在现代社会中，劳务行业已经成为一个庞大且不可或缺的部分，不仅为雇佣者提供了工作机会，也为雇主和服务接受者提供了方便和便利。最后，祝愿大家在劳务工作中取得更大的成就和满意的回报。
劳务职工雇佣协议书
此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。期限：本合同有效期为_________(年、月)，从_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_______点至_______点，一周共_________小时。
一、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)_________美元;。
2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：_____________________.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：______________.主要工作地：雇员主要工作地为_________。
二、雇主必须保证提供以下方便：_________。
1.雇主提供住宿，每月收费_________美元。
2.雇主免费提供住宿。
3.雇员自备住宿(附声明和房租协议)4.每日_________餐，每月收费_________元。
6.上下班在雇主指定地下车，免收车费。
7.津贴：_________。
8.其他：_________.其他规定：下列附加规定适用于本合同：
2.膳宿规则附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。
三、终止合同：本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;。
2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
3.下列任何一条均构成合同终止理由：)雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;)雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;)在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;)雇员放弃工作职责;)不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;)在物质或其他方面受到特别虐待;)无故拖延支付雇员的工资;)违犯本合同任何一项规定;)其他规定：______________.
四、争议的解决：-怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
五、在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
1.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
2.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
在我的面前，签订了以上雇用合同。
经查，此行为是他(她)(他们)按合同精神自愿签订的。
公证员：_________(签名)经___________________批准。
日期：___________________
劳务雇佣协议书
甲方：_________________________有限公司。
乙方：_________________________________。
性别：_________________________________。
居民身份证号码：_______________________。
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日。
家庭住址：_____________________________。
邮政编码：_____________________________。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：
一、协议期限。
第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。
三、劳务报酬。
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
四、协议的终止与解除。
第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容。
第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。
（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。
（六）本协议到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本协议的附件如下：
附件一《保密协议》；
附件二《岗位职责书》；
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________。
法人或委托代理人 。
签字或盖章：______________。
乙方（签字）：____________。
签订日期：________________
劳务雇佣协议书
甲：
乙：
为了进一步明确在施工过程中甲、乙双方各自的安全责任，保护施工人员的安全和身体健康，防止因工伤亡事故的发生。依据有关法律、法规规定，签订本协议。本协议经双方签字盖章生效。具有同等法律效力，双方应认真履行。
第一条甲方的具体责任。
一、甲方对施工现场安全管理负全责。组织指挥现场安全生产，向乙方公布本企业、本施工现场安全生产规章制度。对乙方安全生产实施监督管理。
二、编制工程项目安全施工组织设计，组织制定安全技术措施并监督实施。
三、在安排乙方工作时针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全操作规程，提供必要的安全保护设施。以书面形式向乙方进行安全技术交底。施工中监督乙方按交底内容实施。
四、对乙方进场复验身份证件，发放胸卡，进行“三级”安全教育，建立安全教育档案。负责班前安全教育和工种变换的安全教育，对特种作业人员资格进行验证。制止非特种作业人员从事特种作业。
五、向乙方提供良好的，确保安全生产的劳动作业环境，所提供的电气设备、机械、工器具、架设机具、安全防护用品等，必须符合安全技术标准，并监督乙方安全使用。
六、对乙方施工工序，操作岗位的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重违章违纪和事故隐患，立即责令停工，监督整改并按双方商定的管理办法进行处理。严重者中止合同，清退出场，所造成的一切经济损失由乙方自负。
七、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。
八、提供符合卫生、通风、照明等要求的职工生活环境，在容易发生火灾的地区，设置灵敏有效的消防器材。
九、发生伤亡事故按规定立即报告有关部门。第三条乙方的具体责任。
第二条乙方在甲方统一指挥监督下按其职责分工，具体履行以下责任：
一、接受甲方的指挥和监督，遵守甲方安全管理制度，监督甲方履行安全职责，有权制止甲方违章指挥，并按双方商定的管理办法进行处理。
二、乙方必须遵章守纪，不违章操作。施工中如因乙方违反安全纪律，违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自负。
协议有效期限自20xx年月日至雇佣合同结束。
甲方：（章）。
甲方负责人：（签字）。
乙方：（签字）。
劳务雇佣协议书
鉴于图们江下游航道联合调查活动的需要，甲方雇佣乙方为航道联合调查活动提供劳务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：
一、合同期限
第一条雇佣期限为20xx年7月25日至20xx年8月10日。
如合同期已满，双方关系即告终止，但如因联合调查活动尚未结束，则合同期限应顺延至联合调查活动结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在图们江下游航道调查活动中承担驾驶调查船舶（冲锋舟）或救生员工作。如因航道调查活动需要，需调整工作岗位，乙方应服从甲方安排。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别要求（详见《图们江下游航道联合调查水上安保及救助方案》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的工作安排，服从甲方的管理，注意工作安全。
甲方为乙方提供航道调查期间的人身意外伤害保险（保险额度为人民币50万元）。
第六条未经甲方许可，乙方不得从事与本合同约定无关的活动。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。甲方为乙方提供在航道调查期间的劳动保护装备（见附件）。
三、劳务报酬
第九条甲方在本合同约定期限届满后或者调查活动结束后向乙方一次性支付劳动报酬，标准为_______元/日。
若在实际工作过程中，乙方违反劳动纪律或有其他不能胜任工作的情形，甲方有权中途辞退乙方，报酬按实际发生结算。
四、合同的终止与解除
第十条合同期满如未续签（或者航道调查活动结束），则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）经过培训不合格不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益及第三方造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
（五）其他因乙方自身原因足以影响本合同履行的。
如因前述第（二）、（三）、（四）、（五）项所规定情形导致甲方解除本合同的，甲方不向乙方支付劳动报酬，且乙方须向甲方支付违约金人民币1万元。
第十三条本合同的附件如下：
附件一《图们江下游航道联合调查水上安保及救助方案》；
附件二《图们江下游航道调查安保及就输预算明细表》；
第十四条如因本合同的履行发生纠纷，双方可协商解决；如协商不成，由甲方所在地人民法院关系。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法人或委托代理人（签字或盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：________________
劳务雇佣协议书
甲方：_________________________有限公司。
乙方：_________________________________。
性别：_________________________________。
居民身份证号码：_______________________。
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日。
家庭住址：_____________________________。
邮政编码：_____________________________。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：
一、协议期限。
第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。
三、劳务报酬。
第十条甲方每月 11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
四、协议的终止与解除。
第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容。
第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。
（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。
（六）本协议到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本协议的附件如下：
附件一《保密协议》；
附件二《岗位职责书》；
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________ 法人或委托代理人。
签字或盖章：______________。
乙方（签字）：____________。
签订日期：________________
劳务雇佣协议书
法定代表人：
通讯地址：邮政编码：
乙方：姓名身份证号码___________________
户口所在地：电话_____________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
项目需要临时雇佣乙方天帮助进行收尾工作，具体自年_月_日起至_年_月_日止。
1、对项目前期遗留问题进行检查；
2、对项目前期遗留问题提出整改意见并整改；
3、设备的调试；
1、自乙方到达项目地点后第二日开始，甲方按照200元/日向乙方支付劳务费，雇佣期满后一次性按实际天数结算。
2、乙方就其取得的报酬向甲方出具劳务费发票。乙方取得的收入如涉税款由乙方承担（甲方从乙方实际结算的劳务支出中扣除）。
3、乙方为题述项目提供劳务支出的交通费由甲方凭票实报实销（原则上乙方出差应乘火车，如特殊原因需乘坐飞机，应事先向甲方申请。经甲方同意后方可乘坐飞机）。
4、经甲方书面同意，乙方可为项目垫资购买材料，最终款项在雇用期满时经甲方核实后，凭票给乙方报销。
除本条1、3、4项约定之外，乙方不得要求甲方另行补助或报销任何费用或花费。
1、要求乙方对其履行职责的情况及时向甲方及甲方总经理汇报；
2、乙方有任何违反本协议约定义务行为的，甲方有权向其主张违约责任，未支付的劳务费用不予支付。
3、按照本协议的约定，向乙方支付劳务报酬
1、乙方应积极维护甲方合法权益，就项目情况乙方应及时向甲方总经理报告。
2、乙方有权就甲方项目情况提出建议和意见。
3、乙方应在本协议约定的范围内履行职责，勤勉尽职；
5、乙方保证其为甲方提供短期劳务服务已经其用人单位同意，其各项保险关系由其用人单位缴纳，不会因此给甲方造成任何不必要的诉讼或仲裁风险。
6、乙方保证其目前身体情况能满足本协议约定的劳务内容。
7、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方对其履行本协议期间知悉的甲方及相关合作方的商业秘密（包括但不限于未被公开披露的重大决策、经营策略、财务资料及其他工作资料或信息）应予保密，不得向任何第三方泄露，并不得利用上述商业秘密为本人或其他个人或经济组织谋取利益或作他用。
9、乙方违反本协议约定的.，无权向甲方要求支付劳务费，给甲方造成任何损失的，应当承担赔偿责任。
甲乙双方均有权随时解除本协议，但必须提前15日通知对方。
协议解除后三日内，乙方必须与甲方办理完交接手续，交出所有项目材料。
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
（建议甲乙双方约定，甲方为乙方购买一一份意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同）
、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务。
、因履行本协议引起任何争议，双方协商解决，协商不成双方均有权提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼。
本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
甲方（公章）乙方（签章）
日期：年月日日期：年月日
签订地：
劳务雇佣协议书
电话：_________。
电传：_________。
传真：_________。
乙方：_________。
电话：_________。
电传：_________。
传真：_________。
甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则。
1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇。
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇。
1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇。
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
第五条双方责任。
1.甲方责任。
(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核;。
(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;。
(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;。
(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2.乙方责任。
(2)乙方负责劳务人员体检的费用;。
(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;。
(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;。
(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换。
(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;。
(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;。
(4)不得与任何人发生借贷关系;。
(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归;。
(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;。
(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作;。
(3)不履行或破坏合同;。
(4)怀孕;。
(5)因病需长期治疗，不能继续工作。
3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长。
1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁。
因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
劳务雇佣协议书
性别：_________________________________。
居民身份证号码：_______________________。
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日。
家庭住址：_____________________________。
邮政编码：_____________________________。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限。
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条各类社会劳动保险费用及乙方档案。
1.按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
2.乙方自己负责各类社会劳动保险费用及乙方档案。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬。
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除。
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容。
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
劳务雇佣协议书
甲方：
乙方：
为了进一步明确在施工过程中甲、乙双方各自的安全责任，保护施工人员的安全和身体健康，防止因工伤亡事故的发生。依据有关法律、法规规定，签订本协议。本协议经双方签字盖章生效。具有同等法律效力，双方应认真履行。
第一条甲方的具体责任。
一、甲方对施工现场安全管理负全责。组织指挥现场安全生产，向乙方公布本企业、本施工现场安全生产规章制度。对乙方安全生产实施监督管理。
二、编制工程项目安全施工组织设计，组织制定安全技术措施并监督实施。
三、在安排乙方工作时针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全操作规程，提供必要的安全保护设施。以书面形式向乙方进行安全技术交底。施工中监督乙方按交底内容实施。
四、对乙方进场复验身份证件，发放胸卡，进行“三级”安全教育，建立安全教育档案。负责班前安全教育和工种变换的安全教育，对特种作业人员资格进行验证。制止非特种作业人员从事特种作业。
五、向乙方提供良好的，确保安全生产的劳动作业环境，所提供的电气设备、机械、工器具、架设机具、安全防护用品等，必须符合安全技术标准，并监督乙方安全使用。
六、对乙方施工工序，操作岗位的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重违章违纪和事故隐患，立即责令停工，监督整改并按双方商定的管理办法进行处理。严重者中止合同，清退出场，所造成的一切经济损失由乙方自负。
七、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。
八、提供符合卫生、通风、照明等要求的职工生活环境，在容易发生火灾的地区，设置灵敏有效的消防器材。
九、发生伤亡事故按规定立即报告有关部门。第三条乙方的具体责任。
第二条乙方在甲方统一指挥监督下按其职责分工，具体履行以下责任：
一、接受甲方的指挥和监督，遵守甲方安全管理制度，监督甲方履行安全职责，有权制止甲方违章指挥，并按双方商定的管理办法进行处理。
二、乙方必须遵章守纪，不违章操作。施工中如因乙方违反安全纪律，违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自负。
协议有效期限自20xx年月日至雇佣合同结束。
甲方：（章）。
甲方负责人：（签字）。
乙方：（签字）。
劳务雇佣协议书
乙方：_________性别：_________。
居民身份证号码：_______________________。
出生日期：___________年______月______日
鉴于图们江下游航道联合调查活动的需要，甲方雇佣乙方为航道联合调查活动提供劳务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：
一、合同期限。
第一条雇佣期限为2014年7月25日至2014年8月10日。
如合同期已满，双方关系即告终止，但如因联合调查活动尚未结束，则合同期限应顺延至联合调查活动结束。
二、甲、乙双方的义务和责任。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在图们江下游航道调查活动中承担驾驶调查船舶（冲锋舟）或救生员工作。如因航道调查活动需要，需调整工作岗位，乙方应服从甲方安排。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别要求（详见《图们江下游航道联合调查水上安保及救助方案》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的工作安排，服从甲方的管理，注意工作安全。
甲方为乙方提供航道调查期间的人身意外伤害保险（保险额度为人民币50万元）。
第六条未经甲方许可，乙方不得从事与本合同约定无关的活动。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。甲方为乙方提供在航道调查期间的劳动保护装备（见附件）。
三、劳务报酬。
第九条甲方在本合同约定期限届满后或者调查活动结束后向乙方一次性支付劳动报酬，标准为_______元/日。
若在实际工作过程中，乙方违反劳动纪律或有其他不能胜任工作的情形，甲方有权中途辞退乙方，报酬按实际发生结算。
四、合同的终止与解除。
第十条合同期满如未续签（或者航道调查活动结束），则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）经过培训不合格不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益及第三方造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
（五）其他因乙方自身原因足以影响本合同履行的。
如因前述第（二）、（三）、（四）、（五）项所规定情形导致甲方解除本合同的，甲方不向乙方支付劳动报酬，且乙方须向甲方支付违约金人民币1万元。
第十三条本合同的附件如下：
附件一《图们江下游航道联合调查水上安保及救助方案》；
附件二《图们江下游航道调查安保及就输预算明细表》；
第十四条如因本合同的履行发生纠纷，双方可协商解决；如协商不成，由甲方所在地人民法院关系。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法人或委托代理人（签字或盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：________________
劳务雇佣协议书
甲方：
公司工商执照号：
法人姓名：
公司地址：
联系电话：
性别：
居民身份证号：
出生日期：_____年___月____日
在甲方工作起始时间：_____年___月____日
家庭住址：
联系电话：
甲方公司因工作需要，按照国家、市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣乙方于年月，从事工作。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，经双方协商订立《劳务雇佣协议书》确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
甲方（盖章）：法人或委托代理人乙方签字或盖章：
签订日期：_____年___月____日
雇佣劳务合同协议书
注册号：____________。
地址：____________。
联系电话：____________。
乙方(雇员)：____________。
姓名：____________。
性别：____________。
身份证号：____________。
家庭住址：____________。
联系电话：____________。
根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、合同期限。
本协议期限为______年。本协议于_______年_______月_______日生效。
第二条、劳务内容、要求。
1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________________。
2、工作地点：______________________________________________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第三条、工作时间和休息休假。
乙方实行___________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第四条、劳务费用。
1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
2、乙方的月基本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币________元整(税前)，第一个月余额作为浮动(十天工资)，绩效工资为业务总额的____%，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。
6、甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。
第五条、劳动条件与劳动保护。
1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。
第六条、合同解除。
1、发生下列情形之一，本协议终止：
(1)本协议期满的。
(2)双方就解除本协议协商一致的。
(3)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
(4)因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。
2、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。
3、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第七条、违约责任。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第八条、双方约定的其他事项。
1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
甲方地址：_______________________________________________。
乙方地址：_______________________________________________。
第九条、纠纷解决方式。
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。
第十条、附则。
1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签署之日起生效。
甲方：____________(签章)。
______年______月______日。
乙方：____________(签字)。
______年______月______日。
劳务雇佣协议书
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：
一、协议期限
第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月 11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
四、协议的终止与解除
第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本协议增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。
（三）甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。
（六）本协议到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本协议的附件如下：
附件一《保密协议》；
附件二《岗位职责书》；
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________
雇佣劳务合同协议书
兹于我方(__________________)对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)__________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
一、协议时间。
________年_____月______日至_________年_______月______日(试用期____个月)。
二、协议内容。
(一)、甲方权利与义务：
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
(二)、乙方权利与义务：
1、如果甲方连续______个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
(三)、工资待遇：
1、具体薪金如下：
本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。
a、业务费。
1、本公司人员：按____%;。
2、业务员：按____%;。
b、家装：管理费;。
1、半包：按____%;。
2、清包：按____%;。
3、大包：按____%;。
c、工装：管理费。
1、双包：按____%;。
2、单包：按____%;。
3、纯管理费：____%(按对方支付的总管理费提取)。
d、设计：设计费。
对外设计：____%。
e、工装生活补助(天)。
1、市内：____元。
2、市辖县：____元。
3、市外：____元。
甲方(公章)：_________________________。
乙方(公章)：_____________________。
_____________年________月________日。
雇佣劳务合同协议书
兹于我方(__________________)对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）__________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
一、协议时间。
________年_____月______日至_________年_______月______日（试用期____个月）。
二、协议内容。
（一）、甲方权利与义务：
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
（二）、乙方权利与义务：
1、如果甲方连续______个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
（三）、工资待遇：
1、具体薪金如下：
本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。
a、业务费。
1、本公司人员：按____%；
2、业务员：按____%；
b、家装：管理费；
1、半包：按____%；
2、清包：按____%；
3、大包：按____%；
c、工装：管理费。
1、双包：按____%；
2、单包：按____%；
3、纯管理费：____%（按对方支付的总管理费提取）。
d、设计：设计费。
对外设计：____%。
e、工装生活补助(天)。
1、市内：____元。
2、市辖县：____元。
3、市外：____元。
甲方（公章）：_________________________。
乙方（公章）：_____________________。
_____________年________月________日。
劳务雇佣协议书
乙方：_________________________________。
性别：_________________________________。
居民身份证号码：_______________________。
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日。
家庭住址：_____________________________。
邮政编码：_____________________________。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限。
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬。
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除。
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容。
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下：
附件一《保密协议》；
附件二《岗位职责书》；
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________。
法人或委托代理人签字或盖章：______________。
乙方（签字）：____________。
签订日期：________________
文档为doc格式。
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甲方（雇方）：
乙方（被雇方）：
甲乙二方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关与义务达成协议，具体内容如下：
2、交纳家政服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家政服务员的机会。
3、向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。
4、家政服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家政服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家政服务员从事合同以外的工作，不得将家政服务员带往其它省市，不得私自将家政服务员转让给他人服务。
6、有权要求和安排家政服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家政服务员的人员权益。
10、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回，并解除合同。
11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
1、尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于两天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
1、合同试用期为7天。合同到期，甲方愿意继续聘用原家政服务员，合同自动延期。如甲方与乙方达成服务协议，一但发生任何问题，甲、乙自行承担相关责任的权利。
2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。
本协议一式二份每方各执一份签字生效。
甲方（签字、盖章）：
乙方（签字、盖章）：
日期：年月日