单位通知员工旅游的通知范文(19篇)

时间:2024-05-08 20:37:04 作者:紫衣梦

在单位中,每个人都有自己的职责和任务,需要协作完成工作目标。在以下范文中,我们可以看到对单位工作的全面评估和深入分析。

单位员工奖励通知

xx公司后期部xx在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。

(注:请该同事下班后直接到财务部领取现金。)。

望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!

武汉xxxx部。

单位加班通知范文员工加班通知

公司各职能部门、各门店、工厂:

为保障公司的正常经营,为规范员工加班工作事宜,特就该问题再次重申如下:

第一,未经公司同意员工不得擅自加班,不得在非工作时间无故逗留工作场所,

第二,员工确因工作需要加班的,需填写《加班申请单》,经所在部门/门店/工厂第一负责人(即:部门经理/店长/厂长)书面批准,再报公司人事部核准后方可加班,事先未经核准加班视为自愿延时工作,公司不支付未经同意期间的加班费。

第四,店长\\营运经理\\督导\\行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.

第五,本通知自2012年1月1日起生效,本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者,以本通知为准。

上海有限公司。

人事部。

公司员工旅游的通知

为了增强内部交流及凝聚力,提升公司形象及竞争力;总结公司总体工作,明确新年工作方向;表彰业绩优秀个人及集体,调动全体员工主观能动性;激情凝聚力量;回望成就,续写辉煌;总结辉煌的成就,开启更好的未来。公司领导决定组织一次旅游拓展会议,请收到通知人员好相关准备,相关部门必须做生产计划安排工作。

活动时间:20xx年1月8日-10日(共三天)。

活动人员:公司全体办公职员。

活动内容:1、团队游戏;2、年终会议;3、来年规划;4、表彰先进;5、自由活动、泡温泉。

注意事项:一、请所有参加活动的人员带上本人身份证。

二、本次活动提供仅住宿,另需备好各自私人生活用品(换洗衣服及洗漱用品等)另外团队游戏活动多为户外活动,请女同事尽量穿平底鞋,不要穿高跟鞋。三、公司统一安排车辆出行,请所有参游者准时到达公司规定地点集合,避免出现延误。

四、活动期间切勿私自离队单独行动,并注意个人财物及人身安全,做到安全,快乐出行。

五、另因全程车行4小时,晕车的同事请事先备好晕车药。

在此,祝大家旅途愉快!

xx市xx科技有限公司。

人事行政部。

单位员工奖励通知

各部门及全体员工:

xxx项目,自去年公司立项之后,员工xxx在项目建设中,表现优异,勤奋努力,任劳任怨,牺牲了不少私人的时间,为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成,为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定给予员工xxx发放项目奖金,一次性发放奖金x万元。

在上半年全公司员工工作时长的统计排名上,员工xxx名列前茅,为鼓励其勤奋努力工作,经公司研究决定给予其本人勤奋奖励,一次性发放奖金xxxx元。

员工xxx在承担的项目开发过程中,非常努力,积极主动完成交给的开发任务,开发能力提升很快,进步很大,已经能够独立承担项目的开发工作,经公司研究决定调整他们的绩效工资,每月增加绩效工资xxx元。

希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨,学习他们通过实干和学习快速提升能力,独立承担开发任务。让我们一起继续努力,为自己和公司创造更多财富。

公司员工旅游的通知

为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力,增强员工的凝聚力,丰富集体生活,让员工在繁忙的工作中放松身心,以更饱满的精神更积极的态度面对生活,面对工作,公会组织员工旅游,下面本站小编给大家带来公司员工旅游的通知范文,供大家参考!

为完善公司福利,丰富员工文化生活,加强企业文化建设和提高公司凝聚力。公司特定于近期组织一次外出旅游活动,初步安排如下:

1、时间:6月5日-6月11日;。

2、地点:成都、九寨沟。

请大家安排好时间积极报名参加(因故不能参加本次活动的,需正常上班,公司将在下次类似活动中优先考虑安排),报名于5月12日截止。

特此通知。

安徽建设工程有限公司。

为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力,增强员工的凝聚力,丰富集体生活,让员工在繁忙的工作中放松身心,以更饱满的精神更积极的态度面对生活,面对工作。也为了增进同事之间的交流与沟通。经公司领导同意,特组织全体员工到广州长隆欢乐世界一天游。凡属博世机电设备公司在职员工,均可免费享受此福利。

旅游相关事宜如下:

一、活动时间:20xx年5月24日(活动为期一天)。

二、活动地点:广州长隆欢乐世界。

三、参加人员:博世机电全体员工(包括新入职员工)。

四、旅游费用:本次旅游作为公司福利,费用由公司承担。如有带朋友或亲属的,请自费大概是300元/人。

五、活动要求:

1、集合时间:20xx年05月24日,早上7点。

2、集合地点:公司门前。

六:注意事项:

2.为预防万一,大家需带好个人身份证或相关的有效证件;。

4.在游玩过程中注意个人财务及人身安全,做到文明、安全、快乐、顺利出游;。

5.晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。

6.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

最后,预祝所有伙伴游的开心!玩的快乐!

xx市机电设备有限公司。

年5月22日。

为了增强内部交流及凝聚力,提升公司形象及竞争力;总结公司总体工作,明确新年工作方向;表彰业绩优秀个人及集体,调动全体员工主观能动性;激情凝聚力量;回望成就,续写辉煌;总结辉煌的成就,开启更好的未来。公司领导决定组织一次旅游拓展会议,请收到通知人员好相关准备,相关部门必须做生产计划安排工作。

活动时间:20xx年1月8日-10日(共三天)。

活动人员:公司全体办公职员。

活动内容:1、团队游戏;2、年终会议;3、来年规划;4、表彰先进;5、自由活动、泡温泉。

注意事项:一、请所有参加活动的人员带上本人身份证。

二、本次活动提供仅住宿,另需备好各自私人生活用品(换洗衣服及洗漱用品等)另外团队游戏活动多为户外活动,请女同事尽量穿平底鞋,不要穿高跟鞋。三、公司统一安排车辆出行,请所有参游者准时到达公司规定地点集合,避免出现延误。

四、活动期间切勿私自离队单独行动,并注意个人财物及人身安全,做到安全,快乐出行。

五、另因全程车行4小时,晕车的同事请事先备好晕车药。

在此,祝大家旅途愉快!

xx市xx科技有限公司。

人事行政部。

公司旅游通知范文_公司员工旅游通知

各位同事:

“五一”节将至,为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴龙潭大峡谷一日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下:

一、出行时间、路线及人员安排。

出行时间:4月14日早6点。

出发会合地点:1.紫荆山广场。

2.港务局门口。

人员:全体员工,自愿参加。

在职员工参加活动需承担费用60元;。

各岗点班长、20xx年度先进个人费用由公司承担;。

三、注意事项:

1.发车时间为早6点,请参加活动的员工按时在就近会合点集合,并在活动过程中服从导游及领队安排,不得脱离团队单独行动。

2.个人自备必要的饮用水、充饥食品及常用药品,如有特殊要求应及时通知领队及导游。

3.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

4.游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。

5.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一,所有员工均可参加。入职不满三个月的需写申请,经部门经理批准后方可参加。(申请内容:×××保证在卫众物业公司工作至少一年,若不满一年【被开除的除外】,就在本人薪酬中扣除本次旅游公司所承担的费用。)报名由员工本人签字确认,不参加活动者不享受任何补贴。

6.所有参加活动的员工需自行协调工作班次,执勤岗点不得缺岗。

请各部门统计参加人员,于4月xx日上午10时将名单、联系方式及身份证号上报办公室,以实际缴费确认为准。

相互转告,报名从速。

联系人:张建国。

电话:

郑州市卫众物业服务有限公司。

20xx年4月7日。

单位辞退员工的通知书精选

__先生/小姐:

我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订的合同于__年_月_日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您__年_月_日至月日的工资及经济补偿元(大写:),并为你出具离职证明。

请你于__年_月_日前归还公司以下办公设备及材料:

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:。

特此通知。

某公司(盖章)。

__年_月_日。

单位加班通知范文员工加班通知

各进出口企业、代理单位:

根据国务院通知,20“五一”放假时间为5月1日至5月3日,共3天。根据南京海关和本关工作安排,结合园区企业实际情况,园区海关加班时间定为5月2日(其中通关处加班时间为12:30-14:30、物控处加班时间为13:30-16:30)。

请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请,做好安排。

特此通知,请周知。

苏州工业园区海关。

2014年4月28日。

公司旅游通知范文_公司员工旅游通知

公司要组织员工旅游,活动通知要怎么写?本文是本站小编整理的公司旅游通知范文,欢迎参阅。

各位员工:

大家好!为感谢公司所有员工的辛勤工作,增强团队凝聚力,公司决定组织员工旅游,日期定为8月18日(周六),目的地为抚顺战神cs。

各部门组织统计参加人员,明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游具体事宜另行通知。

特此通知。

综合部。

20xx年8月8日。

时间计划:20xx年8月22日——23日(如遇恶劣天气时间顺延);。

8月24日正常上班,但允许晚到一小时。

旅游景区:东海第一岛城——蓝色嵊泗渔家风情二日游。

旅行社:常州光大旅行社全程导游。

交通工具:53座空调大巴两辆。

负责小组:徐剑(组长1380),韩栋(副组长、旗手1395),

陈梦(报名工作),孟青青(食宿工作),张花(缴费工作)。

细则:

1、报名工作自本《通知》下发之日起开始,截止至8月16号17:30截止。

2、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一,所有正式员工(入职满三个月)均需参加。入职不满三个月的需写申请,经部门经理批准后方可参加。(申请内容:×××保证在力马企业工作至少两年,若不满两年【被开除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部费用。)。

报名由员工本人签字确认,不参加活动者不享受任何补贴。

3、关于员工家属:凡员工家属需参加本次活动的(每位员工限带1名家属),需自行负责入团费用,成人:700元/人,儿童:200元/人,其他费用由公司承担。截止8月16日17:30以实际缴费确认为准。

4、大致行程《力马干燥旅游计划书》拟订中,后期公布:

第一天:指定时间公司集合,早餐后汽车上高速前往洋山港码头,凭船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列岛(出发时间根据船票定)。

上午游览【嵊泗蓝色海岸休闲旅游度假区】。

午餐。

下午游览[基湖沙滩]。

安排晚餐。

篝火晚会。

第二天:早7:00早餐。

体验【渔家乐】海上活动。

午餐。

自由活动。

适时返回常州。

相互转告,报名从速。

行政部。

公司全体员工。

首先感谢各位同仁的努力工作,公司将定于7月20-21号组织第二批员工旅游,本次旅游体现了公司领导体恤员工的心情,也是为了增进同事之间的友情及团队凝聚力,给大家创造一个开心放松的假期;此次旅游费用由公司承担。现将旅游相关事项通知如下:

一、旅游时间:

20xx年7月20日-21日早晨6:30。

二、旅游地点:

泰宁大金湖。

三、旅游出发集合地:

泉州侨乡体育馆老地方。

四、注意事项:

1.请全体员工按以上旅游的地点、时间准时参加,并在活动过程中服从导游安排,不得脱离团队单独行动。

2.晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。

3.请在游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明、安全、快快乐乐的出游。

4.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

特此通知。

仙醇b2c电子商务运营中心。

人力资源部。

20xx年07月19日。

各位同事:

“五一”节将至,为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴龙潭大峡谷一日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下:

一、出行时间、路线及人员安排。

出行时间:4月14日早6点。

出发会合地点:1.紫荆山广场。

2.港务局门口。

人员:全体员工,自愿参加。

在职员工参加活动需承担费用60元;。

各岗点班长、20xx年度先进个人费用由公司承担;。

三、注意事项:

1.发车时间为早6点,请参加活动的员工按时在就近会合点集合,并在活动过程中服从导游及领队安排,不得脱离团队单独行动。

2.个人自备必要的饮用水、充饥食品及常用药品,如有特殊要求应及时通知领队及导游。

3.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

4.游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。

5.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一,所有员工均可参加。入职不满三个月的需写申请,经部门经理批准后方可参加。(申请内容:×××保证在卫众物业公司工作至少一年,若不满一年【被开除的除外】,就在本人薪酬中扣除本次旅游公司所承担的费用。)报名由员工本人签字确认,不参加活动者不享受任何补贴。

6.所有参加活动的员工需自行协调工作班次,执勤岗点不得缺岗。

请各部门统计参加人员,于4月xx日上午10时将名单、联系方式及身份证号上报办公室,以实际缴费确认为准。

相互转告,报名从速。

联系人:张建国。

电话:

郑州市卫众物业服务有限公司。

20xx年4月7日。

为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在xx月6、7日举办员工旅游。

一、旅游时间:xx月6日、7日。(共计两天)。

二、旅游地点:珠海。

三、旅游出发集合时间:xx月6日早上7:30。

四、旅游出发集合地点:公司一楼操场。

五、请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。

七、注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。

八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。

九、具体行程详见附件一。

特此通知。

行政部。

公司全体员工:

为了加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解,提高全体员工的凝聚力,同时也为了舒缓员工的脑力,体力、精神压力,丰富节假日的生活,经公司领导研究决定进行一次全体员工外出旅游活动。用祖国的大好风光感染员工的身心,更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动地点方案如下:

1旅游地点及行程安排:

1.1黄山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游。

具体行程安排及详细旅游线路见附件1。

1.2初步计划时间定为xx月4日-xx月6日,具体时间已实际为准。2费用预算:

2.1跟团游:870元/每人。

2.2费用根据入职年限来计算,具体如下:

2.2.1入职一年以上的员工费用由公司全额承担;。

2.2.2入职满半年不满一年的员工,自付30%,即261元;。

2.2.3入职不满半年的员工,自付50%,即435元。

3旅游意义:

3.1推广企业文化:企业活动的核心目的是增强员工的凝聚力,有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标。团结协作,共创辉煌,这是建立企业文化的宗旨。

3.2放松与答谢:通过企业活动,向辛苦了许久的员工致谢,同时使员工受到培训,感染员工积极情绪。体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式。

3.3增强沟通:平时,员工以部门为单位开展工作,共同完成部门目标,部门之间的沟通与往来相对较少。有时,为了实现同一个目标部门之间还会引发摩擦。通过旅游促进员工之间的沟通与理解。

3.5打破级别差异:平日里员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍。通过公司旅游活动,拉进上司与员工之间的距离,让人格平等能够充分体现。

最后,预祝全体同仁旅途愉快!

管理部。

二零xx年十一月十三日。

公司组织员工旅游通知

关于公司旅游的通知一般都是公司人事部发出,由于很多公司每年都会组织员工旅游,为了更好的慰劳员工的辛苦以及整个团队的凝聚力,完善公司的企业文化等等。接下来小编为你带来关于公司组织员工旅游通知,希望对你有帮助。

为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力,增强员工的凝聚力,丰富集体生活,让员工在繁忙的工作中放松身心,以更饱满的精神更积极的态度面对生活,面对工作。也为了增进同事之间的交流与沟通。经公司领导同意,特组织全体员工到广州长隆欢乐世界一天游。凡属博世机电设备公司在职员工,均可免费享受此福利。

旅游相关事宜如下:

一、活动时间:201x年5月24日(活动为期一天)。

二、活动地点:广州长隆欢乐世界。

三、参加人员:博世机电全体员工(包括新入职员工)。

四、旅游费用:本次旅游作为公司福利,费用由公司承担。如有带朋友或亲属的,请自费大概是300元/人。

1、集合时间:201x年05月24日,早上7点。

2、集合地点:公司门前。

2.为预防万一,大家需带好个人身份证或相关的有效证件;

4.在游玩过程中注意个人财务及人身安全,做到文明、安全、快乐、顺利出游;

5.晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。

6.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

最后,预祝所有伙伴游的开心!玩的快乐!

东莞市博世机电设备有限公司。

20xx年5月22日。

单位辞退员工通知书

通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。下面本站小编给大家带来单位辞退员工。

通知书。

供大家参考!

________先生/女士:

根据本公司与您签订的。

劳动合同。

第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

某某先生:

您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务,根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自20xx年6月12日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下:1、对所担任职务的工作态度不佳,出勤率低。2、对待工作不认真。

某某公司。

年6月12日。

公司员工旅游的通知

为完善公司福利,丰富员工文化生活,加强企业文化建设和提高公司凝聚力。公司特定于近期组织一次外出旅游活动,初步安排如下:

1、时间:6月5日-6月11日;。

2、地点:成都、九寨沟。

请大家安排好时间积极报名参加(因故不能参加本次活动的,需正常上班,公司将在下次类似活动中优先考虑安排),报名于5月12日截止。

特此通知。

安徽建设工程有限公司。

单位员工奖励通知

因公司业务发展需要,现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名;公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向人事部推荐,具体规定如下:

一、招聘岗位及要求:

1、门窗车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25—40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。

2、玻璃车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25—40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。

推荐员工被公司录用后且稳定工作的,公司将给予推荐人200元/人现金奖励,具体细则如下:

1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求(包括学历、年龄、技能、经验)。

2。被推荐人试用转正后,并且三个月内表现良好,公司将奖励推荐人200元/人现金;

三、要求:

1。推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度,提供真实可靠的信息。

3。被推荐人试用不合格,公司有权将其辞退。

公司单位录用员工的通知书

(先生/女士):您好!

恭喜您成为xxxx房地产开发有限公司的一员!现将您入职的相关事宜说明如下:

试用期部门:

试用期岗位:

试用期工资:元/月(试用期内不享受奖金)。

试用期为个月。

试用期转正原则:公司实行新员工试用政策,试用期结束后,将由用人部门和人力资源部共同进行考核评定,若考核不合格或尚不足以证明胜任岗位要求,则可能终止试用或延长试用期。

若您能顺利通过试用期,您的薪酬包括月薪、奖金和福利三部分。公司将根据您试用期的表现以及各方面能力的.综合评价,并结合公司《薪酬管理制度》及同类岗位定级情况确定您的薪酬。

若对上述内容确认无异议,请于年月日携带下列证件及资料来公司人力资源部报到:

1、身份证原件和复印件;。

2、与原单位终止或解除劳动合同关系的证明;。

3、学历、学位、职称等相关证书原件和复印件;。

4、户口本复印件;。

5、一寸证件照三张。

再次热忱欢迎您的加盟!预祝您在公司工作愉快!

联系人:联系电话:

xxxx房地产开发有限公司。

公司单位录用员工的通知书

罗德琴老师:

经学校研究决定2021年春季学期你任一年级语文、品德与生活等学科课程教学,每周课时21节,同时兼一年级班主任工作。请你接此通知后于2月28日前拟好各科计划、教案,到校上课,不得有误。

特此通知。

单位员工奖励通知

xxx各位同仁:

近段时间以来,随着模具厂订单稳步增长,公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下,模具厂全体员工团结协助,精诚合作,各部门积极投入生产,涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事,以真空覆膜车间为代表的先进事迹,为公司的发展作出了突出的.贡献。

了重要的保障。

为表彰真空覆膜车间的先进事迹,经公司。

领导。

研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前,努力开拓,希望各部门以此为榜样,再接再厉,全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战,为公司创造出更多价值。

xx有限公司。

单位员工奖励通知

公司各部门及全体员工:

和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司。

20xx。

年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的'发展贡献自己的最大力量!

xx股份有限公司。

20xx。

年xx月xx日。

单位员工奖励通知

员工:

经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司。

领导。

研究决定:评选xxx为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知。

xx股份有限公司。

20xx。

年xx月xx日。

单位员工奖励通知

年度的创新奖评选按照以下办法进行。

1.评选基本条件。

(1)具有强烈的责任感和使命感,视自己的工作为自己的事业全身心的投入。

(2)尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的工作。

(3)能够有大的`胸怀,从大局出发,在做好本职工作的同时,尽可能多做一些对公司有益的工作。

(4)通过员工出色的工作,展现出企业管理中的亮点,从而为公司创造良好的信誉与效益。

2.评选办法:采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式,将参选人工作业绩书面上报,公司根据业绩评定。

3.本奖励常规化,每年评选一次,20xx年奖励标准为:叁仟元现金或等值的其他奖励。

希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司,项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。由于工作范围的因素,业绩没有大小之分,只要符合条件就应该受到奖励。请各位员工及项目经理本着公正透明的原则,举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工,使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励,这不仅是对自己负责更是对公司负责,因为公司可以以此找到完善工作的基点,加以推广、扩大,并全面提高整体水平。请各项目部及时传达、推荐,并于20xx年12月25日前报到公司办公室。

特此通知。

xxx。

20xx年12月8日。

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