步。以下是我对转观念这一话题的一些心得体会。
首先，转观念需要改变对人生的看法。很多时候，我们会有一种“命运由不得我”的想法。我们认为一切不顺利的事情都是外界因素造成的，我们对自己的命运没有任何的掌控权。然而，当我们抛开这种消极的观念，将问题看作是挑战而非困扰时，我们将会发现自己有无限的潜力。曾经有一位成功人士说过：“人生就像一本教科书，当你转变对自己的看法时，就会拥有更多的选择和机会。”这句话道出了我对转观念的理解——不论外界环境如何，只要我们能够改变对自己的观念，就会有更多的机会去追求我们的梦想。
其次，转观念也需要改变对待失败的态度。在我们的成长道路上，失败是难以避免的。很多人在遭遇失败之后，会情绪低落，自我怀疑，甚至放弃。然而，如果我们能够将失败看作是成功的必经之路，我们就能够从失败中吸取宝贵的教训，进一步提升自己。在我个人的经历中，我曾经尝试创办一家小型企业，但是最终以失败告终。一开始，我感到非常沮丧和失望，但是我并没有放弃，反而通过分析失败的原因，寻找下一步的改进方向。最终，我找到了新的商机，成功创办了另一家公司。这次失败经历让我明白了一个道理，那就是失败只是暂时的，只要我们能够正确认识并转变对待失败的态度，我们就能够找到新的机遇。
第三，转观念还意味着改变对他人的看法。人际关系在我们人生中扮演着非常重要的角色，无论是在家庭、学校还是工作中。很多时候，我们会因为一些客观条件而对他人产生误解或偏见。例如，我们可能会因为一个人的外貌或身份而形成对他人的定见。然而，如果我们能够改变这种对他人的看法，以开放和理性的心态去对待每一个人，我们将能够更好地与他人建立起良好的关系。我曾经有一位同事，他曾在某个场合上对我表现出一种敌对的态度，我对他产生了很多不满和抵触情绪。然而，当我主动与他沟通并试图了解他的动机和背景之后，我才发现他的行为并非出于对我个人的攻击，而是因为其他的原因。我的这种转变对待他的态度，最终化解了我们之间的矛盾，也增进了我们之间的合作。
第四，转观念还需要改变对自己的要求。很多时候，我们对自己都有很高的期望和要求，但是当我们无法实现这些期望时，我们会陷入沮丧和挫折中。然而，如果我们能够改变对自己的要求，确立一个适应自己实际情况的目标，我们就能够更好地应对挑战和压力。对自己过高的要求不仅会给自己带来巨大的压力，也容易让我们陷入自卑和焦虑当中。而当我们能够接纳并改变对自己的期望时，我们就能够更加轻松和自由地面对生活的各个方面。
最后，转观念需要改变对自身能力的定义。很多时候，我们会将自身能力与条件联系在一起，觉得只有拥有某些特定的条件，才能够实现我们的梦想。然而，当我们能够改变对自身能力的定义时，我们就能够发现自己拥有的潜力是无限的。我曾经有一位朋友，他一直觉得自己没有足够的时间和金钱去追求自己的兴趣爱好。直到有一天，他改变了对自身能力的定义，将时间和金钱看作是实现梦想的手段而非障碍。他开始合理安排时间和金钱，并逐步实现了自己的兴趣爱好。这个例子告诉我，当我们改变对自身能力的定义，我们就能够找到无数的可能性和机遇。
总之，转观念是一种积极向上的思维方式，它能够影响我们对人生和问题的看法，从而帮助我们实现更大的成长和进步。通过改变对人生的看法，对待失败的态度，对他人的看法，对自己的要求以及对自身能力的定义，我们能够转换思维方式，拥抱变化，面对挑战，并最终实现我们的人生目标。无论我们身处何种环境，只要我们能够不断转观念，我们就能够找到解决问题的途径，走出困境，迎接更好的未来。
转观念
观念是人们对世界、事物的认知方式和思维方式的总称，是行为的根源和动力。转观念是指通过改变既有的惯性思维方式，对问题进行重新认识、审视和思考，从而达到更好的解决问题的目的。在我个人的成长过程中，我也深有体会到转观念的重要性以及其带来的积极影响。本文将从学习方式、人际关系、职业发展、社会问题和人生态度五个方面，分别论述我在转观念中的体会和心得。
首先，我在学习方式上进行转观念。过去，我习惯于单一的书本学习，对课堂上老师讲的知识盲目接受。然而，随着社会的不断发展和信息的爆炸式增长，应试教育的弊端逐渐暴露出来，我渐渐意识到只有进行主动学习才能真正掌握知识。因此，我开始尝试多元化的学习方式，如通过互联网搜索相关知识、参加讲座、实践等。这些转变让我意识到学习是一个持续不断的过程，培养了我主动探索的能力和自主学习的习惯。
其次，我在人际关系中进行转观念。过去，我在人际交往中常常是以自我为中心，只关注自己的需求和利益。然而，随着我与不同背景的人接触和沟通，我开始意识到每个人都有自己的价值和独特之处。转变观念后，我开始更加注重倾听、理解和尊重对方，学会与人建立真诚的互动和合作关系。这不仅帮助我在交际中更好地理解他人的需求，也使我收获到更多的友谊和支持。
第三，我在职业发展中进行转观念。过去，我追求的是一个稳定而富有竞争力的职位，追求高薪和地位的同时多数忽视了自己的兴趣和激情。然而，随着我的认知提升和对职业的思考，我开始明白自己的职业发展应该基于对自己兴趣和价值观的理解。因此，我立志于从事我真正喜欢的工作。转变观念后，我开始寻找适合自己的职业道路，并不断学习和提升自己的能力，以更好地实现自己的职业目标。
其次，我在社会问题中进行转观念。过去，我常常对社会问题持一种被动的态度，觉得自己无法改变社会的不公和不平等。然而，随着我对社会问题的研究和思考，我开始意识到每个个体的力量虽然微小，但通过共同努力可以改变社会和推动社会进步。转变观念后，我开始积极参与公益活动，投身于志愿者服务和社会组织，通过一点点的努力，为社会问题的解决贡献自己的一份力量。
最后，我在人生态度中进行转观念。过去，当遇到困难或挫折时，我常常感到沮丧和无助。然而，随着我转变观念，我开始懂得从困难中寻找机遇和进步的动力。转变观念后，我学会了积极看待人生中的每个阶段和挑战，坚持乐观的态度，相信自己的能力和潜力，相信每一个坎坷的过程都是人生成长的一部分。
综上所述，转观念是一个持续的学习和发展的过程。通过转变观念，我在学习方式、人际关系、职业发展、社会问题和人生态度等多个方面取得了积极的成长和进步。我相信只有保持转观念的敏感和灵活性，我们才能不断适应社会的变化和挑战，不断提升自己的能力和素质，实现更好的人生。
新观念“分类养老”
在现收现付模式下，按需制定缴费水平，当年在职一代的养老保险征缴收入全部用来支付已退休一代的养老金支出，以支定收，不留结余。
1、实行代际再分配可以较好地维护社会公平，有利于维护低收入者的利益。
2、积累较少，避免了积累制下管理基金带来的一系列问题，包括管理成本高，保值增值压力大等。此模式的缺点在于只考虑短期收支平衡，当老龄化严重时，在职一代的缴费压力会比较大，缴费负担重时会出现少缴欠缴拒缴的情况。收不抵支时需要财政补贴，情况严重时会给财政带来较大的压力。正是缺点引发了美国和瑞典分别在1983年和对模式进行改革，德国目前也受到这些缺点的困扰。
养老
养老是每个人生命中不可避免的一个阶段，它是人类社会发展的必然结果。随着我们逐渐步入老年，如何积极应对养老，保持健康乐观的心态，成为了我们不可回避的问题。在养老的过程中，我深深感受到了许多心得和体会。
首先，我认识到养老并不仅仅是身体上的养护，更重要的是精神上的滋养。随着年龄的增长，身体逐渐变得不如以前强健，很多活动都变得困难。然而，我们可以通过参加一些适合我们的活动，丰富自己的精神生活。比如，我加入了一个志愿者团队，每天抽出一些时间去帮助需要帮助的人。通过帮助他人，我感到自己价值得到了肯定，同时也能感受到被需要的喜悦。
其次，我意识到了养老是一个人的事情，但也需要依赖家人的支持。在家人的陪伴和关心下，我能够更好地养老。他们时常陪伴我散步、聊天，也会为我准备一些我喜欢的食物。在我生病住院的时候，他们会24小时不离不弃地陪伴在我身边。这种关爱和关心让我感到无比的温暖，也让我更加坚定地相信养老不仅仅是个人的事情，家人的陪伴和慰藉对于养老的意义是不可替代的。
第三，我体会到了养老需要保持乐观向上的心态。人生的道路上，充斥着各种各样的困难和挑战，养老也不例外。但是，如果我们抱着积极乐观的心态去面对养老中的困境，那么我们会发现其实养老并不是那么可怕。我曾经遇到过身体不适和情绪低落的时候，但是家人和朋友的鼓励让我重新振作起来。他们告诉我，虽然养老有一些不好的一面，但是我们仍然可以通过积极面对，让生活充满乐趣和意义。
第四，我意识到养老是一个长期过程，需要我们有很好的财务规划。随着年龄的增长，我们的生活开销也会越来越大。为了保证养老期间的生活质量，我们需要提前开始做好财务规划。我在中年的时候，就开始积攒养老基金，并选择了一些长期稳定的投资工具。现在，我能够安心地度过养老生活，不必担心生活开销的问题，这给了我更多的安全感。
最后，我从养老中体会到了人生的重要价值。养老不仅仅是自己一个人的事情，也是关于奉献、关心和爱的事情。通过参与社区服务和志愿者活动，我感受到了自己的价值所在。在与他人的交流和帮助中，我得到了更多的快乐和满足感。我认识到，把自己所学所长和经验分享给年轻一代，是一件非常有意义的事情。通过我自己的亲身经历，我希望能够给年轻人一些启示，让他们能够更好地面对和养老。
总结起来，养老是每个人不可避免的一个阶段，然而，我们可以通过积极参与社会活动、家人的支持和合理的财务规划来更好地度过这个阶段。养老不仅仅是关于身体健康，更是关乎我们的心态和人生哲学。只有保持积极乐观的心态，才能够真正享受到养老带给我们的乐趣和意义。希望每个人都能够拥有一份属于自己的健康快乐的养老生活！
转观念心得体会
近年来，随着社会的快速发展，人们的生活变得更加舒适和便捷。但是随之而来的是人们的心态也发生了巨大的变化，思想观念逐渐变得浅薄。为了提高思想观念，人们需要改变原有的观念，从不同的角度去看待问题。本文着重探讨如何进行“转观念”。
第二段：转变思考方式。
人们通常会用自己安排的方式去看待事物，有时候也会拘泥于自己的看法，而不愿意接受别人的意见。这种思考方式会限制个人的发展，阻碍思想进步。因此，转变思考方式势在必行。我们应该尝试从不同的角度去思考问题，以此来扩大我们的思路和视野。比如在做某项工作时，可以从客户的角度去考虑问题，这样能够更好地了解客户的需求，从而提升地服务质量。
第三段：改变传统观念。
传统观念在很多时候起到了积极的作用，但也阻碍了人们的思想发展。传统观念中的一些观点是过时的，需要被推翻。比如，以前人们普遍认为女性只能在家里做家务，而男性才能够有机会接受教育和参与工作，这种观念的错误不仅限制了女性的发展，也限制了整个社会的发展。改变这种观念，让社会更加平等和开放，不仅能提高女性的地位和权利，也能够创造更多的工作机会，推动社会进步。
第四段：拓展人际关系。
在与人交往的过程中，人们需要注意到自己的观念对交往的影响。一个人的思想观念会直接影响与他人的互动，一些不良的思想观念会伤害他人，导致人际关系的紧张和冷淡。因此，要拓展自己的人际关系，首先要做的是调整自己的思想观念，了解别人的想法和需要，理解不同人的处事方式和交往方式，这样才能建立良好的人际关系，并获得更多的支持和帮助。
第五段：总结。
在现代社会，需要不断地进行“转观念”，因为这是推动社会进步的重要手段。通过改变思考方式，改变传统观念，拓展人际关系等方法，可以有效地提高思想观念，拥有更加开放的心态和更加宽广的思想。让我们改变思想观念，推动社会进步！
新观念“分类养老”
人们常说：“一个好园长，就是一所好幼儿园。”园长是幼儿园管理工作的中心角色，负有最重的责任对外代表幼儿园，是幼儿园的法定代表人；对内负责幼儿园各项行政工作，对诸种管理要素有决定权与支配权。那么在当今世界科学技术突飞猛进，新的理论层出不穷，竞争尖锐激烈的形势下，幼儿园园长应树立什么样的新观念，才能更有成效地管理好幼儿园呢?我认为以下观念的转变更新对幼儿园园长来说，非常重要。
人才观念的转变是领导观念转变的重要内容。园长是一个幼儿园的领导者与管理者，思想上应树立一个全新的人才观念。这种全新的观念要求园长不但要有识才的慧眼，爱才的热心，举才的胆略，用才的气度，同时还要能做到在用人上人尽其才。这些是园长的政治思想、道德观念、知识水平、管理能力的具体体现，它直接影响着幼儿园工作的成败。应该说，不会用人的园长，不是合格的园长。
园长最主要的工作是对幼儿园进行管理，而幼儿园的管理主要是人的管理，要坚持以人为本的原则。在实际管理工作中，园长要营造一个有利于造就人才、人尽其才的氛围。在当前新一轮的学校、幼儿园内部管理体制改革中，园长要大胆探索，以形成符合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制、评价机制和分配机制等，用机制影响、约束教职工的教育、教学行为，从深层次上解决调动教职工积极性的问题。例如在教职工中建立起择优聘任、竞争上岗的机制等等。实践证明，这些机制的运行有利于教学和管理人才的脱颖而出，并做到人尽其才。园长要努力抓好两种人才的培养。一是学科带头人和名师的培养。一流幼儿园需要有一流的教师队伍，名园要有名师支撑，再整齐的教师群体也必须有自己的带头人，没有带头人的群体，必然会产生可怕的群体惰性，使整个队伍走向平庸。名师在一个教研组、一所幼儿园具有领衔和示范的作用，她们的教学水平往往代表一个幼儿园或一个学科的教学水准。同时，学科带头人的存在会为其他老师提供新的工作参照目标，使一些得过且过的教师会产生巨大的心理压力并进而奋起直追，从而带动整个教师队伍的发展和提高。二是青年教师的培养。青年教师的培养关系着一所幼儿园的可持续性发展。没有一支强有力的青年教师队伍，幼儿园的发展就没有后劲。在实践中，我们可以采取岗前培训、师徒合同、分段考核、压担子、铺路子、给法子等措施，使青年教师迅速成长起来。
金无足赤，人无完人。园长应当辩证地去看待每一个教职员工，即要看其主流。要用人所长，避其所短。有的教师特别喜爱幼教事业，事业心强，办事兢兢业业、精益求精；有的幼教工作经验丰富，专业知识精深，教学能力强；有的点子多，开拓性强，有较强的管理能力。在她们身上表现出了不同的优势，当然也会存在不同的弱点，对于这些，园长在用人时应该心中有数。
园长应懂得“用人不公是最大的不公”、“人才的浪费是最大的浪费”，在用人方面力求做到公平公正，一视同仁，努力为教职工提供积极发挥作用的“舞台”和施展才华的机会，努力做到人尽其才，各得其所。而要做到这些，园长应清醒地认识到：知识分子一般具有强烈的自尊自信、思想活跃、民主意识强、喜欢发表个人见解的特点。因此，在实际管理工作中，园长应做到宽严结合，刚柔相济，既要有硬管理，又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度，实行严格的管理和考核，使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束，以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理，也只能解决必须干的问题，很难解决愿意干、主动干的问题，园长很难用制度来完全约束教师的教育教学行为。因此，严格的制度虽然很有必要，但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理，即通过园长的个人品质、学识才干、能力、人格魅力和工作作风来影响群众，在人们心中产生一种信服力。显然，这些非职权性因素的影响对园长来说也是不可忽视的。
园长要努力为教职工创造一个良好的工作环境。对知识分子来说，精神追求和体现个人价值显得更为重要。同样一个教师，在不同的精神状态下工作，其工作效率与成果是截然不同的。因此，园长必须使教师感到他的劳动成果得到了尊重。科学测定表明：一个人平时表现的工作能力和水平与经过激励可能达到的能力和水平，两者之间存在着大约百分之五十的差距。和谐的人际关系是良好工作环境的一个重要方面。在幼儿园里倡导健康风气，创造和谐、融洽的人际氛围，就会使每个教职工心情舒畅，情绪安定，形成正向合力。幼儿园保教人员的脾气、性格、经历、爱好、家庭各不相同，园长要摸清她们的思想“脉搏”，恰当地进行感情交流，充分挖掘精神动力，只有精神动力才是持久和有效的。感情交流要注重因势利导，催人奋进。如从政治上关心爱护教师、职工，在工作上不断增强她们的事业心和责任感。对做出成绩的同志，及时表扬鼓励，使其心理上得到满足。对于工作差一些的人做到不嫌弃，不冷落，认真分析原因，有的.放矢地帮助她们提高工作责任感和工作效率。
实践证明，这些对一个园长来说是非常重要的。在地处边远乡镇的幼儿园里有一位刚分配来的女教师，其素质好，上进心强，但性格内向，园长多次主动与她谈心，给她关心与爱护，为她施展才华营造一个宽松的环境，仅三年时间，这位青年教师就取得了突出的成绩。
2．信息观念。
信息观念，也叫情报意识。在现代管理过程中，园长要树立信息的价值观念，管理工作的成败在一定程度上，取决于能否及时获得并准确处理好信息。信息是科学决策的基础，从发现问题到决策中间有一个中介过程，这个过程就是信息的接收、整理、识别、判断、决策的过程，实质是信息的传递、加工、转换的过程。因为事物都在不断地发展变化，管理活动也是一个动态过程，只有不断获取信息和掌握反馈信息，才能行之有效地进行组织指挥、协调、监督和开展评估活动。
收集信息的策略，就是充分利用信息，尽可能想方设法寻找解决问题的路线而采取的策略。要把信息作为限定条件加以利用，逐条对信息加以限定，更精确地识别信息，掌握信息的内函，逐渐地明确有利于解决问题的路线。在当今信息时代，园长缺乏收集、整理、选择信息的能力是难以管理好幼儿园的。有效的管理必须建立在尽可能多地掌握动态的信息基础上，对一切影响预定目标完成的各种因素应及时控制，或采取协调措施，或重新决策。没有信息观念的管理者，常常手忙脚乱，无所适从。因此，像过去那样把自己关在小天地里，一味只知“埋头苦干”，是办不了大事的。拥有信息就意味着成功，信息闭塞就要失败。从幼儿园的发展来说，招生需要信息，教学科研需要信息，管理改革需要信息，节支创收需要信息，改善办学条件需要信息，公关需要信息。因此，幼儿园园长在管理工作中应增强收集、分析、掌握信息的意识。
3．公关观念。
越来越多的人已经意识到，个人与集体的发展都离不开一个和谐的社会关系。和谐的社会关系，既包括人与人的关系，人与社会集团的关系，也包括社会集团与社会集团的关系。人或社会集团的发展，也可以说是竞争，或是自我价值的实现，都离不开良好的人际关系；集团的发展，社会的发展同样需要有团结协作的“团队精神”。凡此种种，其基础还是协调人与人之间的关系。人与人之间的相互关心，相互帮助，以心换心，以诚换诚，才是理想的人际关系。
人们在交际中相互表示敬重、友好、问候、致意以及施以必要的帮助及沟通，这是讲文明懂礼貌的具体表现，也是社会职业道德的要求。园长不应封闭自己，应经常与社会接触。园长具有公关观念，有利于改善人际关系，有利于交流信息，有利于结交朋友，有利于协调外部关系，提高办事效率。一个自视清高，全然不知公关为何物的书呆子，是绝对当不好园长的，也创不了名牌幼儿园。公关意识，是现代园长必备的素质之一。在现实生活中，有不少园长由于善于与外界交往，赢得了社会上各方面的支持，因而在事业上取得了很大的成功。例如，1994年，平昌县实验幼儿园还只有几间小平房，教室紧缺，设施简陋，床椅破旧，教玩具更是寥寥无几。随着幼儿园附近住宅小区的兴建，要求入园的孩子猛增，幼儿园的容量已不适应形势的要求。园长为了扩大幼儿园规模，不是一味地等待上级政府的拨款，而是发动全体员工抓好“内治”和“外援”。所谓内治，就是苦干实干，上好每一堂课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次集体活动，在社会上多获一些奖。练好了内功，就为争取外援打好了基础。每逢“五・一”、“六・一”、“十・一”，幼儿园排好一台台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览，请周边单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员，争取社会参与幼儿园管理。幼儿园还尽力解决一些企业子女人园难的问题。一系列的公关活动，使得幼儿园得到了企业界的帮助和支持。从1995年开始，幼儿园周边的第二化工机械厂、玻璃纤维研究院、汽车制造厂第二发动机厂、电缆厂和驻军部队等十多家单位先后向他们捐资100多万元，另加上级拨款，幼儿园不仅建起了2400平方米的三层教学楼和宿舍，还新建了大门、传达室、厕所、浴室；购置了电化教学设备，建造了假山、喷泉和画廊，为幼儿园创造了良好的校园环境。应该说，在幼教界这种成功的事例还很多。
4．时空、效益、质量观念。
时间是最主要的资源，幼儿园的空间也是有限的，如果浪费时间和空间，而致使幼儿园的发展停滞，这是不可原谅的过失。因此，园长应有计划地科学地利用时间和空间，善于抓主要矛盾和工作重点，采用“弹钢琴”的工作方法，调动各种积极因素，亲自深入第一线，抓住关键不放，一抓到底，使工作一环扣一环，力争在有限的时间和空间条件下做出尽可能多的事情，取得最高的效率和最大的效果。
效益是一个具有普通意义的观念，任何单位的工作都离不开讲求效益。不强调效益，工作就失去了目标，衡量优劣就没有标准。过去长期形成的似乎办校、办园不能讲效益的做法是不对的。办学需要讲求效益，并要全面地处理好各方面的关系，如经济效益与社会效益的关系，长远效益与眼前效益的关系，宏观效益与微观效益的关系，直接效益与间接效益的关系，争取取得幼儿园的最佳综合效益。那种一说效益就认为是讲赚钱的观念应当更新。质量是办园的生命线，是幼儿园各项工作成效的综合反映，也是幼儿园一切工作的出发点和归宿。幼儿园园长必须把提高教学质量视为管理工作的核心，带领全园职工树立质量意识，积极开展工作。社会对幼儿园所要求的质量，是使每个幼儿在德、智、体、美诸方面都获得全面和谐发展，在认识能力、实践能力、创造才能和个性品格等方面，能适应未来社会发展的需求。质量观念，反映园长的时代意识、发展观点和孜孜不倦的追求精神。
苏中地区农村的星光初级中学的办学是一个很好的例子。1995年该校教师大专学历的仅5名，民办教师和代课教师11人，青年教师高达88％。就是这支三流的教师队伍，运用三流的办学条件，对三流质量的生源，进行辛勤的培育，竞创造出苏中地区一流的业绩：学生巩固率和毕业合格率均为100％，体育达标率和毕业升学率均达97％。有人会问：他们有什么诀窍?实际上，他们也没有什么新花样，要说诀窍的话，那就是他们在思想上牢固地树立了质量观念，注重提高单位时间的工作效率。为提高质量，他们坚持从以下几个方面对教育教学进行改革：
一改课堂教学结构。学校规定：课堂讲授不超过25分钟，课堂练习不少于15分钟，课堂提问面不低于40％，教学目标达成率不低于90％，文科不得布置课外作业，理科课外作业不超过90分钟。这样，课堂成了师生结合，讲练结合，乐教乐学的天地。
二改教学方法。学校以改变“满堂灌”、“填鸭式”的教学方法，激发学生兴趣，激活学生思维为重点，采用启发式、讨论式、导学式的方法教学，改变了学生课堂上记笔记、下课背笔记的被动学习局面。
三改备课程序。依“纲”扣本精讲精练，提出“课上一分钟，课前百倍功”，切实抓好教师的备课环节。
四改作业处理。学校形成一条不成文的规定：不论课堂练习还是课外作业，都要求精心设计，精选精练，不搞题海战术。
五改教师教学工作的管理。建立老教师辅导责任制，师徒合同制，建立干部、教师责任制，奖优罚劣。学校通过抓课堂教学为中心的改革，向时空要效益，向时空要质量，促进了事业的发展。
5．法制观念。
依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。好些园长长期以来总是习惯于把愿望是否善良、动机是否端正作为治理幼儿园的指导思想基础。这样单纯地强调动机而不顾及效果好坏的做法，致使教育管理始终上不去。还有的幼儿园搞“人治”，以言代法，权大于法，更是导致人心涣散，管理混乱。一所幼儿园要在社会中生存、发展必须受到法律的约束，譬如购地建房、聘任职工、利益分配、评优晋级、社会公关等等，都是政策性很强的工作，不能感情用事。现实中由于园长的法制观念淡薄而出现的教训很多。如，有一所农村幼儿园，房舍年久失修，损坏严重，上级主管部门为其专门拨款2万元改造整修。而园长在修建自家房屋时，正差两万元资金缺口。心想目前幼儿园还不致倒塌，就擅自挪用一下。谁知一个阴雨天，园舍终于倒塌，致使3个小朋友重伤，一个小朋友死亡。案发后引起上级主管部门高度重视，立案审判判处其有期徒刑20年，没收一切非法所得。这是一个专权违法的事例。从这个事例中可以看到，园长在管理工作中应加强学法守法，增强法制观念。
总之，时代在发展，社会在进步，作为园长，首先必须更新观念，转变思维方式，因为陈旧落后的思维方式已不适应当今日新月异的客观发展。思维方式的科学化、现代化是当今时代的要求，改革开放，是思维方式变革的强大推动力。幼儿园园长必须按照党中央的要求，开拓新视野，树立新观念，进入新境界，开拓新路子，才能在社会主义市场经济的大潮中永远立于不败之地。