了解通知的特点和注意事项，将有助于我们更好地应对各种场合和需求。小编特意搜集了一些优秀的通知样例，供大家参考和借鉴，希望对大家有所帮助。
抽调人员的函
为适应巡察工作常态化要求，规范巡察干部抽调工作，根据《中国共产党巡视工作条例》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》和中央、自治区党委有关精神，制定本办法。
一、县委巡察干部抽调应当具备以下条件：
(一)中共党员；
(二)政治观念强，能够坚定执行党的路线方针政策；
(三)坚持原则，敢于担当、责任意识强；
(四)熟悉党务和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；
(五)遵章守纪、依法办事、公道正派；
(六)清正廉洁，自身形象好群众公认度高；
(七)身体健康,能胜任工作要求。
二、开展巡察前，由县委巡察办根据巡察工作需要从人才库中抽取相应人员，提出组建县委巡察组的名单人选，经巡察工作领导小组组长审阅同意后，由县委巡察办负责与被抽调单位协调沟通。
三、参加巡察的人员原则上一轮一抽调。
四、严把巡察人员政治入口关，杜绝非中共党员参与巡察。
五、县委巡察干部参与巡察工作时，应当按有关规定参加巡察机构的党组织生活。
六、抽调期间，被抽调巡察干部原则上不得请假，如遇特殊情况确需请假的，须经巡察工作领导小组领导批示同意并报县委巡察办备案；被抽调单位不得擅自抽回抽调人员，如确因工作需要提前抽回的，应向县委巡察工作领导小组组长报告；抽调人员应自觉遵守巡察工作纪律及相关规定，不得擅自脱离岗位。
七、巡察干部参与巡察期间，不承担原单位工作，所在单位领保留其职务和工资福利待遇。
八、巡察组对抽调人员工作情况向抽调单位或组织部门出具鉴定报告，作为表彰奖励和选拔任用的重要参考。
九、对不遵守工作纪律、不胜任工作要求的，及时调整出巡察人才库，补充优秀年轻干部。
抽调人员的函
为严格规范全市各级党政机关人员抽调和管理工作，严肃干部人事工作纪律，保证全市各级党政机关突击性、阶段性中心工作的正常运转，根据《中共河南省委河南省人民政府关于深化和完善全省乡镇机构改革的意见》（豫发〔２００*〕１７号）和《中共新乡市委新乡市人民政府关于加强机构编制人员管理的通知》（新文〔２００*〕７７号）等文件精神，特制定管理办法如下：
一、今后各级党政机关原则上不得再抽调人员帮助工作。若突击性、阶段性中心工作确需抽调的，必须经各级（乡级须经县级）组织、人事部门审批同意后，方可临时抽调少量人员。
二、各级党政机关要认真履行人员抽调审批程序。抽调人员时，用人机关党组（党委）集体研究，写出书面申请，填报《临时抽调人员审批表》，按照有关程序分别报送同级组织、人事部门审核同意后，同级组织、人事部门以书面形式通知用人单位，然后由抽调人员单位通知被抽调人员到岗工作。
三、临时抽调人员从事突击性、阶段性中心工作时，要从实际出发，严格控制抽调人数和抽调时间。抽调时间一般掌握在三个月以内。三个月期满，突击性、阶段性中心工作尚未结束，必需延长抽调时间的，须重新办理审批手续，但抽调人员帮助工作的时间最长不得超过一年，一年之后必须回原单位。抽调人员，原则上从党政机关、事业单位在编在岗人员中抽调，不得从教师队伍中抽调，不得从企业及其他非全供事业单位抽调。
四、突击性、阶段性中心工作结束之后，按照谁抽调谁送还的原则，抽调人员一律由抽调单位负责做好送走和清退工作，不得以任何理由将抽调人员长期滞留机关。
五、要加强对抽调人员的管理。抽调人员在帮助工作期间，仍由原单位照常发放工资、津贴补贴等，政治方面的待遇亦不受影响；抽调单位对抽调人员在工作上与本单位人员一视同仁，给予关心、支持、帮助，但不能安排其在抽调单位任职，也不能给其发放工资与工资性津贴补贴。抽调人员返回原单位前，抽调单位要写出工作鉴定意见予以反馈，抽调半年以上要记入档案，并报同级组织、人事部门备案。
六、今后各级党政机关不得擅自从其他部门、企事业单位抽调人员在机关帮助工作，或采取变通办法抽调人员。如有违反，所造成的一切后果由抽调单位和抽调人员承担，并要追究相关人员和主要领导的责任。
七、各级党委、政府要进一步加强对干部人事工作的领导，认真执行有关干部人事工作的政策，抓紧研究制定切实可行的严格控制措施，坚决纠正机关人员抽调工作上的违规行为，做到政令统一，令行禁止；对有令不行、有禁不止，违规抽调人员的要严肃查处，切实把各级党政机关抽调人员工作管理好。
八、各级组织、人事部门要确实履行职责，严格审批把关，定期督查执行情况，对不按照规定办事的要进行通报，责令纠正，并追究有关领导者的责任。
抽调人员的函
济宁市任城区机关事业单位借调人员管理办法（试行）。
第一条为进一步规范全区机关事业单位人员借调行为，维护正常的工作秩序，防止人员借调的随意性，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据干部人事管理有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条本办法所称借调，是指因工作需要，暂时将人员从原单位脱产借用（含抽调或以干代训）到其他单位执行指定工作任务的行为，借调人员在借调期间与原单位人事关系保持不变。
第三条任城区各级机关事业单位借调一般工作人员适用本办法。
第四条机关事业单位因工作需要确需借调工作人员时，必须符合以下条件：
（三）因设立临时工作机构，急需人员开展工作的。
第五条拟借调人员应当符合下列条件：
（一）在职在编的机关事业单位工作人员；
（二）政治素质好、遵纪守法、作风正派；
（三）年龄原则上应在35周岁以下，一般应具有全日制大专以上文化程度；
（五）身体健康。
第六条借调人员原则上要求在同类性质单位之间进行平行借调和顺向借调（所谓顺向借调是指行政机关借调到事业单位，全额拨款事业单位借调到差额拨款事业单位或自收自支事业单位，差额拨款事业单位借调到自收自支事业单位），严格控制逆向借调工作人员。
（一）由借调单位先征得借出单位、借调人员及双方主管部门同意后，由借调单位主管部门按照人员调配管理权限，同时向区机构编制部门、组织人社部门提报借调人员申请及《人员借调审批表》。借调人员申请应写明借调单位当前编制人员情况、拟借调人员基本情况、借调事由和岗位设置情况等。
（二）机构编制部门重点审核借调单位编制、工作任务、借调事由、是否逆向借调等；组织人社部门重点审核拟借调人员基本情况。经机构编制、组织人社部门审核同意并在《人员借调审批表》上审批盖章后，借调人员方可到借调单位工作。
第八条工作人员借调期限。
借调期限原则上以工作任务完成时间为依据，一般不超过半年，最长一年。在规定的时间内完成工作任务后，即回原单位工作。确因工作需要延长借调时间的，应在借调期限届满前一周向机构编制、组织人社部门提出书面申请，重新办理借调手续。
（一）借调人员在借调期内由借调单位负责管理，享受借调单位工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇；借调人员是中共党员的，按规定转移临时党组织关系，并参加借调单位党组织的组织生活和政治学习。
（二）借调期间，借调人员原则上不再承担原单位工作任务。
（三）借调人员在借调工作期间，按照国家规定享受节假日和产、休假等待遇。
（四）借调人员的年度考核，考核年度当年在借调单位工作不足半年的，在原单位参加考核，借调单位应对其借调期间的工作表现作出鉴定，向原单位反馈；考核年度当年在借调单位工作超过半年的，由借调单位进行考核并提出等次意见，向原单位反馈。
（五）借调期间，如遇原单位竞争上岗、岗位调整等情况，原单位应将借调人员与在岗人员同等对待。
（六）借调人员应严格遵守借调单位各项规章制度，自觉服从借调单位的管理和领导，做好承担的工作任务。凡违反有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以致造成不良影响的，随时予以退回，并视情节给予相应处分。
（七）借调人员借调期间，借调单位领导应定期对其进行谈话，掌握借调人员的思想工作状态。借调期满后，由借调单位对其借调期间的思想、工作表现做出书面鉴定，按照审批口径，报组织人社部门审核备案，并向原单位反馈。
第十条出现下列情况之一的，借调单位应及时解除借调关系：
（一）借调期满，未办理续借手续的；
（二）借调期未满，工作任务有变动或工作任务提前完成，不再需要继续借调的；
（三）因原单位工作需要，借调人员无法继续从事借调单位工作的；
（四）借调人员因个人原因提出结束借调关系，并得到借调单位同意的；
（五）借调人员违反借调单位工作纪律，致使无法正常开展工作的；
（六）借调人员因其他原因不适合继续借调的。
第十一条凡未经审批擅自借调人员或超期限借调人员的，一经发现，追究部门主要领导和有关责任人的责任。组织人社部门不予办理人员调动手续；机构编制部门将对借调单位编制使用予以冻结，当年度内不予受理其有关机构编制报告事项。
第十二条借调人员借调期满后未办理续借手续，无故未回原单位上班的，按照旷工有关规定严肃处理。
第十三条本办法由区委组织部、区机构编制委员会办公室、区人力资源和社会保障局负责解释。
第十四条本办法自印发之日起施行。
抽调人员的函
各相关单位：
为隆重庆祝中国共产党成立90周年，红军长征胜利75周年，辛亥革命胜利100周年，丰富农村群众文化生活，县委决定举办古蔺县庆祝中国共产党成立90周年农村文艺汇演，按照中共古蔺县委组织部、中国古蔺县委宣传部、古蔺县文化体育广播电影电视局、古蔺县文联《关于举办庆祝中国共产党成立90周年农村文艺汇演的通知》（古委宣〔2011〕46号）精神，乡党委研究决定，组织编排情景剧类节目参演，并抽调以下人员参加本次活动。现将有关事宜通知如下：
乡中学：朱现蔺、赵发超、徐帮林、曾召侠、王洋、陈荣、洋燕、陈莉、付艺池（学生）。
中心校：余江红、王安熙、付至坚、钟林、杨旭、王梅、蒋雯丽、钟柳、牟新林（学生）、付榆鸿（学生）。
社区：王冉、付静秋。
1.报到时间、地点：2011年5月18日下午4∶30在护家小学报到。
下午4∶30—6∶00；第三阶段演出前三天下午2:30——6:30在护家小学院坝。
3.参加演出时间、地点：2011年6月中旬（具体时间待定）在金兰广场演出。
3、被抽调人员务必按照活动的要求按时到位，认真排练，严守纪律，确保演出成功。
4、被抽调人员排练、演出期间视为全勤。
人员抽调请示报告集合
***(单位名称)：
现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调***同志到我单位***科工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项：
1、借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。
2、借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。
3、借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。
4、借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。
单位签章。
****年*月*日。
抽调人员的函
各相关单位：
为隆重庆祝中国共产党成立90周年，红军长征胜利75周年，辛亥革命胜利100周年，丰富农村群众文化生活，县委决定举办古蔺县庆祝中国共产党成立90周年农村文艺汇演，按照中共古蔺县委组织部、中国古蔺县委宣传部、古蔺县文化体育广播电影电视局、古蔺县文联《关于举办庆祝中国共产党成立90周年农村文艺汇演的通知》（古委宣〔2011〕46号）精神，乡党委研究决定，组织编排情景剧类节目参演，并抽调以下人员参加本次活动。现将有关事宜通知如下：
乡中学：朱现蔺、赵发超、徐帮林、曾召侠、王洋、陈荣、洋燕、陈莉、付艺池（学生）。
中心校：余江红、王安熙、付至坚、钟林、杨旭、王梅、蒋雯丽、钟柳、牟新林（学生）、付榆鸿（学生）。
社区：王冉、付静秋。
1.报到时间、地点：2011年5月18日下午4∶30在护家小学报到。
下午4∶30—6∶00；第三阶段演出前三天下午2:30——6:30在护家小学院坝。
3.参加演出时间、地点：2011年6月中旬（具体时间待定）在金兰广场演出。
3、被抽调人员务必按照活动的要求按时到位，认真排练，严守纪律，确保演出成功。
4、被抽调人员排练、演出期间视为全勤。
中共护家乡委员会。
2011年5月17日。
抽调人员工作总结
我于200*年xx月xx日进驻***市政工程有限公司，在公司领导的指导和关怀下，较好地完成了公司交给的各项任务，在工作和思想上也都有了新的进步和提高。现将200*年工作总结如下：
首先，在公司领导的关心和领导下，与公司同事的团结协作，以及对工作充满热情的工作态度受到了公司领导和同事的一致好评。
第二，在严格要求自己的同时，不忽视自己的工作范围，认真遵守公司的各项规章制度，按时出勤，有效利用工作时间，坚守工作岗位，保证工作能按时完成。
第三，积极主动学习知识、业务、工艺，以及业务和工程项目的知识。
在工作中虚心学习，不断提问，不断总结，提高工作效率与工作质量，使自己在工作中不断完善，不断发现自身的缺点，以达到提高工作质量的同时，为公司做出更大的贡献。
在工作中，主要完成了以下工作：
1、工程竣工资料及工程图纸会审。
2、工程资料、文件的整理、归档工作。
3、项目竣工资料、文件、图纸会审。
4、工程资料的整理工作。
5、项目部文件的起草，工程项目的图纸会审。
6、项目部文件的编制、存档和保管工作。
7、部门内部资料的整理。
8、项目部内部会议的记录、整理工作。
9、项目部内部会议纪要的起草工作。
10、工程项目资料的收发工作。
11、工程竣工资料、文件的整理。
12、项目部内部会议纪要的起草工作。
在这xx年的工作中，我努力学习专业知识，严格遵守公司的各项规章制度要求，做到不迟到、不早退，严以律己，较好地完成了领导交办的各项工作与任务。同时努力学习相应的专业知识，提升自己的工作能力。对于工程建设中出现的一些问题与困难能够积极想办法，出色的解决。积极做好领导的各项工作，把自己的本职工作做好。
在过去的xx年我的工作还存在很多不足之处：在工作的过程中，对一些细节没有完全做到位，做事情不够细致，考虑问题不全面，工作不够深入，对于领导交办的工作没有积极全面的思考，所以在以后的工作中应加强做事情的全面性，提高自己的工作能力，争取把各项工作完成的更加圆满。
20**年是公司实施“xx年大变样”战略以来。在公司领导的强有力的领导下和全体员工的共同努力下，我们紧紧围绕“xx年大变样”这一主题。全面贯彻执行公司领导提出的“科技创新年、精益生产年、质量控制年、效益年”的奋斗目标，在充分挖掘地方资源禀献的前提下，通过科技创新年，把公司的各项工作有机地结合起来，实现资源的优化配置，实现资源的共享，取得了良好的经济效益和社会效益，为公司持续发展打下了坚实的基础。通过xx年的艰苦工作，完成了公司下达的各项工作指标，在一定程度上提高了公司的经济效益和社会效益。
一、主要工作。
13、做好公司的各项基础管理工作。根据公司的各项规章制度，结合我们xx年来的实际经营工作，有针对性、合理地对部门所属员工进行了各种培训工作，并取得了一定的效果。
14、公司的制度体系建设。根据公司的实际情况和各项规章制度，对公司的各项管理制度进行了全面的修改工作，重新制订和完善了公司的规章制度如《办公用品采购制度》、《办公区域卫生管理制度》、《考勤制度》、《员工宿舍管理制度》等。
15、公司的组织机构和人员设置。经过这xx年公司的机构合并，使得公司的各项业务正常有序的进行，为工作的开展提供了有力的保证。
16、公司领导和员工的考勤管理工作。对每月的考勤和外出派单的审核，对于上交报表审核，每月都要求及时的与外出登记核对，确保准确无误的为公司领导提供了考勤信息。
17、公司员工薪酬福利管理。作为一个刚刚步入社会的新员工，刚开始我对公司的制度和工资等知识不是很精通，对公司也存在很大的问题，但是经过几个月后在领导和同事的的帮助下对该项工作已经很熟悉了，对公司也有了一定的了解。
抽调人员自查报告
***同志自20xx年5月借调到我局党办从事工作以来，主要从事党办文字材料的撰写工作，在其工作期间，该同志能积极协助主任，配合同事完成党办及市局领导交办的各项工作任务，做到了政治上坚定方向，学习上勤奋上进，工作上踏实肯干，作风上正派严谨，其突出表现得到领导和同事的一致认可。现将该同志在市局党办工作鉴定如下：
政治坚定。该同志能紧跟当前形势，认真学习社会主义核心价值体系和党和国家在政策理论上的最新论述，积极贯彻落实科学发展观，在思想上始终能与党中央保持一致，行动上，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。
学习勤奋。该同志能把此次在市局学习当做自我完善、自我提高的有效途径，坚持认真学习党和国家最新政策文献和业务学习，勤学善思，虚心求教，并能做到学以致用，善于总结好的经验与做法。
作风正派。该同志能坚持严于律己，自觉遵守各项规章制度和纪律要求，按章办事、谨慎认真。同时，该同志注重团结友好，做到真诚待人、主动热情，受到同事们的一致好评。
总之，该同志早我单位表现优秀，待人诚恳，工作扎实肯干，团结同事，乐于助人，是一名德才兼备的优秀干部。
抽调人员自查报告
现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调***同志到我单位***科工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项：
1、借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。
2、借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。
3、借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。
4、借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。
单位签章。
****年*月*日。
人员抽调工作鉴定
有时候事情比较多会从别的部门抽调人员，对于抽调过来的人的的工作鉴定怎么写。下面由本小编精心整理的人员抽调工作鉴定，希望可以帮到你哦!
自20xx年5月借调到我局党办从事工作以来，主要从事党办文字材料的撰写工作，在其工作期间，该同志能积极协助主任，配。
合同。
事完成党办及市局领导交办的各项工作任务，做到了政治上坚定方向，学习上勤奋上进，工作上踏实肯干，作风上正派严谨，其突出表现得到领导和同事的一致认可。现将该同志在市局党办工作鉴定如下：
政治坚定。该同志能紧跟当前形势，认真学习社会主义核心价值体系和党和国家在政策理论上的最新论述，积极贯彻落实科学发展观，在思想上始终能与党中央保持一致，行动上，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。
学习勤奋。该同志能把此次在市局学习当做自我完善、自我提高的有效途径，坚持认真学习党和国家最新政策文献和业务学习，勤学善思，虚心求教，并能做到学以致用，善于总结好的经验与做法。
工作务实。该同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨。在工作中态度端正，服从领导安排，听从指挥，认真履行。
岗位职责。
从不推诿。与同事能经常在工作时间紧、任务重加班加点勤奋工作较好的完成各项工作任务。
一是积极协助党办主任和同事做好日常事务和协调工作。尤其是在党办各项工作繁重、错杂的情况下，该同志能尽己所能，积极协调处理各方面工作。二是该同志能坚持原则，正确履行自身工作职责，做到“不该说的不说，不该做的不做”，主动学习掌握一些工作技能，充分发挥自身特点和工作经验，尽快熟悉业务工作，在抽调期间，能用心草拟党办各类文件和相关材料，并积极协助同事完成。
工作总结。
等其他材料的草拟撰写工作。在撰写材料过程中，能反复修改内容，认真核实相关数据，工作期间未出现任何责任事故。
作风正派。该同志能坚持严于律己，自觉遵守各项。
规章制度。
和纪律要求，按章办事、谨慎认真。同时，该同志注重团结友好，做到真诚待人、主动热情，受到同事们的一致好评。
总之，该同志早我单位表现优秀，待人诚恳，工作扎实肯干，团结同事，乐于助人，是一名德才兼备的优秀干部。
于*年*月抽调到工作，在其工作的一年里，能协助组长、配合同事完成组内和办公室领导交办的所有工作，做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨，在各方面都取得较好的成绩。现对其鉴定如下：
政治坚定。该同志能以马列主义、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。
学习勤奋。该同志能把学习作为自我完善和提高的重要途径，坚持经常学习政策理论文献和业务知识，做到勤学善思、学以致用，同时，在工作中善于总结好的做法，对涉及灾后重建的法规政策能熟练掌握。
工作务实。该同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨。该同志作为重建组的工作人员，始终能做到服从领导及办公室主任的安排，认真履行岗位职责，与同事经常加班加点勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。一是积极协助办公室主任做好办公室日常事务处理、重建组与相关单位之间的协调工作，推进了工作整理合力的形成。如：协助恢复重建项目单位办理开工前的相关手续、布置重建组工作会议事务安排和需各恢复重建项目单位通力合作的重点工作等。二是发挥自身较丰富的基层工作经历和工作经验，积极向领导谏言献策，为办公室内部管理、重建组工作加快推进尽了一份力量。
成绩斐然。该同志在抽调期间，用心草拟重建组及其办公室文件和相关材料，协助同事完成领导讲话、工作总结等其他材料的草拟撰写工作。一年里，该同志草拟、协助草拟的文件就达30余个，材料数10个。同时协助办公室主任完成重建资料的领取与发放、报表的收集与上报工作。按照重建组在每个阶段的要求和组长的安排，能同组内同志深入恢复重建项目单位巡视检查，推进了全县政权基础设施灾后重建工作的开展。
作风正派。该同志能坚持严于律己，做到生活正派、情趣健康;注重团结友好，做到真诚待人、主动热情;恪守规章制度，做到按章办事、谨慎认真。
(单位)。
自20xx年5月借调到我局党办从事工作以来，主要从事党办文字材料的撰写工作，在其工作期间，该同志能积极协助主任，配合同事完成党办及市局领导交办的各项工作任务，做到了政治上坚定方向，学习上勤奋上进，工作上踏实肯干，作风上正派严谨，其突出表现得到领导和同事的一致认可。现将该同志在市局党办工作鉴定如下：
政治坚定。该同志能紧跟当前形势，认真学习社会主义核心价值体系和党和国家在政策理论上的最新论述，积极贯彻落实科学发展观，在思想上始终能与党中央保持一致，行动上，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。
学习勤奋。该同志能把此次在市局学习当做自我完善、自我提高的有效途径，坚持认真学习党和国家最新政策文献和业务学习，勤学善思，虚心求教，并能做到学以致用，善于总结好的经验与做法。
*同志自2-年6月抽调信访局工作以来，能虚心学习，服从领导，不怕吃苦，勤奋工作，在短短的四个月时间里圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。主要在以下几个方面：
一是政治敏锐性强，思想素质较高。能认真学习马列主义，毛泽东思想，邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，思想上、政治上、与党和政府保持高度一致。
二是善于学习，进入工作角色较快。能认真学习机关有关工作和信访工作业务，主动向信访局领导及有经验的老同志学习，并善于把学到的知识运用到工作实践中去，个人素质和业务水平有较大程度的提高。
三是严格要求，圆满完成各项工作任务。能同其他同志一起认真处理好每一个信访案件。在几个月工作期间，不管是群众来信还是来访，大到大要案的举报，小到群众对切身利益的呼声，每一件都能一丝不苟地对待，认真办理好，特别是在外地住访期间，能克服各种困难，圆满完成了工作任务。能认真做好领导交办的各项工作，和信访局同志一起多次到上访户家里走访，了解相关情况为信访局整体工作部署提供了大量参考资料。多次到有关部门进行调查，撰写了《*县关于落实各项惠农政策的情况调查》等调研文章。
四是为人诚恳，作风正派，廉洁自律，尊重领导。在信访局工作期间，能严格保守信访工作机密，按法定程序办理一切信访件，没有出现一起泄密事故。
抽调人员的函
*同志自2xx-xx年6月抽调信访局工作以来，能虚心学习，服从领导，不怕吃苦，勤奋工作，在短短的四个月时间里圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩，抽调期间工作鉴定。主要在以下几个方面：
一是政治敏锐性强，思想素质较高。能认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，思想上、政治上、与党和政府保持高度一致。
二是善于学习，进入工作角色较快。能认真学习机关有关工作和信访工作业务，主动向信访局领导及有经验的老同志学习，并善于把学到的知识运用到工作实践中去，个人素质和业务水平有较大程度的提高。
三是严格要求，圆满完成各项工作任务。能同其他同志一起认真处理好每一个信访案件。在几个月工作期间，不管是群众来信还是来访，大到大要案的举报，小到群众对切身利益的呼声，每一件都能一丝不苟地对待，认真办理好，特别是在外地住访期间，能克服各种困难，圆满完成了工作任务。能认真做好领导交办的各项工作，和信访局同志一起多次到上访户家里走访，了解相关情况为信访局整体工作部署提供了大量参考资料。多次到有关部门进行调查，撰写了《*县关于落实各项惠农政策的情况调查》等调研文章。
四是为人诚恳，作风正派，廉洁自律，尊重领导。在信访局工作期间，能严格保守信访工作机密，按法定程序办理一切信访件，没有出现一起泄密事故。
税务抽调通知函范文
为规范房地产交易税收征管工作，维护纳税人的合法权益，根据《_税收征管法》及涉税物品价格认证的有关法规，现就房地产交易计税价格认定的有关问题通告如下：
一、对税务管理、税务检查中发现纳税人房地产交易价格明显偏低，又无正当理由的，以及暂未列入海口市存量房交易计税价格申报审核系统的非住宅类（商铺、商住房、办公楼、写字楼、仓库、车库等）二手房交易，须经政府涉税价格认证机构认定。
三、我局对上述涉税物品，按照海口市物价局价格认证中心按国家相关法规认定的价格计征税款。
四、《海南省海口地方税务局关于二手房转让计税价格和税收征管问题的通知》（海口地税发〔20xx〕227号）《海南省海口地方税务局关于严格执行二手房交易计税价格的通知》（海口地税发〔20xx〕123号）的规定同时废止。
特此通告。
20xx年10月20日。
海口市存量房交易计税价格申报审核系统操作办法（暂行）。
为了规范存量房交易的税收征管，根据《_税收征收管理法》以及实施细则、《海南省人民政府办公厅关于印发房地产评税试点工作方案的通知》（琼府〔20xx〕106号），制定本办法。
第一条。
本规定适用在海口市区范围内，住宅类存量房买卖、交换、赠与、抵债、投资作价入股等按照海口市存量房交易计税价格申报审核系统管理的纳税申报征收业务。
第二条。
存量房交易计税价格申报审核管理工作由海口市地方税务局直属分局（以下简称直属分局）具体负责。
第三条。
纳税人自主正确录入申报的房屋成交价格、立契时间、坐落位置、朝向等所需基本信息，并及时保存资料信息。
第四条。
税务机关受理审核岗人员在系统自动比对申报价格和最低计税价格信息后，对申报价格通过最低计税价审核的，按原征管流程办理。对申报价格未通过最低计税价审核的，原则上由办税服务厅转交直属分局纳税评估科对价格偏低理由进行评估约谈（按本规定第八条办理）。纳税人要求的，可由纳税人持资料直接到直属分局纳税评估科进行评估约谈。
第五条。
税务机关开票审核岗人员复核申报纳税信息、核算信息，没有问题的当场按申报合同价格（申报价格经系统通过的）或认证价格（经价格认证的）征税，纳税人刷卡缴纳税款后，即可按合同价款开具不动产发票；发现问题的当场退回受理审核岗处理。
第六条。
由于纳税申报资料、数据录入不完整、价格输入错误等原因及其他特殊原因，影响或可能影响申报纳税的，审核人员要及时告知纳税人，并及时补正。
第七条。
直属分局（纳税评估科）在评估约谈时，严格按照以下规定进行。
（一）对申报价格低于最低计税价而未能通过系统审核的，经纳税评估科评估约谈人员提示最低计税价格纳税人同意的，即可按最低计税价格计税。纳税评估科当场出具《海口市房屋交易纳税申报核价意见通知书》，纳税人签字确认后到大厅办理。纳税人不接受最低计税价格并提出相关理由的，纳税评估科通过评估约谈判定其理由是否正当，材料是否齐全、合法有效。理由正当1并符合政策规定的，纳税评估科1个工作日内做出办理意见交大厅办理。纳税评估科通过评估约谈难以做出判断的，提交直属分局评估审理小组审理，3个工作日内做出审理决定。理由正当并符合政策规定的即交大厅办理；不符合政策规定，纳税人又不接受系统最低计税价格的即交由海口市物价局价格认证中心（简称认证中心）进行涉税价格认定。
（二）纳税评估科审核其申报价格偏低理由不符合政策规定的，1个工作日内纳税评估科签署意见并报直属分局局长签发（2个工作日内），送交海口市价格认证中心进行价格认定。
（三）对因最低计税价格信息不完整、申报地址信息不匹配等原因，最低计税价格不能确定的，2个工作日内纳税评估科签署意见并报直属分局局长签发（2个工作日内），送交海口市价格认证中心进行价格认定。
（四）经市价格认证中心认定的价格，纳税人仍不接受的，2个工作日内由直属分局签署意见后报海口市地税局审批委员会（审批办）审理做出决定。市局在收到直属分局送来的资料后4个工作日内完成核定工作并反馈给直属分局。对此决定仍不服的，可申请省一级价格认证机构认证或依法申请行政复议、行政诉讼。
（五）经市物价局价格认证中心进行价格认证的，税务机关按其认定的价格计征税款。市物价局价格认证中心进行价格认证免收费用。
第八条。
有正当理由的可按实际成交价确定计税价格。正当理由是指以下情形：
3、离婚财产分割；
4、房屋通过公开拍卖方式交易的，提供拍卖成交凭据。
5、存在破产抵债、不可抗力影响、本人及子女移居国外或子女出国留学等卖方急售情形。
6、该房屋出现刑事案件或有宗教信仰因素的。
第九条。
直属分局评估科评估约谈人员在受理纳税人资料或接收到大厅送来的资料后，应在2个工作日内完成评估约谈工作。由价格认证机构认证的，认证机构应在4个工作日内进行价格认证并将结果传送到直属分局即交大厅办理。受理审核岗接到审核、审定材料后即予办理，完成缴税、开票手续。
第十条。
对第七条第。
（三）项所指情形，没有最低计税价的，以认证中心的认定价格核定计税价格。认证中心认定的价格低于纳税人申报合同价格的，按纳税人的申报价格征收税费；认证价格高于纳税人纳税申报价的，按认定的价格计征税费。
第十一条。
系统最低计税价格不对外公布，由计算机系统自动判断提示申报价格是否通过或有无最低计税价。税务人员一律不得向外界泄露最低计税价及其区间范围，确因工作需查询最低计税价的，须经直属分局局长批准。
第十二条。
税务机关对新增房屋尚未建立最低计税价格数据库的或有新的交易价格的，估价机构要及时进行补充、采集、完善，保持系统数据的动态更新、完整。直属分局要及时协调处理与估价机构的相关事宜。
第十三条。
抽调巡察人员心得体会
近年来，中国提出并大力推行全面从严治党的方针，其中巡察工作作为党内监督的重要组成部分，发挥着至关重要的作用。作为巡察一线的人员，每一次的巡察都是一次锻炼和历练，在实践中从中汲取经验和体会。下面，我将分享在巡察工作中所获得的一些心得体会。
首先，抽调巡察人员需要具备坚定的信仰。作为党的干部，必须时刻保持对党的信仰和忠诚。巡察人员要不忘初心，牢记使命，深入基层、深入实际，坚守廉洁从政底线，严守纪律规定，始终保持自己的政治清醒。
其次，抽调巡察人员要具备扎实的业务能力。巡察工作面广量大，需要巡察人员具备较强的调研分析和问题解决能力。在巡察过程中，巡察人员需要紧贴实际，广泛收集有关情况、问题和意见建议，并进行深入细致的调查研究，找出存在的问题和薄弱环节，提出改进意见和整改方案，推动问题的解决。
第三，抽调巡察人员需要具备沟通协调的能力。在巡察过程中，巡察人员需要与被巡察单位沟通交流，建立平等、友好、互信的工作关系，获取更多的信息和数据，并进行问题的深入了解。同时，巡察人员还需要与其他相关单位、组织和个人进行协调，构建合力，共同推动问题的解决和整改。
第四，抽调巡察人员需要具备坚韧的意志品质。巡察工作具有艰巨、复杂、敏感的特点，往往会遭遇各种困难和阻力。巡察人员需要保持坚韧不拔的意志品质，面对不良风气、利益固化等问题，不畏困难，勇于斗争，以坚定的意志和毅力推动巡察工作的顺利开展。
最后，抽调巡察人员需要具备良好的团队合作精神。巡察工作常以小组形式开展，每个巡察人员都需要承担相应的责任和任务。只有形成良好的团队合作精神，相互支持和配合，才能将巡察工作做得更好。同时，也需要与被巡察单位建立起互信、合作的基础，形成合力，推动问题解决和整改。
综上所述，巡察工作是一项重要的任务，对抽调巡察人员提出了较高的要求。抽调巡察人员需要具备坚定的信仰、扎实的业务能力、优秀的沟通协调能力、坚韧的意志品质和良好的团队合作精神。只有做到这些，才能真正发挥好巡察工作的作用，推动全面从严治党向纵深发展，为党的事业发展作出积极的贡献。
抽调人员工作总结
xx年，在上级领导的大力支持和各有关部门的密切配合下，通过全局职工的共同努力，我局抽调工作取得了一定成绩。在全局职工的共同努力下，在抽调工作中取得了一定成绩。现将我局xx年工作情况汇报如下：
xx年，我局在市委的正确领导下、在市局全体职工的共同努力下，全局职工坚定信心、奋力拼搏，顺利圆满地完成了年度各项工作目标任务。现将我局xx年工作情况汇报如下。
一、工作回顾。
一）、加大招商引资力度，加大招商引资力度。
今年我局在招商引资工作中，坚持以服务为宗旨，以优质服务为重点，以提高商务服务质量为目标，大力加强对招商引资工作的组织领导，加大工作力度，加强对我局的领导。一是建立健全了招商引资工作的组织领导责任制，成立了以局长为组长的招商引资领导小组，加强了对招商引资各个环节的管理；二是建立健全各项考核制度，明确各项目标责任和任务，建立了相关的激励机制，对各项目标考核责任人进行奖励；三是加大了投入，大力宣传招商引资政策法规，积极营造良好的招商氛围；四是加大了对我局职工的业务培训工作，使每位职工掌握了一定的招商项目知识，为工作开展奠定了良好的基础。
二、取得的成绩。
二）、全年共完成招商任务。
1、完成各项目标任务数的100%。完成各项工作指标的100%，其中：完成省级投资项目100%，省级投资项目30%。在全市率先完成“xx年度招商引资项目”工作目标。
2、完成省级投资项目20个。在省级投资项目上，我市完成省级投资101个，市级投资64个，市级投资289个，县（市、区）投资8915个，市级投资368个，县、区有1406个，县（市、区）有648个，市、县（市、区）有224个，市县（市、区）有15个，省级投资509个，市县有5个，市县有20个。
3、投资总额亿美元。全市完成投资690亿元，同比增长。投资完成100亿元，比去年同期上升个百分点，同比增长。
三）、存在的主要问题。
4、我局在抓效能建设上的措施不够到位。由于我局职工大多是刚从乡镇调到县区县，对外部门的服务不到位，存在着“办事难、办事困难”的现象。个别职工对办事难、办事难认识不深，办件拖拉、办错了事，办不成事等等。
5、我局职工队伍整体素质还有待于进一步提高。我们要加强学习，努力提高自身素质；加强对职工的思想教育，提高职工的理论水平和工作能力；加强职工的思想教育，提高职工的素质。通过加强职工的思想教育、业务学习等措施，提高职工的业务素质。
6、队伍整体素质和管理水平有待于进一步提高。我们要进一步完善职工教育培训体系，使全局职工牢固掌握现公设备和电脑知识，进一步掌握现公设备管理及使用方法，进一步提高办事水平和水平。
三、下一步工作。
一）、继续加强学习，进一步增强服务意识和服务意识。认真贯彻落实省委、省的各项决策和部署，按照市局的要求，认真学习各项业务知识，加强对各项业务工作的督查指导。进一步加强对各个重点工作的督促检查，确定工作目标，加大工作力度，提高整体工作水平，为促进我局各项工作的圆满完成打下坚实基础。
二）、进一步加强职工的思想教育工作。加大宣传教育力度，提高职工的思想素质；加强学习，提高职工的业务水平和工作水平；加强对职工的教育培训，提高职工的服务意识和服务能力。
三）、继续加大招商引资力度，努力扩大招商引资规模。积极争取项目，加大项目落地资金的争取。争取上级投资项目，积极争取各项目资金。
四）、进一步加强队伍自身建设，不断提高效能。加强的自身建。
抽调人员工作鉴定
*同志自2**-**年6月抽调信访局工作以来，能虚心学习，服从领导，不怕吃苦，勤奋工作，在短短的四个月时间里圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩，抽调期间工作鉴定。主要在以下几个方面：
一是政治敏锐性强，思想素质较高。能认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，思想上、政治上、与党和政府保持高度一致。
二是善于学习，进入工作角色较快。能认真学习机关有关工作和信访工作业务，主动向信访局领导及有经验的老同志学习，并善于把学到的知识运用到工作实践中去，个人素质和业务水平有较大程度的提高。
三是严格要求，圆满完成各项工作任务。能同其他同志一起认真处理好每一个信访案件。在几个月工作期间，不管是群众来信还是来访，大到大要案的举报，小到群众对切身利益的呼声，每一件都能一丝不苟地对待，认真办理好，特别是在外地住访期间，能克服各种困难，圆满完成了工作任务。能认真做好领导交办的各项工作，和信访局同志一起多次到上访户家里走访，了解相关情况为信访局整体工作部署提供了大量参考资料。多次到有关部门进行调查，撰写了《*县关于落实各项惠农政策的'情况调查》等调研文章。
四是为人诚恳，作风正派，廉洁自律，尊重领导。在信访局工作期间，能严格保守信访工作机密，按法定程序办理一切信访件，没有出现一起泄密事故。
抽调人员工作鉴定
***同志于***年***月抽调到***工作，在其工作的一年里，能协助组长、配合同事完成组内和办公室领导交办的所有工作，做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨，在各方面都取得较好的成绩。现对其鉴定如下：
政治坚定。该同志能以马列主义、邓小平理论、“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。
学习勤奋。该同志能把学习作为自我完善和提高的重要途径，坚持经常学习政策理论文献和业务知识，做到勤学善思、学以致用，同时，在工作中善于总结好的做法，对涉及灾后重建的法规政策能熟练掌握。
工作务实。该同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨。该同志作为重建组的工作人员，始终能做到服从领导及办公室主任的安排，认真履行岗位职责，与同事经常加班加点勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。一是积极协助办公室主任做好办公室日常事务处理、重建组与相关单位之间的协调工作，推进了工作整理合力的形成。如：协助恢复重建项目单位办理开工前的相关手续、布置重建组工作会议事务安排和需各恢复重建项目单位通力合作的重点工作等。二是发挥自身较丰富的基层工作经历和工作经验，积极向领导谏言献策，为办公室内部管理、重建组工作加快推进尽了一份力量。
成绩斐然。该同志在抽调期间，用心草拟重建组及其办公室文件和相关材料，协助同事完成领导讲话、工作总结等其他材料的草拟撰写工作。一年里，该同志草拟、协助草拟的文件就达30余个，材料数10个。同时协助办公室主任完成重建资料的领取与发放、报表的收集与上报工作。按照重建组在每个阶段的要求和组长的安排，能同组内同志深入恢复重建项目单位巡视检查，推进了全县政权基础设施灾后重建工作的开展。
作风正派。该同志能坚持严于律己，做到生活正派、情趣健康;注重团结友好，做到真诚待人、主动热情;恪守规章制度，做到按章办事、谨慎认真。
********(单位)。