转专业申请书需要简明扼要地介绍自己的学习经历和取得的成绩，以及为何选择转学的理由和目标。贫困申请书是贫困家庭获得扶助和救助的第一步。那么，如何写一份详细而完整的贫困申请书呢？以下是小编为大家收集的贫困申请书范文，希望能够对大家有所帮助。
失业金申请书领取条件
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;。
2、非因本人意愿中断就业的;。
3、已办理失业登记，并有求职要求的;。
4、非因本人意愿中断就业的人员。
(1)终止劳动合同的;。
(2)被用人单位解除劳动合同的;。
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;。
(6)法律法规另有规定的。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。
失业金申请书领取条件
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求。
1、《失业人员登记审核表》(一式两份，各贴一张相片)。
2、《失业人员申领一次性生活补助金登记审核表》(一式两份，各贴一张相片)。
3、失业人员与表格照片相同的近期同底版照片2张。
4、失业人员档案。
5、终止或者解除劳动(招、聘用)关系的文件、合同等证明材料。
2、出示证明材料，办理失业登记。
4、经审核符合领取条件的，由指定银行按月发放。经审核符合条件的申领失业人员，于申领次月凭失业保险经办机构开具的失业保险单证到指定的银行领取失业保险金。
失业金申请书领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;。
b、被用人单位开除、除名和辞退的;。
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业金申请书
3、缴纳失业保险3年以上不满5年，领取期限为12个月;。
4、缴纳失业保险5年以上不满8年，领取期限为15个月;。
5、缴纳失业保险8年以上不满，领取期限为18个月;。
6、缴纳失业保险10年以上，领取期限为24个月。
失业金申请书领取条件
从郑州市失业保险管理中心了解到，本月开始上调的失业保险待遇新的发放方案已经制订好，即日开始，符合条件的1.4万失业金领取人员可签字申领。据悉，此次调整全市失业保险待遇最低提高35%。
此次随最低工资标准上调，失业保险待遇也从本月开始上调，市本级、市辖区、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市失业保险金每人每月发放标准由640元调整为864元，增幅35%，中牟县由560元调整为864元，增幅54%。据介绍，这是自1986年郑州市建立失业保险制度以来第十次调整失业保险金标准，而在历次调整中，今年全市调整幅度最大。
全市符合本次调待范围的失业保险人员约有1.4万，即日起，相关人员可前往所属失业保险管理中心签字申领，相关失业保险待遇将于月底拨付到账。
失业保险金标准调整后，各类失业人员可享受的一次性生活补助金、领取失业保险金期间的职业培训补贴、丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金，本月起也都随之按比例上调。其中，10月1日前失业人员应享受的失业保险金需要补发的，仍按调整前原标准执行。
失业金申请书范文
一、收入证明范本(手写)。
_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.
主管单位(公章)。
______年____月____日。
二、收入证明范本(表格式)。
姓名性别工作单位职务。
行政事业类企业类。
1
基本工资。
1
计时工资。
2
工资性津贴。
2
计件工资。
3
各类生活补贴。
3
生活补贴。
4
各类奖金。
4
各类奖金。
合计:。
合计:。
单位意见:。
公章:xxx。
负责人:xxx。
20xx年x月x日。
三、失业金领取条件。
1、单位缴纳了失业保险。
2、与单位解除劳动关系。
3、在就业局进行了再就业登记。
4、未再就业。报告证明可以咨询公司人力。
失业金申请书领取条件
(一)按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满1年的;。
(二)非因本人意愿中断就业的;。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的，
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、失业人员在领取失业保险金期间出现下列情形之一的，停止发放失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的;。
(二)应征服兵役的;。
(三)移居境外的;。
(四)享受基本养老保险待遇的;。
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的`;。
(六)无正当理由拒不接受劳动就业服务机构介绍工作的;。
(七)有法律、法规规定的其他情形的，
三、领取标准。
月失业金领取标准=杭州市最低月工资标准×80%。
失业金申请书
3、职工缴纳失业保险满10年不满，每月可领取1266元;。
4、职工缴纳失业保险满15年不满，每月可领取1293元;。
5、职工缴纳失业保险满20年以上，每月可领取1321元。
停领失业金申请范文
社保局规定办理失业报备。
社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备。
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的。
办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
注意事项。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
停领失业金申请范文
首先，劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
其次，劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;以及法律、行政法规另有规定的。
第三个条件是，劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二、失业保险金的领取标准。
那么符合条件的失业人员可以领取多长时间的失业金，每月领取标准多少?
失业保险金按月发放。根据失业人员参加失业保险的缴费年限不同，失业金的享受期限有所不同。
失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;满5年不足的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
例如，目前辽宁省锦州市执行的发放标准是，市辖五个区10年以下的参保人员将享受每月735元的失业金，10年及其以上的为每月840元;四个县(市)10年以下的参保人员将享受每月630元的失业金，10年及其以上的为每月720元。
工伤保险费怎么缴纳?需不需要职工个人缴交?
根据《^v^社会保险法》、^v^《工伤保险条例》有关规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不需缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险费率实行行业差别费率和单位浮动费率制度。目前，划分为三类行业，一类行业工伤风险较小，二类行业工伤风险中等，三类行业工伤风险较大，一、二、三类行业基准费率分别为、、;根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，由社保经办机构定期确定用人单位的实际缴费费率，二、三类行业单位可以实施缴费费率浮动。
停领失业金申请范文
失业保险金领取条件是什么？请看下文：
《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;。
2.非因本人意愿中断就业的;。
3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合以下条件：
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。
2.非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。《失业保险条例》借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。
3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业人员实现再就业提供服务;另一方面也要求失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务设施，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力。可以说，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。在社会主义条件下，就业权是劳动者的一项基本权利，是否就业应由劳动者根据自己的意愿作出选择。失业人员作为劳动者的一部分，享有同样的权利。从这个意义上讲，失业人员有选择就业或不就业的自由。要求申领失业保险金的失业人员积极寻找工作，可以使其在得到基本生活保障的同时，获得必要的就业服务，争取尽快实现再就业，从根本上解决失业问题。在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加再就业活动为衡量的标准。
失业人员必须同时满足上述条件，才能申请领取失业保险金及其他待遇。对不符合条件的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其拒绝的理由。
停领失业金申请范文
·失业保险缴费已满一年。
·非本人意愿终止劳动合同的。(注：正常失业人员包括：被征地、合同到期、被单位解聘、辞退、除名或开除以及法律、法规规定的其他情形。)。
·依法办理失业登记、求职登记。
·失业期60天以内办理。
2、申请材料。
1.终止或解除劳动关系(合同)证明原件;。
2.完整的职工档案材料;。
4.一寸彩色照片3张。
5.一个年度内，裁员20人以上，或占企业职工总数10%以上的，应报提裁员方案，经备案后办理。
3、领取期限。
根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费的年限计算。累计缴费时间满1年不满5年的,每满1年领取3个月的失业保险金;缴费时间满5年不满,领取期限最长为18个月;缴费时间满10年以上,领取期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
失业金申请书范文
首先要强调一下，失业金领取是有条件限制的，满足以上条件按以下流程办理即可：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级xxx门办理领取失业保险金。
停领失业金申请范文
按照《失业保险条例》，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：
1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;。
2.累计缴费时间满5年不足的，最长能够领取18个月的失业保险金;。
3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。
失业保险金申领登记表。
原工作单位名称：失业编号：
填表日期：年月日
注：本表一式三份。
外地人如何领失业金?可以领取一次性生活补助。
1.外地人如何领取失业保险金?
2.辞职后可以领失业金吗?
3.在重庆如何领取失业保险金?
4.珠海失业保险金申领办理须知。
5.东莞失业保险20最新政策解读。