环保宣传是为了引导人们改变不良的环境行为，走上环保与可持续发展的道路。落实政府环保政策，推动环保宣传工作。我们为您精选了一些环保宣传语，希望能够激励大家积极保护环境，共同呵护地球家园。
税务主管岗位的基本工作职责
职责：
4.跨部门协作，整合内部资源;。
6.面试、筛选符合部门各岗位人才，并进行培训、考核;。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、3年以上淘宝网天猫旗舰店或者电商平台宣传推广经验，并有2年以上管理经理;。
3、精通淘宝网营销规则以及各种营销工具，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;。
5、良好的策划推广能力、项目执行能力以及数据分析能力;。
税务主管岗位的基本工作职责
职责：
1.负责天猫店铺的整体规划、建立、营销、推广等系统经营性工作;。
2.负责天猫店铺各种促销及营销策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;。
3.对店铺运营管理以及人员组织结构进行全面的负责;。
6.根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。
7.全面负责天猫商城网店日常操作。
任职要求:。
1.三年以上天猫店铺工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;。
4.有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
5.精通淘宝的营销规则，熟悉淘宝会员的购物习惯和购物心理;。
6.良好的策划推广和项目执行能力;。
税务会计岗位的工作职责
1、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作;完成季度、年度企业所得税申报及汇算清缴工作。
2、负责发票领购、保管、开具。
3、根据公司业务需要，办理异地外出经营活动证明。
4、完成公司涉税事项的核算，对发现的问题及时反映。
5、完成公司的税务明细台帐，每月收集、汇总提交公司及各分、子公司增值税税负率表。每月收集、汇总提交公司及各分、子公司增值税的纳税计划。
6、指导或监督完成下属分、子公司税务会计开展各项工作。包括但不限于税金的计算、申报和缴纳工作，各种发票的领购、保管，开具，办理异地外出经营活动证明，涉税事项的核算、各分子公司的税务明细台帐等。
7、做好各税税收优惠及政府补贴的各项申请。
8、根据税务优惠政策，提出税务优化建议。
9、上级交办的其他工作。
税务主管岗位的基本工作职责
职责：
1、负责日常账务核算，保证账务处理及时，会计科目运用准确);。
2、负责的分店税务月度/季度/年度的申报、缴纳与统计;。
3、负责发票领购与认证，税金计算;。
4、负责财务/税务/工商资料的及时装订和归档;。
5、负责指导及办理总分公司营业执照、工商信息变更，完成各公司工商年检。
6、指导、协助门店处理税务检查，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作。
任职资格：
1、具备良好的职业道德修养和工作责任心，对财务信息保密、3年以上工作经验;。
2、精通会计业务知识，掌握本行业业务管理的有关知识;熟练操作财务软件;。
4、接受上司的领导和监督指导，完成上级交代的其他事项。
税务会计岗位的工作职责
职责：
1、负责增值税发票、普通发票、建安劳务发票等各种发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿。
2、正确及时开具增值税发票、普通发票、建安劳务发票。对异地纳税要开出外出经营活动证明并作登记备查。
3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证。
4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映。
5、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税;负责减免税、退税的申报。
6、做好股份公司的统计工作，填报公司涉税的各种统计报表。
7、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对。
8、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档。
9、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议。
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，财务或税务相关专业;。
2、有无经验均可，接受应届毕业生以及实习生;。
3、具备良好的沟通、协调能力;。
4、具备较强的责任感和团队协作能力;。
5、细致，耐心具备较强的学习能力。
税务会计岗位的工作职责
职责：
1、负责增值税发票、普通发票。
2、正确及时开具发票;。
3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证;。
4、规范各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映;。
负责减免税、退税的申报;。
6、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对;。
7、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档;8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
税务主管岗位的基本工作职责
职责：
5.协助税务经理进行人员的管理及培养;协助税务经理安排组内成员培训计划及实施;及时、有效完成领导分派的其他工作。
任职资格:。
1、具有跨区域子公司、分公司、分支机构税务管理经验;。
2、较丰富的税局沟通协调经验以及应对税务检查实操经验;。
3、熟悉税务政策并有研究项目、税收筹划经验者优先;。
4、能熟练操作财务软件及办公软件;。
5、三年以上大型企业或金融类企业税务工作经验;。
6、财务、会计类相关专业，全日制大学本科及以上学历;。
7、有税务师、注册会计师职称或有银行、融资租赁、小额贷款公司、融资性担保公司经验者优先考虑。
税务岗位职责
4、协调集团与税务等政府部门关系，制定相关制度控制税务风险。
1、全日制本科及以上学历，会计、经济类相关专业毕业;
3、具备中级职称，通过cpa;
4、拥有较为全面的'财会知识，熟悉税法政策，营运分析，成本控制及成本核算;
5、熟悉企业财务各项流程，具备良好的数据分析能力，富有团队合作精神。
税务岗位职责
2、审核公司各项成本的.支出，进行成本核算、成本分析，并定期编制成本分析报表。
3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和分析，对差异进行原因说明。
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。
7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。
2、有独立思考分析的能力，能够推动业务部门提供所需的财务数据;。
3、对数字敏感，细心，高度的工作主动性和责任心;。
4、熟练掌握财务软件及erp系统，办公软件等的使用方法。
税务岗位职责
9、及时发现、指出实际涉税工作中存在的税务风险；
10、完成领导交办的其他工作。
1、应届毕业生或毕业一年以内，税务专业优先；
2、勤奋好学，愿意接受外勤及适当出差频率；
3、做事细致，吃苦耐劳，善于沟通
岗位工作职责
1、策划店内各类促销活动，安排参加平台的活动。
2、提出公司京东商城店铺平台的季度、月度推广方案，提高店铺点击率、浏览量和转化率。
3、针对各渠道的推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。
4、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性。
5、使用数据罗盘等工具，为达到销售业绩提供决策。
6、负责京东打包硬广推广。
6、对网上店铺的uv、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手的数据的采集、评估与分析。
7、拓展开发联盟伙伴，并监控执行情况，拓展与行业网站的合作。
8、负责店铺运营数据统计分析，并根据数据统计调整运营策略。
9、与美工、推广、文案、客服做好沟通，及时根据数据信息传达需要其他岗位配合的工作。
税务岗位职责
（2）负责增值税一般纳税人的认定、审核、报批和年审工作；
（4）负责车辆购置税的车籍、档案管理工作；
（5）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；
岗位工作职责
本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。
一、业务职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
b、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
税务岗位职责
2、及时收集并分析税务信息，在企业内部进行合理的安排，为企业争取利益;。
3、企业日常经营活动进行定期审查，消除日常税务风险;。
4、处理有关税务方面的.工作，为涉税部门提供税务方面的咨询;。
5、监督及审查税务工作，核对财务数据、台账数据，做到账实相符，账账相符;。
6、协助上级进行税务规划、完善和优化财务体系;。
8、配合完成上级交待的其他任务。
税务岗位职责
7、为公司经营活动提供相关税务咨询意见。
3、具有丰富的房地产行业税收筹划经验;
4、精通国家财会法规、税务法规,具有较强的财务管理知识和技能;
5、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
6、具有良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;
税务岗位职责
3、负责发票的领购、开具、保管及进项发票的认证抵扣；
4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，发现问题及时反映；
5、负责编制年度税务预算，每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议；
6、搜集各类税务法规和制度，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；
7、上级领导交代的其他事务。