优质硬件测试工程师职业规划（汇总13篇）

职业规划有助于个人更好地了解自己，提高自我意识和自主性。小编整理了一些职业规划范文，供大家参考，希望对职业规划有所帮助。

硬件测试工程师岗位职责

6、协助分析生产的产品问题并给予解决方法

2、掌握测试问题分析技能，团队合作;

3、熟悉各种测试工具，善于操作示波器，有能力开发有特点的测试工具;

4、熟悉软件、硬件知识;

5、做事认真、仔细、踏实、严谨

硬件测试工程师岗位职责

3、和测试团队一起，研究并不断完善测试相关的技术。

1、计算机、通信、电子类专业，本科或以上学历，且英语cet4或以上;

2、三年以上终端类产品开发或测试经验，熟悉测试原理及方法，熟练使用常规测试工具;

3、熟悉嵌入式硬件系统，具有系统、电路分析能力或设计经验的优先;

4、动手能力强，思路清晰，具有良好的沟通及团队合作能力;

5、具有pos等金融支付终端开发、测试经验者优先。

9、电子硬件工程师工作职责具体内容

测试硬件工程师岗位职责

6、负责参与内部组织的质量、技术管理活动。

1、熟悉iso17025实验室管理体系运作;

2、熟悉品质体系管理的策划、维持、持续改善工作;

3、熟悉cnas相关法律、法规要求;

4、了解电源产品、材料知识、安规、电磁兼容、可靠性检测知识;

5、掌握一定的专业英语基础;

6、具备一定的领导及项目管理能力，善于沟通;

7、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

硬件测试工程师岗位职责

2、有电子硬件测试相关经验3年以上，汽车电子硬件测试经验优先;

3、英语良好，能读懂英文元器件规格书，抓出核心参数;

4、熟练使用示波器，电源，电子负载，热成像仪，温度记录仪，万用表，频谱分析仪等。

硬件测试工程师岗位职责

7.组织产品问题检讨会议，协助项目负责人跟进与落实对策。

1.大专及以上学历，男女不限，专业不限;

2.熟悉计算机常规操作，驱动识别、驱动安装与卸载;

3.有良好的学习归纳总结能力、沟通能力、逻辑思维能力;

4.有独立分析和判断问题的能力;

5.热爱测试类工作，可考虑反应快、学习能力强的应届生;

硬件测试工程师岗位职责

职责：

2、负责研发和量产中的设计变更、器件替代等变更方案的测试以及风险评估;

3、负责硬件测试方案设计，编写或者优化硬件测试标准和测试方法;

4、负责硬件fct评审和评估;

6、负责测试工具的研究和开发;

7、完成本部门以及领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业;

2、2年以上硬件开发测试经验，懂得产品开发流程，有汽车电子工作经验优先;

3、精通数电、模电基本知识，擅长电源、adc、dac、fpga等电路的测试;

5、熟悉电子电路设计和测试方法，有较强的动手能力和沟通能力，有焊接能力;

6、熟悉硬件测试的各种仪器及相关的硬件设计工具(如pads、cadence);

7、具备良好的学习能力和独立分析解决问题的能力，细心沉稳，作风踏实，吃苦耐劳;

8、能支持安规测试，有安规测试经验优先;

9、熟悉基于c的嵌入式底层软件开发或者桌面软件开发加分。

测试工程师职业规划

计划经理––具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

第一阶段：(测试员)初级测试工程师(初出校门)

自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验。

具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。

学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

第二阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年)自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。

学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(3—4)自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

第四阶段：测试组负责人(4-6)自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。

具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。

学习方向：性能测试，测试技能第五阶段：(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负责人(6-10)自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。

第七阶段：(公司级质量总监)计划经理自身条件：有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一定的知识广度和对职业的独特理解。

管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监项目经理等等

有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术上有一定积累的。而且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，并且还要去调合团队内部的工作氛围，制定适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西少。

而流程控制大概是选的人最少的，qa累死不讨好，最终成为一代终极流程控制顾问

其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都很好。

如果你是测试员或是高级测试员，有志转向管理发展，那么需要加强以下几点：

1.测试计划的编写(要结合测试的项目，能以此来控制和确定测试所需人员，设备及时间来管理测试时间)

2.要熟悉bug跟踪工具及软件测试流程。(如：td,bugzilla,cq等)

3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)

4.要熟悉自动化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能结合录制完的脚本编写代码)

5.要熟悉压力及性能测试工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈)

6.要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++)

7.要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)

8.要熟悉主流操作系统。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)

9.能用英文流利的和老外交流以及往来email.

10.语言表达能力强，表达问题清晰明了。

11.沟通能力强，能和上级/开发经理很好的达成测试相关/bug事宜。

12.学习技术的能力要强，能快速上手一个新的技术。

13.乐于与人交流。

初级测试工程师：刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员，之前没有或具备很少的测试经验，这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区，该职位薪水一般在20xx-5000之间。

中级测试工程师：从事过2-3年实际工作的测试工程师，能够独立制定测试计划，编写测试用例，对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区，该职位薪水一般在4000-6000之间。

达到中级测试工程师水准后，以后的发展可以存在多种方向：

管理方向：

测试组长：一般5人以下团队，能够同时承担2-3个较小项目(程序代码在5000行以下)或者1个中、大型项目(程序代码在5000行-25000行左右)。北京上海地区，该职位薪水一般在5000以上，好的过万。

测试经理：可以管理多个小型测试团队，能够承担多个中型及较大型项目的测试，及具备至少1个大型项目(程序代码在25000行以上)的测试管理能力。该职位薪水一般过万，年薪二三十万正常。

质量经理/项目管理：跳出测试的执行转而关注过程。sqa待遇差别比较大，但有2年以上测试或开发经验的人5000以上应该没问题，好的也过万。

技术方向：

白盒测试：这个由开发人员转过来的比较多，一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好，一般7k以上，好的年薪二三十万。

自动化测试方向：熟练使用一种以上自动化测试工具，做的好的待遇与白盒测试有的一拼，一般6k以上，不过最近学的人多了，待遇贬值可能比较快。

测试分析师/技术总监：主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般过万了吧。

行业测试专家：物以稀为贵，过万一般问题不大。

经历了以上一些阶段，大概在35岁左右，职业发展上基本达到瓶颈，此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级，日子可能依然过的比较郁闷，之后的方向可能有做培训，咨询，自己开公司创业等。

好了，暂时先罗嗦这么多，具体的发展路线嘛各位八仙过海各显神通了!~

入测试行已有五、六年，谈谈自己的规划和一些想法：

做了几年之后，积累的了一些行业经验(电子商务型，电信通信行业)和管理经验(指的是测试管理)，毕竟是女孩，这么多年一直都在不断地学习各种技术，总怕落后。时间长了，感觉还是很累，感觉比做开发累。所以将来的方向是：走管理路线。(当然这条线也不好走，但是做了2年管理后，感觉在这方面有一定能力，只要努力就一定会成功的)

做好测试：主动性强，有信心，能听取接纳别人的意见。(自己悟出的)

方法：去一些测试论坛(如：testing,测试时代，3atesting,一起测试网等)找些资料来学习。或者买一些测试的书籍。再有也可以参加测试培训。

2、要熟悉或精通一门语言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能读懂代码。当然能独立编写代码更好。

方法：学习一种比较流行的语言即可，因为时间有限不可能学很多开发语言。学习的过程一定要给自己制订时间计划，而且语言这东西最好结合实例来学习，主要学习设计思路。

3、要熟悉bug跟踪工具。(如：td,bugzilla,cq等)，学习一种即可，主要能领悟出bug的处理流程是什么，如何管理。

方法：到网上看资料，装上工具适用。

4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，会一种即可，当然有时间的话，2种工具都会更好。

5.精通office系列工具，排版能力强。测试中经常会写文档，所以这方面要强。

6、要熟悉数据库。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，对一种数据库精通就可以了。

7、要熟悉主流操作系统。(例如：redhatlinux,windows)

8、需要增强的能力：

学习能力强;表达能力强;耐心，细心，信心，责任心;能承受压力;沟通能力强。

以上这些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那样的话，就算你入行后，会发现自己要学的东西会很多。

1、公司的文化和制度

2、熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。

3、熟悉公司的开发流程和测试流程。

4、业务熟悉后，将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水平。

5、培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。

6、工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

7、针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

这一阶段重在：熟悉业务，熟悉工作流程

1)提高编写用例的技巧。

2)熟悉一种单元测试工具。(针对公司的项目或产品使用的开发语言而定)

如果公司这块一直都是开发人员来做，暂且跳过。

3)熟悉一到两种自动化工具。(功能类和性能类的，如：wr，qtp，lr，robot等)

建议：学习工具的话，一定要结合实际的项目，这样学得快而且效果比较好。

4)熟悉一种测试管理工具。

5)了解新业务，开发的新技术。

这个阶段的重点：就是提高自己编写用例的水平，工具的使用。

1)如果做专职的性能测试工程师：精通一种性能测试工具，并能分析出瓶颈。(这点我没做到)(这些需要提高多方面的知识：服务器，中间件，开发，数据库等)

2)如果做自动化测试工程师，精通一种自动化工具，并能独立编写脚本，了解一些最新自动化测试方面的技术。

3)测试管理者。(技术+管理)，哪方面薄弱就补哪块。多多听取别人的意见，改进自己身上的缺点。

硬件测试工程师岗位职责

职责：

1、负责电动工具整机项目（电锤、电镐、角磨等）的常规测试、性能测试等；

2、负责测试设备的维护和实验室的.建设，协调与管理电机测试工作。

3、负责测试平台的建设，如研究标准、完善测试方法、测试设备的研究与应用等；

4、分析解决电动工具整机相关产品具体的现场问题，总结现场问题和原因，协助项目工程师解决测试异常问题。

5、负责编写测试报告和整理测试文件。

6、服从上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1、高职高专及以上学历，电机与电气自动化、电机工程等相关专业；

2、2年以上电机测试工作经验；熟悉无刷电机原理、驱动器工作原理；

3、有无刷电机和无刷电动工具测试相关工作经验优先，有机械基础者优先；

硬件测试工程师岗位职责

职责：

1、协同项目研发人员，进行新产品的设计开发验证与确认;

2、单板或部件的信号质量、功能、性能、可靠性、emc、安规等测试;

3、测试规范制定，把握行业测试相关技术动向，掌握相关技术最新进展;

4、测试平台搭建，测试工装开发;

5、生产、质量等部门测试相关的支持工作。

6、按照功能需求输出产品测试合格报告。

岗位要求：

1、2年以上产品设计开发验证及测试经验;

2、熟悉常用电子产品测试仪器设备;

3、具有较强的逻辑分析能力和问题分析能力;

4、熟悉c语言和电路原理图;

5、有消费电子产品测试经验优先。

6、具有良好的团队合作精神，具有强烈的上进心、责任心，做事严谨者优先。

硬件测试工程师简历

硬件测试工程师的职责

职责：

1、负责公司智能产品的pcba硬件板级测试，接口测试，整机功能测试、集成测试、硬件射频测试、性能测试及可靠性测试，确保项目按进度完成。

2、参与硬件设计评审，进行硬件风险评估和识别;负责产品各阶段的质量控制和质量评审工作。

3、负责分析产品需求和规格，并制定测试策略、测试标准和规范，以及测试用例的设计和编写。

4、负责测试环境的搭建和维护，根据测试用例、测试规范、测试标准等进行测试和验证，并提交故障，输出测试报告。

5、针对测试发现的问题，开展初步分析，并跟踪问题的解决情况，评估解决方案和回归验证。

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，五年及以上手机、平板相关硬件测试工作经验。

2、熟悉硬件电路原理和设计，包括开关电源、ldo、dcdc、时钟电路，各通信接口，如hdmi、usb、dp、vga、omtp、网口、触摸/按键等。

3、熟悉各种电子元器件的规格参数，能够独立制定器件替代测试方案，并执行测试。

4、精通硬件测试的各个方向，包括单板硬件测试、射频测试、系统测试、整机硬件性能和可靠性测试等。

5、为人正直，工作认真、细致，具有担当精神，能对质量负责。

6、条理清晰、思维活跃、有发散性思维能力，积极进取，对新技术新平台等具有良好的前瞻视野;对待测试工作，具有独立思考能力，和始终抱有怀疑精神，尽可能的发现问题，并能主动排除环境因素，分析定位测试过程中发现的问题。

7、有硬件开发背景优先。

硬件测试工程师岗位职责

职责：

1、负责电动工具整机项目（电锤、电镐、角磨等）的常规测试、性能测试等；

2、负责测试设备的`维护和实验室的建设，协调与管理电机测试工作。

3、负责测试平台的建设，如研究标准、完善测试方法、测试设备的研究与应用等；

4、分析解决电动工具整机相关产品具体的现场问题，总结现场问题和原因，协助项目工程师解决测试异常问题。

5、负责编写测试报告和整理测试文件。

6、服从上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1、高职高专及以上学历，电机与电气自动化、电机工程等相关专业；

2、2年以上电机测试工作经验；熟悉无刷电机原理、驱动器工作原理；

3、有无刷电机和无刷电动工具测试相关工作经验优先，有机械基础者优先；

硬件测试工程师的职责

职责：

1、负责制定在研项目测试计划和测试大纲;。

3、负责编写和提交测试报告，并对测试结论的正确性和有效性负责;。

4、根据公司实际，改进系统产品的测试规范、测试流程和测试工具。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，电子、电力、计算机、自动化等相关专业;。

2、熟悉和掌握测试理论、流程、方法和常用测试工具、仪器的使用;。

3、具有强烈的质量意识和较好的逻辑思维能力，工作细致，善于发现和分析问题。