实用工会健康服务工作计划(通用12篇)

时间:2023-08-26 17:21:21 作者:曹czj 实用工会健康服务工作计划(通用12篇)

机关单位是国家机关和党政机关的统称,是行使国家权力和管理公共事务的组织形式。以下是小编为大家准备的机关单位培训资料和经验分享,欢迎大家一起学习讨论。

五月份社区健康服务工作计划

一、为社区普通人群提供心理咨询,普及精神卫生知识。

在例行的对社区居民进行健康体检的过程中,有针对性的进行心理活动的评估,尤其是对于重点人群,如妇女在孕产期的情绪状态,老年人的记忆、智力活动等,以早期发现抑郁症、老年期痴呆等。通过举办科普讲座、开展咨询活动、发放科普宣传读物、制作宣传展板等形式,向社区居民普及精神卫生知识,促进其精神健康水平。

二、继续精神疾病线索调查,建立疾病档案。

在社区继续进行精神疾病线索调查。社区精神疾病的建档立卡率应达到上级要求。并对社区的精神疾病患者进行年度的免费健康检查。如果社区的精神疾病患者因病情复发加重,紧急住院治疗,出院后其住院治疗有关情况将被及时转入社区,以便社区卫生服务站继续进行社区康复治疗。对社区精神疾病患者的疾病资料进行妥善保管,坚决维护患者的隐私权。社区精神疾病患者及其家属可以充分利用这些疾病资料。

三、定期随访,对重性精神疾病进行管理治疗。

个案管理员,每月有电话或入户随访,并按时网络直报。每季度至少一次主动对建档立卡的社区精神疾病患者进进行随访,并取得患者的`信任和配合。随访内容包括:患者的服药情况、病情稳定情况等,并指导家属开展家庭精神疾病的家庭护理。以此提高社区精神疾病患者的服药率,动态掌握患者的病情变化。

四、建立应急处置机制,避免不良事件发生。

不良事件包括:急性药物不良反应,自杀自伤行为和肇事肇祸行为。社区卫生服务机构与精神卫生医疗机构建立有应急处置机制,制定有应急处置预案,将在最短的时间,最直接的渠道,以最恰当的方式做出应急处置反应,避免不良事件发生。社区卫生服务机构将对社区精神疾病患者家属及周围人员提供应对精神疾病突发事件的专业指导。

五、建立双向转诊制度,提供无缝隙服务。

社区卫生服务机构与精神卫生医疗机构建立双向转诊的制度,社区中的精神疾病患者,如果不适宜社区管理治疗,将转入精神卫生医疗机构紧急住院治疗。在精神卫生医疗机构紧急住院治疗的精神疾病患者,在病情得到及时控制后,应及时转回社区进行管理治疗。所倡导的原则是紧急住院要果断、及时,社区康复治疗要坚持、要有耐心,要细致。

工会健康教育工作计划

以党的教育方针为目标,结合息烽县教育局20**年学校体育卫生艺术教育工作要点中的有关卫生方面的工作思路,以及青山民族中学制订的有关卫生、健康工作的具体要求,认真落实《学校卫生工作条例》。

进一步加强和规范学校卫生防疫与食品卫生安全管理,预防和控制常见病、传染病的发生,保障学校师生员工的身体健康;认真落实学校健康教育工作,以提高学生的健康意识和培养良好的健康行为习惯,使学生从小养成良好的文明卫生习惯,全面提高学生的素质。

以建健康促进学校为契机,促进学校健康教育,使学校的卫生、健康教育工作跃上一个新台阶。

二、组织网络

组 长:王毅

副组长:王军

成 员:

谌贻兵 工会主席

王玉中 教导主任

张松 政教主任

陶启军 后勤主任

李光伟 团委书记

三、具体工作

1、制定学校卫生、教职工健康教育工作计划,并认真组织落。

定期进行健教方面的教研活动,提高教师的健康知识水平。

2、在教职工中开展禁烟教育,宣传吸烟有害,在学校门口、图书馆等公共场所贴有禁烟标志,劝阻教职工进入校园不准吸烟,以巩固我校无烟单位的成果。

3、健康体能是人们适应日常生活、工作、学习和休闲等活动应具备的各种身体的能力。

我校根据教职工的身体状况和特点,设定一套健康体能测试的指标,包括运动心肺功能、身体成分、肌肉力量、肌肉耐力和柔韧性、人体骨密度等。

健康体能测试面向全校教职工,定期组织进行,为每个参加测评的教职工提供“体质诊断及运动处方表”,并在现场设立专家咨询服务,进行答疑指导。

4、进行教职工生活方式、健康状况和体育参与问卷调查;结合问卷和体质测评情况有针对性地开展一系列健康咨询讲座和锻炼指导讲座。

5、建立教职工个人健康档案,计划将每个教职工健康体能测试资料与职工每年在医院的体检资料输入资料库,建立电子信息资料库和网上测评系统;建设“职工健康之家”网站,网站有滚动新闻、健康知识、专家介绍、运动保健、健康评价、健康咨询、健康档案等相关链接。

6、大规模地开展学校教职工“全民健身月”活动。

7、加强环境卫生整治,形成有益健康工作氛围。

加强办公区域和内外环境的整治,保持良好的清洁卫生。

规范工作人员自身行为,强化卫生意识,养成良好的卫生习惯,防止疾病传播。

加大控烟教育工作力度,加强对办公场所的控烟宣传,增强工作人员对“吸烟有害健康”的认识,自觉参与到控烟行动中来,早日实现无烟单位。

8、加强四害消杀力度,坚持开展爱国卫生月活动。

高度重视、精心组织、认真开展、切实抓好“爱国卫生月”活动,以治理脏、乱、差和卫生死角为重点,动员全单位力量,广泛参与,做到早宣传、早动员、早安排、有领导、有组织、有安排、有计划。

同时要结合爱国卫生月活动,开展好春秋两季以灭鼠灭蚊为重点的“四害”消杀活动,为环境卫生、健康防病做出积极贡献。

四、时间安排

2月份:调整充实健康教育领导小组成员。

制定2013年教职工健康教育工作计划,在校内积极开展健康教育宣传及“3.24”结核病防治宣传日活动。

3月份:普及春季常见病、流行病防治知识。

做好常见病防治工作。

4月份:进行一次体育锻炼卫生知识讲座。

做好爱国卫生宣传日活动。

开展“4.7”世界卫生日、“4.25”、计划免疫宣传日活动。

6月份:组织健康教育知识讲座。

开展全国爱眼日、国际禁毒日宣传活动。

7、8月:重点宣传“预防肠道传染病”,提倡注意饮食,减少疾病。

9月份:开展“全国爱牙日”活动,印发有关学习资料,宣传爱牙护牙常识。

10、11月:宣传“全国防治高血压日”、“世界防治糖尿病日”,安排健康教育知识讲座,进行健康教育知识测试。

12月份:组织开展预防艾滋病宣传活动,宣传艾滋病对人类带来的身心痛苦和严重威胁,对家庭和社会造成不可挽回的损失。

20**年清水镇教育工会工作的指导思想是:在区教育局党委、区教育工会和学区党支部的领导下,以十六大、工会十四大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届四中全会精神。

以“围绕中心,服务大局;突出维护,多办实事;解放思想,开拓创新”为基本思路,紧紧围绕科教兴国战略和全镇教育改革和发展这个中心,积极参与和支持学区教育教学改革,维护教职工的合法权益,大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设,努力为教职工办实事、做好事、解难事。

最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性,为我镇教育事业的快速发展建功立业。

在上述思想的指导下,xx年镇教育工会重点做好以下几方面的工作:

一、加强教职工的思想教育,推动学校精神文明建设。

1、结合不同时期的形势和任务,坚持政治学习制度,开展对教职工的政治思想教育。

把政治学习作为今后一个时期镇教育工会的首要任务,每星期不间断地组织教职工学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会及工会十四大精神、积极参加远程教育学习培训,充分调动广大教职工的工作积极性,进一步增强事业心和责任感,激发教职工积极投身改革、参与改革和为提高教育教学质量献计献策的主人翁精神。

积极配合学区学校党组织,采取集中和自学相结合的方法,举行座谈会、研讨会、组织教师深入开展党员先进性教育活动,进一步加强教职工的政治学习。

通过认真学习、宣传和贯彻党的十六大、十六届四中全会精神,进一步统一教职工的思想,提高认识,不断转变观念,与时俱进,开拓创新,努力开创工会工作新局面。

2、认真学习宣传、落实工会十四大精神。

广大工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习,不断提高自身的工作能力和业务水平,增强工作的主动性和积极性。

特别要学习《工会法》和新修订的《中国工会章程》、《教育工会工作简易教程》,明确工会方向和职能,提高认识,正确处理与党政的关系,充分发挥党联系教职工的桥梁和纽带作用,把广大教职工团结在党组织周围,强化教职工的育人责任意识,突出教职工主人翁地位作用的发挥,从而树立敬业、精业、乐业、创业精神,为学校管理和教育教学质量的提高创造一个良好的内部环境。

二、突出维护职能,推动学校民主建设。

1、今后教代会的主要任务是在提高质量、落实职权上下功夫。

一是要加快教代会制度化和规范化的建设进程。

进一步落实《中小学教职工代表大会规程》,规范程序,提高教代会质量。

要认真抓好每学年至少召开一次教代会的工作,做到会前有报告、会后有备案,且要认真填好《肃州区学校教代会呈报表》,呈报区教育工会审批。

工会要按照”建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度,加强学校民主管理和民主监督”的要求,积极主动地开展工作,始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓,逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。

二是总结和推行教代会建设的成功经验,要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容落实教代会的职权。

三是要加强教代会代表的培训,努力提高教代会代表的素质。

四是抓好教代会提案的征集与整理工作,做到条条有答复、件件有回音,以保护广大教职工的参与热情。

2、认真做好校务公开工作,确保公开的针对性和实效性。

认真贯彻落实局党委《关于实行“校务公开、民主监督”制度的意见》和《肃州区教育局校务公开、民主监督实施细则》,进一步规范校务公开的程序和内容,加大监督力度,使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。

在实施校务公开方面,做到民主、公平、公正、公开。

一是要确保教职工的主人翁地位,坚持每个学期一次的教代会,审议学校的工作报告、财务报告、修订有关规章制度,并讨论通过学校重大决策和改革方案等。

二是督促学校行政落实好“一箱两栏四会”制度(即校务公开意见箱、对内公开栏,对外公开栏、党政工联席会、教职工代表大会、校情发布会、家长联系会),要逐步推行政务公示和校务校务公开网络化,充分利用学校网络进行公开,切实负起校务公开工作党组织是第一责任人,校长是第一执行人,工会是第一监督人,教职工是第一评价人的责任。

三是避免有名无实表面应付。

四是确保公开的针对性和实效性。

五是做到“四心并举”(公开的前提是出于公心,公开的关键是要用真心,公开的重点是消除疑心,公开的目的是求得同心。

),确保达到校务公开的目的。

三、以师德建设为重点,加强教职工队伍建设

1、继续开展思想教育大讨论活动。

认真组织广大教师学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中国教育改革发展纲要》等教育法律法规,以提高教师职业道德素质为重点,围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好专题教育,进一步提高教职工的政治素质、职业道德和业务素质,把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教,为人师表”真正落实在行动上。

围绕“假如我是一名学生,我最喜欢什么样的教师?”、“假如我是一位学生家长,什么样的教师教我的孩子最放心?”、“假如我是一位校长,什么样的教师令我满意?”等方面进行专题讨论,进一步更新教育观念,增强教师履行师德规范的责任感和自觉性。

2、坚持从学校实际出发,努力提高广大教职工的业务素质和水平。

要通过实施课堂教学达标创优、组织教学观摩、开展教育活动研讨等活动,努力创造青年教师脱颖而出、广大教师成长发展的良好环境,不断提高广大教师的业务能力和工作水平,努力培养和造就一大批准确把握新课程标准、娴熟驾驭新教材、具有超前教育思想和先进教育理念的学科带头人、骨干教师、青年教学能手,不断壮大我镇优秀教师队伍,为全镇教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。

在教职工中开展“教书育人,管理育人,服务育人,环境育人”活动,提高广大教职工职业道德素质和教育教学水平。

各工会小组要重点开展“教学新秀”,“最佳课”,“优质课”,“达标创优课”评选活动,推动教职工思想道德素质和教育教学水平的提高,培养一大批忠诚党的教育事业,热爱学生,为人师表,教书育人的先进典型。

3、要配合学校行政,积极组织实施师德工程。

一是开展“心连心、手牵手”帮扶活动,在全体党员教师中开展关爱学生、帮扶结对活动,每名党员至少要与一名学生结成帮扶对子,帮思想、帮学习、帮助解决生活中的困难。

二是开展“三进”(进学生家庭、进学生宿舍、进社区乡村)、“三评”(学生评教师、家长评学校、社会评教育、)、“五查”(一查是否爱岗敬业、二查是否关心爱护学生、三查是否勤奋刻苦钻研业务、四查是否利用职权只便谋取私利、五查是否为学生服务、为家长服务、为人民服务)为主要内容的师德教育活动和“三创一争”(创文明行业、创文明学校、创文明班级、争当师德标兵)活动。

三是组织开展“应时代呼唤,做时代楷模”主题演讲活动。

工会要强化工作措施,努力提高服务质量和水平,认真开展群众性的行业作风、师德师风创建活动,促进教育行业文明水平和师德水平的不断提高。

四、以“党员先进性”教育为契机,大力加强工会自身建设

1、以党员建设带动工会建设。

加强工会领导班子和干部队伍建设,组织和带动党员教师积极参加保持党员先进性教育活动,并建立和完善教育工会工作的目标管理考核制度。

坚持以党建带工建,以工建促党建的方针,全面提高工会自身建设。

要健全完善各项工作制度,不断充实工作内容,改进工作方式方法,创新工作机制,努力提高工作的制度化、规范化建设水平。

要坚持以法治会,依照法律和工会章程独立自主的开展工作,主动加强与学校党政的联系与沟通,不断提高工会组织的影响力,为作好工会工作创造良好的环境与条件。

2、继续加强教工之家的'建设。

按照省总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的实施意见》精神,进一步加强基层工会组织和“教职工之家”建设活动。

要克服困难,多方筹措经费,紧紧依靠广大教职工,发挥他们的积极性和创造性,在学校行政的大力支持下,进一步落实“建家”的各项措施,大力开展创建活动,真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。

要大力抓好财务管理工作,坚持依法收缴工会经费,用有限的经费尽力为广大教职工谋利益、办实事、做好事、解难事。

3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。

各工会小组要积极组织篮球、田径、棋盘游戏和牌类、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动,利用假节日继续开展优秀教师下令营和老教师疗养活动,使广大教职工群众在紧张的工作之余,有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充,促进身心健康和工作效率的提高,有力地推动学校校园文化的建设、精神文明建设和教师队伍建设。

4、努力为教职工办实事和好事,维护教职工的合法权益。

认真落实党政工领导和机关干部帮扶联系困难职工制度,广泛开展“一帮一、多帮一”爱心帮扶活动。

一是倾听教职工的呼声,了解教职工群众的建议和要求,努力为教职工群众排忧解难。

二是坚持开展“送温暖”活动。

结合自身实际,根据自身条件,坚持利用元旦、春节、中秋、“三八”妇女节、教师节等节日开展送温暖活动。

三是重视关心离退休教师生活。

认真倾听老教师的困难和呼声,努力为他们解决生活中的困难和问题,解除他们的后顾之忧。

5、围绕“强化素质、创新建功、自主创业、爱心助困、家庭文明”的要求,组织开展各类有利于女教职工发展的活动,关心广大女教职工的学习、工作和生活,进一步提高女教职工的整体素质,发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用,鼓励和支持她们为加快全镇教育改革和发展建功立业。

6、加强对工会经费收、管、用的审查监督,合理有效的使用好工会费,使有限的经费更好的为工会工作、开展活动和广大教职工服务。

且通过举办符合学校实际的经济实体,增加工会的收入,以便开展更好、更多的工会活动。

总之,清水镇教育工会决心在区教育局党委、区教育工会和学区学校党支部的领导下,在学区行政的大力支持下,全心全意地为全镇教职工服务,锐意进取,不断创新,与时俱进,动员和组织广大教职工,负重奋进,为把全镇教育事业不断推向前进,促进全镇经济和社会各项事业的发展做出新的更大贡献。

工会健康服务工作计划

第11期(总第89期)。

2006年,我局工会在管局党委和工会领导下,落实区局党委要求,在行政领导支持下,组织开展了“关爱职工,服务奥运,健康伴我行”主题活动。活动的开展,得到了广大职工会员的积极响应,受到了管局领导和管局工会领导的重视和支持。

下面就组织开展主题活动的情况向各位领导进行汇报:

一、开展主题活动的背景。

依据集体合同约定,我局每三年组织一次职工健康普查工作,随着生产生活压力越来越大,职工身体素质、心理素质遇到了严峻的挑战。2006年我局工会与行政领导协商,决定提前一年进行健康普查,6月份我们组织全体职工进行了全面性体检,经过与2004年对比,检查结果令人担忧。

2004年我局参加体检职工1218人,2006年参加体检职工1203人。两年参加体检职工数基本持平。可是职工疾病隐患急剧增加。脂肪肝从2004年的195人增至2006年的369人;高血脂从301人增至327人;高血压从86人增至92人;心电图异常的从43人增至133人;参加体检的女职工中有的人患有乳腺增生,的人存在不同程度的妇科疾病。参加体检的1203职工有的人患有不同程度的各种疾病,身体大致正常的仅为131人,不足参加体检职工数的11%。从管局工会职工医疗互助保险救助情况上看,也呈逐年增加趋势。2004年我局享受救助的8人,救助金额6万6千余元;2005年救助13人,救助金额15万7千余元。同时,近两年职工中患大病重病的不断增多,每年都有在职职工因病去世,这在以往也是不多见的。情况表明,职工身体素质在不断下降,这不仅给职工带来了极大痛苦,而且对职工家庭带来生活上的困难甚至不幸,也对企业发展产生了一定影响。

面对新的情况,我局工会在工作指导思想上,进一步明确了贯彻落实全总第十四次执行委员会会议精神,必须牢固树立社会主义工会维权观;坚持和谐发展,互利共赢的维权理念;要把职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为维权的重点,实现工会工作的全面创新。在具体工作上我们突出了两个认识。一是北京邮政体制转变时期,贯彻工会“组织起来,切实维权”的工作方针,创建企业和谐劳动关系,是工会组织的重要职责,也是扩大工作覆盖面,促进企业发展的需要。

二是维护职工的健康生存权是企业工会组织履行维护职工合法权益职。

能的重要组成部分,也是与职工切身利益关联最紧密的部分。社会的高速发展,人们越来越重视身体健康状况,这对工会履行维权职责提出了新的更高要求。

我们首先把维权重点放在了维护职工健康权,这个与职工切身利益联系最紧密也是最为突出的问题上面,一方面,发挥基层部门工会作用,活跃职工健康生活。各部门工会在基层党政领导的热情支持下,在积极组织开展劳动竞赛的同时,以“建家”活动为载体,组织多种形式的健康文体活动,开展了广播操、乒乓球等职工健身活动。在行政的支持下,有的组织职工进行疗休;有的为职工注射防病疫苗;有的为职工添置健康保健设备,各部门工会之间还自发组织了文体比赛活动。区局工会也组织开展了全局性的游泳、保龄球、广播操、爬山等竞赛活动。另一方面,在发挥基层部门工会活力的同时,为积极创新工会工作,在区局党政支持下,我局工会组织开展了“关爱职工,服务奥运,健康伴我行”主题活动。

二、开展主题活动的基本思路。

(一)把开展“关爱职工,服务奥运,健康伴我行”主题活动作为工会落实《企业工会工作条例》,源头参与企业改革,维护职工的权益,保证队伍的稳定,促进企业的发展,创建企业和谐劳动关系的重要载体和突破口。

积极协助企业逐步消除影响和谐的因素,营造企业劳动关系和谐的良好氛围。

(二)职工的身心健康、家庭幸福是创建和谐企业的重要基础和前提条件。热爱生命、关爱职工健康,必须作为实施职工素质工程的重要组成部分。

(三)把开展“关爱职工,服务奥运,健康伴我行”主题活动作为加强工会维权机制建设的重要组成部分,改变以往那种体检完了就完了、领导重视程度高,活动就多搞,重视程度不高就随意搞的做法,我们把关爱职工健康,作为维护职工健康生存权的重点内容,初步形成了建设长效机制、纳入日常管理的基本思路。

(四)通过开展主题活动,强化职工确立正确的健康理念,养成良好科学的健康生活方式。更重要的,是通过开展主题活动,缓解生产生活给职工带来的巨大压力,调整职工面对企业改制而产生的心理压力,提高职工身体健康素质和心理健康素质,适应改革需要,增强队伍的凝聚力。

三、开展主题活动的具体做法。

(一)前期准备工作。

按照工作思路,我局工会为开展主题活动作了大量的前期基础工作:

——对职工体检结果进行综合分析,及时向区局党政领导进行了汇报,引起各级领导对职工身体健康的关注。

——以签订第四轮集体合同为契机,积极与行政协商,为确保职工健康,将每三年组织一次职工体检改为两年一次,并增加女工体检内容项目等,作为续签集体合同的条款,进行了明确。

——制定了职工健身计划并建立了部门工会工作考核标准。

——制定了我局举办系列健康讲座和健身活动教学项目计划、女职工健康素质流动课堂计划,完善和建立职工兴趣小组和文体俱乐部计划。

——编印了《海淀区邮电局职工健康手册》,下发了《女性健康手册》和《普通人群体育锻炼标准》。

——为便于因地制宜开展各项锻炼活动,按照就近原则和环境特点,着手划分部门工会协作区。

——成立奥运服务巾帼志愿者服务团,为取得志愿服务内外兼修的效果,在组织巾帼志愿者开展公益志愿服务的同时,作为各部门工会“关爱职工健康小教员”,定期进行培训。

——在建立困难职工档案的基础上,建立了全局职工健康档案。

——我们在把职工体检情况及时反馈职工本人的同时,将综合分析结果和建议刊登在我局《海邮信息》报上,并据此制定了“关爱职工,服务奥运,健康伴我行”主题活动方案。

(二)活动具体内容。

1、强势启动。

为达到强势启动的效果,活动方案制定后,我们立即向管局党委、工会和区局党委进行了汇报,管局丁书记亲自作了批示,对活动给予了充分肯定。在区局党政主要领导的大力支持下,我们组织部门工会主席进行了培训。

在职工中进行宣传并开展“两个普及”推广活动,即:健康知识普及和广播操普及的推广,使“关爱职工,服务奥运,健康伴我行”主题活动深入人心。我局工会还要求各部门工会合理安排时间,组织职工因地制宜开展体育活动。使职工健身运动由自发形成向有计划、有组织、有针对性的方向上转变。

2006年11月29日我局在中央党校室内运动馆隆重举行了主题活动启动仪式。全局各级党政工团领导和近400名职工代表参加启动式,启动式上我们举行了巾帼志愿者服务团授旗仪式,请管局工会何培恩主席向服务团授旗。同时,我们向全局职工发出了“健康生活每一天”的倡议,管局工会领导和区局领导向全局职工赠发了《职工健康手册》。举行了海淀区局第二届职工室内运动会。

2、体能测试。

区局工会计划利用两个月的时间,采用上门流动服务的方式,巡回每个单位,按照《普。

通人群体育锻炼标准》,对全局职工进行健康体能测试。

职工健康体能测试范围是全体在职职工,按照年龄段制定不同测试标准。

职工健康体能测试初步确定为5个项目:耐力测试、速度测试、柔韧性测试、灵敏性测试和力量测试。

通过测试,我们将写出全局职工身体素质分析报告,提出职工健康锻炼指导意见,向全局公布。同时建立职工健康及身体素质档案,对病患职工实施医疗情况追踪督促,帮助其稳定病情,尽快恢复健康。目前我们已进行了两个基层支局的体能测试工作。

3、宣传普及。

一是建立基层健康宣传普及机制。针对职工常见病、多发病情况编发的健康手册,为每个职工提供了健康锻炼指导和预防疾病指南;各部门工会设立“关爱职工健康小教员”,负责向职工宣讲健康小知识;组织职工根据个人情况选择1—2项体育活动,由小教员负责,指导职工科学健身,掌握正确锻炼方法。

同时小教员还担任了各部门工会劳动保护监督检查员,定期向区局工会提供职工健康情况检查分析报告。

二是举办全局健康专题讲座。

采取集中授课和到各单位巡回讲座的办法,聘请专家进行健康知识普及。去年12月中旬,我们进行了两次培训,一是聘请北京红十字协会的专家进行了突发疾病救护知识讲座;二是请北京红十字协会对我局职工进行救护人员培训,通过培训有35名职工获得了北京红十字协会初级救护员证书。各单位不仅小教员参加,有的职工还利用休息日前来学习,专题讲座和培训受到了广大职工的欢迎。

4、建立活动机制。

一是组建、充实和完善职工业余兴趣小组和文体俱乐部,在原有保龄球、游泳、乒乓球俱乐部的基础上增加健美操、太极拳等项目俱乐部。

根据职工意愿,按照“民办公助”原则,各部门工会组织兴趣小组,作为区局俱乐部成员单位,将普及推广广播操作为指定项目。部门工会组织活动情况纳入建设基层单位“职工小家”的考评范围。

二是为便于开展经常性活动,将全局23个基层单位划分为4个协作区,确定一个牵头单位。由协作区成员单位根据情况,确定组织方式、活动项目和活动时间,协作区内组织开展乒乓球、足球、羽毛球等联谊赛和职工登山等健身活动。

区局工会协调协作区之间开展各项活动。

三是在党政领导的关怀支持下,从2007年开始我们将每年对全局女工和45岁以上男职工进行一次体检。

四、开展主题活动的体会。

益上着眼,从与职工切身利益联系紧密的、职工最关心的问题上入手。在制定实施“关爱职工、服务奥运、健康伴我行”主题活动方案的过程中,我们以构建和谐企业劳动关系为目标,解决现实中的突出问题,有效凝聚了职工队伍。为今后拓展工会工作范围打下了坚实基础。

(二)组织开展“关爱职工、服务奥运、健康伴我行”主题活动,不仅成为落实“新北京,新奥运,新邮政,新形象”主题活动要求,积极组织开展“与奥运同行”系列活动的有效载体。

而且成为企业各级领导和工会组织践行“服务人民,造福职工”企业宗旨的具体化工作内容和全面实施职工素质工程的具体措施。

(三)组织开展“关爱职工、服务奥运、健康伴我行”主题活动,初步形成了海淀邮政健康文化的氛围,成为深入开展企业文化建设的重要组成部分。

一方面广大职工逐步树立了科学健康的思想观念。另一方面随着《职工健康手册》等指导性教材的发放、职工健康档案的建立、基层健康骨干队伍的建设以及各项活动的开展,使职工健康教育的长效性制度和载体、活动、评价等机制建设得到了进一步完善;各级管理者的目光不仅仅对患病职工个体予以了关注,同时更注重职工群体健康素质的提高;企业也积极落实为职工群众办好事、办实事计划,增强了企业的凝聚力。

(四)“关爱职工、服务奥运、健康伴我行”主题活动,从内容上初步形成的关爱职工的活动机制,使工会履行维护职工合法权益的职能从被动维护向主动维护方向上转变,为工会进一步构建和谐劳动关系,拓宽履行职能的渠道,创新工作方式,提供了新的思路。

我局组织开展“关爱职工、服务奥运、健康伴我行”主题系列活动仅仅是刚刚开始,作为长效机制,很多工作正在落实之中,许多方面需要进一步完善提高。我们要以深入开展主题系列活动为契机,坚持以人为本,缓解职工压力、调整职工心态,开展经常性、多样化的健康活动,构建和谐企业劳动关系,更加激发全局职工的工作热情,增强凝聚力,为企业发展注入生机和活力。

近年来,我局工会按照上级工会要求和我局党委、行政的计划安排,发挥工会工作特色,深入开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动,认真实施职工素质工程,特别是2006年以抓好奥运素质工程,推进两个规范为目标,开展了“岗位课堂”活动,极大的提高了职工的职业道德和业务技术水平。

下面就将我局开展“岗位课堂”活动的情况向各位领导做一。

汇报。

一、开展“岗位课堂”活动的目的及原因。

“岗位课堂”就是把岗位和课堂、把工作与学习有机地结合起来。岗位是工作的地方,课堂是学习的地方,把岗位变为课堂,在课堂学习岗位知识,在岗位实践并检验课堂学习效果,做到工作学习化,学习工作化。

开展这一活动是我们在总结前两年班组学习经验的基础上的一种新尝试。我们从2004年起抓班组学习,我们的目标是一年一个新活动,一年上一个新台阶。

2004年我们建立了班组一本一笔学习制度,从过去只听不记,改为有听有记,手脑并用,做到学习时间、学习内容、学习人员、学习考核“四落实”,并开展了班组学习评优活动。

2005年开展了“最佳班组学习日”观摩评比活动,各班组根据职工的知识水平、层次结构、兴趣爱好,结合机要通信业务和职业技能鉴定的重点要求,精心准备、设计、组织班组学习,并从中评出最佳学习活动。

2006年我们在前两年普遍抓,重点评的基础上,又在增强针对性、实效性上狠下功夫,开展了“岗位课堂”活动。

我们制定的“岗位课堂”活动目标是:

在职工中倡导终身学习理念,把班组建设成具有共同愿景,富有团队精神,发挥群体智慧的和谐集体;形成全员学习、全程学习、团队学习和学习工...

工会健康服务工作计划

促进行动,有效落实企业在职群体心理疏导和支持服务,凝聚起暖人心、筑同心、强信心的思想共识,为xx加快打造“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足”的现代新型城市营造良好的社会氛围。

二、工作措施(一)党建引领,落实职工心理健康保障机制各级机关和企事业单位要以“关注、关心、关爱职工心理健康”为导向,切实发挥本单位党支部、工会组织、人力资源等部门的协同力量,把职工心理健康促进工作融入党建思政、文明创建、企业职工文化活动建设、职工职业素养提升计划等工作中,积极创建xx区职工心理健康促进示范点,为员工心理健康服务创造优越的条件。

咨询环境,满足职工线下心理咨询和辅导的需求。同时建议有条件的企业通过购买社会组织服务的形式,推动职工心理健康服务向纵深发展。

(三)试点先行,打造职工心理健康促进基地采用“试点先行、逐步推广”的心理健康服务方针,依据全区各级企事业单位分布情况与企业实际,支持扶持一批职工心理健康促进基地,多层级辐射,推广心理健康服务,扩大区域职工心理健康服务的覆盖面和受益人数,协助党和政府做好稳民生、稳民心、促改革、促发展的各项工作。落实开展“职工心理健康促进示范点”创建工作,依据“自主申报-专家评审-结果公示”的评选流程,确定“xx区职工心理健康促进示范点”,并拨付示范点建设资金补贴。

栏等方式积极传播心理学知识,提高职工的认知水平,塑造职工的良好心态。

(五)完善服务,开展职工心理健康促进活动各机关企事业单位应深入挖掘职工心理健康需求,并在区委宣传部、区总工会、区卫生健康委的指导和支持下,形成系统、专业的服务方案和工作机制,有计划、有重点、有针对性地开展职工心理健康促进服务。通过举办公益性心理健康知识讲座,向职工传输人际交往、亲子关系、情绪调节、压力管理、焦虑、抑郁等常见心理行为问题识别、自我心理调适等心理健康知识,提升在职人群心理健康知识的知晓度和认知率。倡导各企事业单位结合重点节日和特殊时节,每年至少组织开展2次心理健康主题活动或心理相关的团建活动、心理沙龙等,引导广大职工塑造健康身心。

三、组织保障(一)加强组织领导各机关企事业单位要充分认识做好职工心理服务工作的重要性,统一思想,提高认识。加强组织领导,落实责任部门和工作经费,配备人员力量,强化工作措施,加大考核力度,将职工心理健康促进工作纳入各级工会年度工作目标和绩效考核,推动服务扎实有效地开展。

(二)建立长效机制各部门要积极落实完善本地区职工心理健康促进沟通协作机制,明确目标任务,制定周密方案,力求取得实效。辖区各级系统、机关单位及各企事业单位或工会组织要将社会心理体系建设列入重点工作,把职工心理健康服务纳入工会服务职工实事工作中,积极探索适合职工特点的心理健康促进服务模式,形成常态化的职工心理健康促进机制。

老年人健康管理服务工作计划

为认真实施“城乡居民健康体检工程”,切实加强对辖区居民健康体检项目的管理,确保居民健康体检工作的顺利开展,进一步保障辖区广大老年人的身体健康,做到无病早防,有病早发现、早干预、早治疗,真正提高老年人生活质量,现结合我街道实际情况,制定60岁以上老年人健康体检工作计划。

开展居民健康体检的目的,一是落实预防为主的卫生工作方针,将危害群众健康的主要疾病作为筛查重点,做到早发现、早诊断、早治疗;二是通过了解群众疾病谱的分布特点和变化趋势,进一步指导群众合理医疗,有效利用卫生资源;三是发现影响群众身体健康的主要危险因素,有针对性地开展健康教育、健康促进活动,使全街道居民树立正确的健康观念,不断提高自我保健意识。

(一)体检对象。

辖区内所有20xx年年满60周岁以上的老年人。

(二)体检项目。

1、生活方式和健康状况评估。通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况、体育锻炼、饮食习惯、吸烟、饮酒等危险因素,以及既往所患疾病、治疗及目前用药和生活处理能力等情况。

2、体格检查。包括脉搏、血压、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查。

3、辅助检查。包括空腹血糖、肝功能、心电图、腹部b超。

4、健康指导。反馈健康体检结果并进行相应健康指导,提出合理化建议与干预。

(三)体检方式。

体检方式以各村(社区)巡回、预约集中体检为主。原则上农村片由村委安排老年活动室或其他合适场所进行体检,城区片到相应社区卫生服务站进行集中体检。对未按预约时间参加体检的,由责任团队负责发放补检通知单,集中安排时间进行补检。

(四)工作目标。

(一)组织管理。

1、建立分级负责的项目管理体制。

为保证健康检查工作顺利进行,成立健康检查工作领导小组,成员如下:

组长:xxx副组长:xxx。

成员:xxxxxxxxxxxx。

2、分工明确,各负其责。

中心制定便捷的健康检查流程,营造人性化的健康检查环境,严格按照健康检查方法、标准和要求,高效率、高质量地开展健康检查工作。外管办负责与各村(社区)的沟通协调,安排合理科学的体检时间。各科室、各卫生服务站应积极配合体检工作,按要求抽调相关工作人员完成体检任务。医务科组织相关人员对健康检查结果进行审核,责任医生应及时将体检结果反馈到村委(居委),各村(社区)应组织力量及时地将结果反馈给被检查者。

对在健康检查中发现的高血压、糖尿病等高危人群、慢性病患者,要纳入相应病种的规范化管理;对可疑的慢性疾病、传染病等疾病患者,转上级医院或专科医院确诊,并及时随访掌握诊断结果;对已出现转诊症状的,须及时转上级医院。

(1)宣传动员及检前准备(3月10日—30日):各村(社区)要开展多种形式的宣传活动,让检查对象了解此次健康检查的目的、意义、各村检查时间及范围,动员其主动积极参与。同时,中心安排落实主要检查科室与成员,做好参检人员的培训工作,备足、备好健康检查所需的车辆、仪器、设备及试剂,检查现场要有横幅、健康检查内容等宣传标志,保证健康检查顺利进行。

(2)健康检查(4月1日—6月30日、10月1日—12月30日):根据已建立的健康档案,检查对象持本人身份证按规定时间到指定场所集中进行健康检查。检查人员根据居民健康档案核对检查对象身份后,按服务要求进行危险因素调查、并实施健康检查。对需要进一步检查及治疗的老年人,应当场告知,建议其进一步检查和治疗。已经参加企退休人员体检、社保健康体检的可视为已完成本次健康体检,也可根据个人要求再次检查。

(3)体检结果总结与反馈:所有检查项目进行完毕后,主检医生要把此次健康检查的项目做一结果,并进行健康评估,制定相应的健康教育和健康指导。体检报告单打印后及时反馈到各村委和社区。

1、居民健康体检工作量大、任务重,全体医务人员应加强学习,提高对居民健康体检的认识,强化体检责任,把好体检质量,保证体检的严肃认真,切忌走过场。

2、各科室要做好相应人员落实,精心组织、科学安排,按时参加体检,保质保量做好体检工作,让农民切实得到实惠。

3、体检服务人员应做到礼貌待人,态度和蔼,对体检老年人要细心、耐心、精心、虚心。

4、积极营造良好的体检环境,设计好合理的体检流程,方便老年人体检。

xxxxxxxxxxxxxxxx。

20xx年2月18日。

工会健康服务工作计划

20xx年第四季度,对于永州市人民医院来说,开局颇为不利。一是零陵东风大桥禁止通行,医院业务受到极大影响,门诊量最低的一天仅有50余人次;二是五十年一遇的冰冻灾害造成医疗设备受损,基础设施毁坏,医院停电、停水累计达30多个工作日,医院损失约260多万元;三是中心医院建设资金筹措遇到困难,工程建设被迫暂停。

虽然困难重重,但在市委、市政府、市卫生局的正确领导下,在各有关部门的大力支持和帮助下,我院领导班子精诚团结,广大干部职工尽职尽责,艰苦奋斗,各项工作在不利条件下取得了巨大成绩,现将情况汇报如下:

1、想方设法让病人就医方便。针对病人就医交通不便的情况,我们安排了免费接送车在桥头接送往来病人,并对低保、特困病人实施优惠政策。同时完善服务功能,在门诊部提供导医分诊、分楼层收费等便民服务,培养了病人的信赖度和忠诚度。

2、外科大楼顺利搬迁,住院环境得到极大改善。老院根据整体规划,分区功能逐步完善,绿化、美化、园林化方面改造正按部就班进行。外科系统在搬入新病房大楼后,服务设施更完善,技术设备更先进,医疗流程更规范,层流化icu、手术室是目前全省最好的同类设施之一。

3、抗冰救灾取得辉煌成绩。在冰冻灾害中,我院无条件地服从市委、市政府、市卫生局的调遣,充分履行政府赋予的社会职能,发挥公益性服务特性,做好救死扶伤医疗工作和公共卫生突发事件的应急准备。据统计,冰冻灾害期间,我院急救车辆出动180余台次,救助600多人次,其中参与枣木铺收费站坍塌、祁阳重大车祸等重大抢险5次,设立救援点3处。医院的房屋毁损、设备抢修及时,物质准备充足,医疗业务活动没有受到大的影响。

4、管理年活动评审获得好评。省卫生厅医院管理年检查组于3月25日、26日来我院对医疗护理质量与安全、依法执业、行业作风、服务水平、医疗收费等方面进行了检查评审,医院精心准备,热情迎检,评审专家对于医院基本服务条件、医疗质量和安全措施、依法执业和医疗费用的控制、制度建设和核心制度的落实给予了高度评价,增强了信心,鼓舞了我院创建三甲医院的士气。

5、中心医院建设进展顺利。我们通过拆借、融资、贷款等方法,积极筹措资金,保证了工程建设资金的需要。现门诊大楼已封顶,住院大楼的基础工程已完成2/3。

6、医院学科建设更趋合理。根据疾病谱的变化和学科发展的需要,我院在学科设置和学科带头人的培养方面加大了力度,新设置了心血管介入中心、小儿重症监护室等,提高了专科专治、专科特色的技术水平。

7、凝聚力增强,团队意识提高。通过抗冰救灾、医院管理年活动评审等历练,医院干部职工的`精神面貌发生很大的改变,凝聚力、战斗力增强,一心一意谋发展的思路明晰,开拓创新的团队意识提高。

8、推进创新机制。元月份我院成功召开了第二届一次职工代表大会,明确了今年的工作目标和任务,并通过新的综合目标管理方案,大力推进成本核算、科室考核,进一步完善了院、科两级管理。

9、社会效益和经济效益同步提高。我院一季度住院病人数量及病床使用率等各项工作指标屡创新高,业务收入也较去年同期增长了10%以上,病人满意度增高1个百分点,病人投诉下降6个百分点,未发生重大医疗事故。医院获得了省消委授予的“消费者权益保护先进单位”荣誉,并作为永州市公共服务行业迎检单位顺利通过省语言文字工作评估团检查,获得好评。周荫北、谢清云同志获得省卫生厅、省卫生工会授予的“全省医德标兵”,唐文海同志获“永州市抗冰救灾先进个人”,荣立二等功。

我们认为目前医院存在以下几个方面的问题:一是建立医院管理工作长效机制和促进医院工作持续改进的问题;二是医疗质量和安全核心制度落实还存在薄弱环节的问题;三是医疗纠纷逐步抬升,医闹无法遏制的问题;四是中心医院建设资金缺口问题;五是医院班子的配备问题;六是履行社会公共救治职责的补偿问题。

1、坚定信心,强化管理,以科学发展观统领医院工作全局,借管理年活动评价较高的东风,鼓舞士气,全面着手创建三甲的准备工作。

2、狠抓质量,注重安全,突出加强医院内涵建设,落实各项规章制度,特别是医疗护理核心制度,在服务、质量、安全、费用及效率上做文章。

3、增收节支,控制成本,建设节约型医院,提高医院市场营运的能力和抗风险水平。

4、培养人才,塑造品牌,增强医院核心竞争力,建立合理的专业技术人员梯形“人才链”。

5、筹措资金,加大力度,努力搞好中心医院工程建设工作。

妇女健康服务工作计划

2014年我镇基本公共卫生工作思路是:深入贯彻落实*大的方针政策,以深化医改为主线,以提高居民健康水平为目标认真做好基本公共卫生服务工作,使各项工作再上一个新台阶,使全镇居民真正享有均等化的基本公共卫生服务,根据国家相关政策以及省市县卫生行政部门的相关规定和要求,我镇公共卫生服务均等化工作安排如下:。

一、上年度存在的主要问题:。

1、健康档案的建立:部分已建档案在家部分的物理体检未完成。

2、慢病随访中分类干越实施得很差,个别随访存在造假行为。

3、与门诊医生未形成默契配合,档案未很好的利用,大多数成了“死档”,失去了建档的意义。

4、儿童和孕产妇保健工作未得到村卫生室人员的很好重视,开展得很差。

5、老年人体检率达不到要求。

6、部分村卫生室健康教育工作开展得很差。

二、2014年的工作目标:。

公共卫生服务项目是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策,通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目,对居民健康问题实施干预,减少主要健康危险因素,有效预防和控制主要传染病及慢*病,提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力,使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。

三、长期工作安排:。

1、健康档案。继续建立健全信息化档案,及时更新档案。在上一年度工作的基础上将继续完善返乡及流入等人群健康档案的建立工作以及已建档案在家部分的物理体检工作。

2、慢*病管理。对高血压、糖尿病等慢*病人群进行至少四次面对面的随访和一次健康体检,定期进行咨询服务和用*指导,并及时对其电子录入,尤其是高血压人群,应分级及时按月做好随访工作。利用随访宣传防病知识,使农民对重点慢*病防治知识知晓率达到85%以上。对慢病的管理率达80%以上,慢病的控制率达25%。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压,测血压率达100%。同时加大筛查重点人群,对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理。并做好门诊日志记录。

3、健康教育工作。要真实,有意义。在原有的基础上,结合季节防病重点,每月更换一次室外及室内健康教育宣传栏的内容,印刷发放健康教育资料,覆盖率达60%以上;要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识的宣传,使居民基本卫生常识知晓率达80%以上;组织动员孕妇及3岁以下儿童家长参加我院举办的孕妇和儿童健康教育讲座;孕妇在孕早期或中期接受一次健康教育的覆盖率达到85%以上,3岁以下儿童家长覆盖率达到85%以上。每个月进行一次健康知识讲座;每个月利用集市开展一次健康咨询活动;每天循环播放音像资料不少于六种;提供不少于十二种的印刷资料,居民覆盖率达30%以上;居民对公共卫生服务项目和健康知识的知晓率达60%以上,其相关资料(通知、照片、记录、签到册、资料、试卷等)必须规范存档。

4、老年人保健。为65岁及以上老年人进行一次健康管理服务,提供疾病预防、自我保护和伤害预防、自救等健康指导。尤其是管理的老年人辅助检查工作,今年至少完成95%以上。同时做好宣传活动,进行有针对*的以健康教育为重点的健康干预。

5、档案(纸质和电子)的利用工作既是重点,也是难点。争取不漏任何一个就诊、咨询者,未建档的建档;建档的充分利用档案,如信息的更改,内容的填充,随访等,除特殊情况下,必须当面立即完成。

6、预防接种。建立规范化的预防医学门诊,建立健全免规制度,规范接种*作,同时按照要求,做到安全注*,为我镇儿童提供安全、有效、免费、均等化的免疫规划疫苗的预防接种服务,熟练掌握接种前、后的全面情况,做好接种反应事故的处理登记,加强冷链管理,做好疫苗的进出管理、冷链运转管理、失效报损登记。根据上级疾控中心的要求,进行相关疫苗的强化和为重点地区的重大人群提供疫苗接种服务,有效预防和控制疫苗针对*的传染病。新生儿建卡率、建*率、卡*符合率都达到100%。入托学生验*率达100%。

7、传染病防治。

工会职工心理健康服务方案

加强对新冠肺炎患者、隔离人员及家属的人文关怀和关爱帮扶,开展心理健康教育、心理疏导和危机干预等服务,普及疫情相关心理行为问题的预防及应对知识,提高新冠肺炎患者、隔离人员的自我心理调适能力,努力减少疫情相关心理健康问题的发生,促进治愈患者身心全面康复。

(一)加强关爱帮扶。街道各社区(村)要组建由社区工作者、网格员、志愿者、心理咨询师等组成的基层服务团队,定期对辖区新冠肺炎患者、隔离人员及家属进行走访慰问,加强人文关怀,了解服务对象情况、家庭经济状况等,协调落实救助康复等政策,帮助其解决实际困难。同时,畅通群众诉求反映渠道,及时了解和掌握群众诉求和心理服务需求,对合理诉求尽量协调解决,对发现的心理问题及时进行疏导干预。

(二)加大宣教力度。各社区(村)以群众喜闻乐见的形式开展新冠肺炎相关知识的科普宣传,介绍团结和睦的邻里关系对促进患者身心全面康复的意义,引导城乡社区居民正确了解新冠肺炎特点,减少对治愈患者的歧视和排挤,共同营造理解、关爱、帮助治愈患者的良好氛围。在社区综合服务设施等居民经常活动场所设立心理健康科普宣传栏或展板,介绍心理健康科普知识及心理健康服务机构信息、服务方式、求助渠道等内容,帮助新冠肺炎患者、隔离人员及家属掌握心理自助和识别早期心理异常的方法,促进其主动求助。

(三)完善健康信息。各社区(村)要整合患者在院治疗数据、出院后健康管理、隔离情况等信息。各相关工作人员在服务过程中应当严格做好患者信息隐私保护。

(四)开展心理测评。在新冠肺炎患者治愈出院返回社区(村)后,社区(村)要按照知情同意和自愿原则,采用心理评估量表或心理软件对治愈患者心理健康状况进行测查评估。同时对有服务需求的治愈患者,提出团体干预、家庭干预、个体干预等心理疏导的建议。

(五)加强心理疏导和随访管理。社区(村)要根据新冠肺炎患者、隔离人员及家属意愿实施针对性心理干预。发放包括心理健康手册、服务资源宣传页的心理健康工具包。心理疏导服务团队结合心理疏导工作,同步开展服务对象的随访管理,原则上每半年至少开展一次随访,随访时记录心理测评、心理疏导情况,并给予相应的健康指导。

(六)做好重点人群危机干预。心理疏导服务团队针对测评结果提示有心理健康问题或基层工作人员反映有心理行为异常的患者作为重点干预对象,及时进行一对一的有针对性干预。若发现存在严重心理行为问题或有明显自杀自伤风险的个体,应当及时与定点医院联系收治入院,由专科医生进行诊疗和提供服务,同时将信息反馈给患者所在社区(村),纳入重点人群实施网格化服务管理。

(七)推动心理热线平台服务。各社区要按照实际情况设置心理热线,延长在线服务时间,使电话打得通、有人接。定时分析汇总来电咨询的信息,发现突出问题或可能发生应激事件时,及时将相关信息报告街道。

(一)各社区(村)要将治愈患者心理疏导纳入疫情防控工作整体部署,将心理疏导工作与其他防控措施同步实施,为治愈患者提供生活保障、健康管理、心理疏导等服务。建立新冠肺炎患者、隔离人员档案数据库,组织开展心理测评,并对重点患者进行危机干预。对符合条件的新冠肺炎患者、隔离人员实施救助;同时做好心理健康科普知识宣传,介绍心理服务求助渠道。

(二)各社区(村)要整合辖区的心理服务资源,充分发挥精神科医师、心理治疗师、心理咨询师、社会工作者等不同专业队伍的力量,为患者提供心理疏导、心理干预服务。同时各村、社区组建3-5人心理疏导小分队开展心理服务和社会工作服务。

(三)各社区(村)要对治愈患者心理疏导工作情况进行指导,及时发现存在的问题,并协调有关部门予以解决。要及时总结各地在治愈患者心理疏导、心理干预等方面的经验和特色做法,及时报送至街道疫情防控领导小组。

(四)加强公安民警等一线工作人员心理疏导。公安、司法行政、民政、工会等部门要做好公安民警(辅警)、司法行政干警、社区工作者、基层工作人员、下沉干部等值班、轮班安排,利用本系统资源或社会资源,对一线工作人员提供心理服务,对有严重心理行为问题的个体进行主动干预。为因疫情防控殉职的民警(辅警)、社区工作者、基层工作人员等的家属加强心理疏导。湖北省、武汉市要发挥各类志愿者作用,注意识别、发现有心理需求或可能有严重心理问题的个体,及时通过社区干部联系心理服务专业人员和社会工作者进行评估、干预。(政法委、公安、司法行政、民政、工会等部门负责)

(五)加强特殊人群管理服务。各地要建立健全基层综合管理小组,加强公安监所被监管人员、服刑人员、社区矫正对象、刑满释放人员、强制隔离戒毒人员、强制隔离戒毒解戒人员、社区戒毒社区康复人员、参加戒毒药物维持治疗人员和自愿戒毒人员、易肇事肇祸严重精神障碍患者等特殊人群管理服务。信访部门要畅通诉求表达渠道,引导利益受损群众理性反映诉求,做好思想疏导工作。湖北省、武汉市要做好滞留在鄂、在汉人员特别是生活困难、经济损失较大人群的心理服务。对有典型心理行为问题的利益受损群体,引入心理服务工作人员配合进行矛盾处理或纠纷化解,预防极端事件发生。(政法委、公安、民政、司法行政、卫生健康、信访部门负责)

(六)积极开展广大群众心理疏导。各地宣传、广电部门要发挥各类媒体作用,做好心理健康知识普及和国家政策解读,及时疏导广大群众因长期隔离带来的负面情绪,营造强信心、暖人心、聚民心的社会氛围。教育、工会、共青团、妇联等部门要利用各类线上、线下心理服务资源,加强对学生、机关企事业单位员工、妇女儿童等不同人群的心理疏导。湖北省、武汉市要将心理服务融入网格化管理工作,对仍有确诊病例的小区,安排心理服务专业人员、社会工作者或志愿者,及时疏导居民长期封闭管理产生的.负面情绪。(宣传、广电、教育、工会、共青团、妇联负责)

(一)各地要将新冠肺炎疫情心理服务纳入疫情防控整体工作部署,建立党政领导、部门协作、社会动员的工作机制。

(二)各地结合实际情况,对心理服务提供资金支持。支持精神卫生医疗机构、社会工作服务机构、社会心理服务机构等参与心理服务工作。

(三)各地要对心理服务工作者、社会工作者、专业志愿者等开展培训,提升服务水平,恪守职业道德,保护服务对象个人隐私。

(四)各地卫生健康部门要对不同人群心理健康状况进行评估,及时调整心理服务工作重点。通过委托第三方等方式对有关机构心理服务情况及效果进行评价。

社区卫生服务站健康教育工作计划

进入20xx年,为了有效实施社区健康教育工作,加大以中医思想为原则,让更多社区居民了解中医,提高防病治病知识知晓率和卫生保健知识的水平,改变社区居民的不良行为生活方式,促进社区居民形成健康文明的行为和生活方式,加强高血压、糖尿病、慢支炎病人的管理。同时为促进城乡一体的发展进程,构建和谐文明的健康社区,特制定20xx年的`健康教育工作计划。

1、指导思想。

坚持以为人民服务的宗旨和预防为主的方针,在社区卫生服服务中心的领导下,合理使用社区资源和适宜技术,以健康教育为龙头,面向社区群众,面向居民家庭,面向慢性病管理,成立以中心富有经验的健康教育成员为主,社区办事处及居委会健康教育分管人员为辅的社区健康教育领导小组,为社区居民提供有效、经济、方便、综合、连续的健康教育。

2、广开渠道,加强健康教育宣传力度、广度。

根据站内的实际情况及居(村)民的需求,周密部署,精心组织,每一次健康教育实施前均要有本次可行的实施方案,本着诚信的原则,采取灵活多样的形式,重在可行,重在有效的管理。具体形式有:

(1)设立咨询处和资料取阅架,发放健康教育处方。

(2)利用报纸、宣传画、手册、折页、专栏、板报、模型、录像、义诊、专家讲座、小组讨论、面对面咨询等形式,地点可为院坝、广场、农贸集市、居委会或村委会或组委会的活动室,也可为茶店等,传播慢性病防治技能,在行为上对居民进行指导。

(3)通过村老年协会、社区街办、社区居委会及中心本身开展各种活动的机会,采取互动的形式开展健康教育,引导居民及时就医。

(4)利用全国防治慢性病日等机会,大力开展大型综合性的慢性病防治宣传教育,使慢性病防治家喻户晓,人人皆知,并自觉参与。

(5)利用全民健康生活方式推广的机会,开展形式多样的科技教育教育活动。

认真制定健康教育培训计划,做好健康教育工作人员的培训工作,使其全面了解健康教育执行的目的、意义,掌握健康教育活动的内容、方法和要求,学习健康教育工作相关的专业知识和技术,提高对健康教育工作重要性的认识,为健康教育的执行提供可靠的人员和技术保障。对健康教育专(兼)职人员进行指导和培训。

中医中药是祖国的文化瑰宝,是中华民族千百年来与疾病作斗争留下的智慧结晶,中医一直提倡“治未病”的健康理念。其实中医时时刻刻就在我们身边早已融入了我们的日常生活中。时至今日,老祖宗留下的养生之道,防病治病之术仍然是我们维护健康的法宝。

开展老年人中医药健康指导工作,以社区为服务区域,辖区内65岁以上老年人为服务对象,提供体质辨识,体质评估和中医健康干预等服务。

1、通过发放中医健康教育宣传资料,提高社区居民对中医防病治病的了解,提高社区居民健康水平,提高居民中医的健康知晓率。

2、树立服务站在居民心中的良好形象,不断提高患者就医率。

3、促进医患关系,营造温馨社区就医环境。

健康管理服务工作计划

一目标:

1,近期目标:正确认识自己并学会爱自己。

2,长期目标:在学会爱自己的情况下学会爱他人,学会笑,开怀大笑,开心快乐每一天!

二措施。

1,心态调节:以多听欢快的音乐、多看美丽的画面为主,积极调整心态、少被不愉快的情绪缠绕,做到时刻心情舒畅,学会倾述也学会聆听。

2,压力管理:主要是要调节心态,保证天天有个好心请,碰到有压力的事情时要开心快乐的大笑,改善呼吸增加供氧,体内会产生许多健康激素,使自己做一个幸福快乐的人。

3,危机预防:做事仔细认真,提前做好每一件事的规划,并想清楚每一件事中可能会出现的状况以及应对措施,碰到突发状况要保持冷静,也要相信任何事情都会过去,也就是说,世界上没有过不去的坎。

三评估:

本人还算是一个心理健康的人,热情大方,开朗爱笑,但是有时也会遇到一些负面情绪,也会有不开心或郁闷的时候,这个时候就需要好好的调节自己的心态,比如说听歌,跑步或者是倾述,要在第一时间把坏心情赶走。

健康管理服务工作计划

1.组织领导:

成立健康档案工作领导小组,全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。

2.培训宣传:

居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训,培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管理,同时,采用多种方式在各社区范围内进行相关宣传,取得广大群众的支持配合。

3.建档方式:

(1)门诊接诊:采用患者前来就诊,填写健康档案,健康档案的首页。

(2)在各村卫生室工作人员的配合下,到辖区采集居民个人基本信息等,取得健康档案建立的第一手材料。其中包括居民个人基本信息。

(3)入户调查:采用下乡到村民家中采集方法。在入户采集的时候,为了得到辖区居民的配合,应加多宣传,加深辖区居民之间的沟通了解。同时,可以在村卫生室工作人员的配合下,与村卫生室工作人员一起到家中采集信息。

(4)健康体检:通过下乡入户调查对居民进行简单的体格检查并做登记,利用每年的妇女检查、儿童随防、慢非病人随访、老年人健康检查等方式进行采集。

4.建档要求:

(2)坚持循序渐进,从重点人群起步,逐步扩展到一般人群;

(3)健康档案记录内容应齐全完整、客观真实准确、书写规范、字迹工整、基础内容无缺失。

5.信息录入:开始信息录入前对所有相关人员进行统一培训,使其掌握信息录入的基本操作方法及注意事项;健康档案的录入由各卫生站医生负责各自辖区内的档案录入。

并保证录入的档案合格率达到xx0%。

秦都区马泉社区卫生服务中心。

20xx年1月xx日。

工会心理健康服务工作总结

一年即将结束,伴随着元旦的来临,也即将迎来了新的一年。回顾这一年的工作,现总结如下:

学校心理老师给初二、初三学生开展青少年常见心理问题的知识讲座,结合视频案例给大家介绍学生常见心理知识和心理误区,提高求助的意识和辨别问题的能力,注重从平时维护和提高心理健康水平。

xxxx年9月xxxx区青少年心理咨询中心成立,我校专职心理老师作为中心的志愿者,不仅将咨询服务面向区里更多的青少年和学生家长,而且利用区里的心理优质资源,将新的教育理念和心理健康教育思路带进我校德育工作。同时我校还接受心理咨询中心成立的讲师团给我校开设师生团体辅导讲座。中心引进了新的设备和治疗方法,我校的学生可以通过热线、面询的方式接受国家心理咨询师的辅导。尤其是心理问题的早期阶段阶段,在家长的配合下及时接受心理辅导的学生取得了较明显的效果。

在每周5个小时的学校心理咨询中,来访者集中在初一、初二的青春期恋爱心理辅导、人际交往困惑和毕业班的考试焦虑辅导。对来访者问题的`评估后采取焦点咨询或建立长期的咨询关系,对于严重的心理问题及时上报做好转介工作。我校政教处也从学校层面做好家长的思想工作,让家长配合学校、医院做好孩子的成长工作,并做到随访跟进。

本学年我校在初一年级开设心理辅导课。由于初一有大批的外来务工子女涌入,班级的管理和学生的适应都面临巨大的挑战。我校在心理辅导课程上注重针对性,对刚转进来的学生心理健康教育的任务在于环境适应、班级成员归属感和凝聚力的培养,自信心的提高,正确学习方法的养成等方面。因此心理老师在备课过程中采取了不同班级不同教学目标的教学方式,4个班级在同一周同一节课可能要备3种不同的教案,采取课堂教学、团体活动、课后探究活动等不同方式达到心理辅导的目标。

学校心理咨询专用室在积极筹备中,接待来访学生只能在小会议室,环境不是很好,有待改善。另外,对于班主任转介的学生有时仍因为时间的冲突或学生课时的安排没法有规律、有步骤地进行咨询工作。因此以后的心理咨询工作时间仍需作进一步的考虑与修改。

家长因为经济限制和意识等原因也影响了自身对孩子心理辅导过程的支持。

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