心得体会是我们在社会生活中积累的宝贵财富，它记录了我们成长的点滴和收获。请大家一起来看看下面这些精选的心得体会样本，或许能给大家一些写作思路和技巧。
企业核心价值观心得体会企业核心价值观心得体会
**年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。我深为广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞，同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落实的体会奉献给企业界朋友。企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的`成败。正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思！道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
多数企业在这一点上已经有了共识，这里的大环境是指企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，企业在确立自己的核心价值观之前，应该考虑到自己的价值观能否满足顾客、员工及社会的需要，与社会价值观、道德观念、政治观念能否协调，与行业环境、区域环境及人文环境能否共生，企业价值观不仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。有的企业家朋友会这样讲，企业要有自己的个性，要去改变环境嘛，我在这里纠正一下，适者生存，正如生物相对于生态环境一样，企业只有先适应环境，然后才能去影响环境，其实你只要适应了，生存下来本身就改变了环境，毕竟环境里多了‘你’这么个元素嘛。
三、企业核心价值观有没有自己的特色。
我们很多企业在这方面存在着较大的误区，一位服装行业的企业家朋友在一次会上兴冲冲的对我说：“我在三个月前请了某某公司（国内著名的通讯设备供应商）的一为专家，参照他们的基本法制定了一整套公司的核心价值观，并且建立了一套鼓励创新与竞争的管理制度，公司的企业文化大功告成，我现在总算可以松口气了”，我当即问他，你是为了什么去确立核心价值观，你的员工接受这些价值观吗，你的顾客会怎么看，他沉思了一下向我表示，还没来得及认真思考这些问题。最终这家企业在我们的协助下否定了那一套搬来的价值观，经过多次的调查探讨，确立了适合其行业特点和企业特色的以‘亲和、自然、和谐’为主体的核心价值观体系，通过一系列的运作，很快得到了员工和顾客的认同。
任何企业都是独一无二的，企业价值观也一样，为什么企业文化属于企业的核心竞争力，就是因为它‘偷不走、买不到、分不开、离不得’嘛，如果轻易的就能找来所谓的核心价值观，那它还能算得上是企业的核心竞争力吗？‘本立而道生’，所以我们企业在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，为企业确立有自己特色并能促进企业发展的核心价值观，只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。
企业核心价值观心得体会企业核心价值观心得体会
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的成败。正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思！
道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
多数企业在这一点上已经有了共识，这里的大环境是指企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，企业在确立自己的核心价值观之前，应该考虑到自己的价值观能否满足顾客、员工及社会的需要，与社会价值观、道德观念、政治观念能否协调，与行业环境、区域环境及人文环境能否共生，企业价值观不仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。
有的企业家朋友会这样讲，企业要有自己的个性，要去改变环境嘛，我在这里纠正一下，适者生存，正如生物相对于生态环境一样，企业只有先适应环境，然后才能去影响环境，其实你只要适应了，生存下来本身就改变了环境，毕竟环境里多了‘你’这么个元素嘛。
三、企业核心价值观有没有自己的特色。
我们很多企业在这方面存在着较大的误区，一位服装行业的企业家朋友在一次会上兴冲冲的对我说：“我在三个月前请了某某公司（国内著名的通讯设备供应商）的一为专家，参照他们的基本法制定了一整套公司的核心价值观，并且建立了一套鼓励创新与竞争的管理制度，公司的企业文化大功告成，我现在总算可以松口气了”，我当即问他，你是为了什么去确立核心价值观，你的员工接受这些价值观吗？你的顾客会怎么看，他沉思了一下向我表示，还没来得及认真思考这些问题。
最终这家企业在我们的协助下否定了那一套搬来的价值观，经过多次的调查探讨，确立了适合其行业特点和企业特色的以‘亲和、自然、和谐’为主体的核心价值观体系，通过一系列的运作，很快得到了员工和顾客的认同。
本立而道生，所以我们企业在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，为企业确立有自己特色并能促进企业发展的核心价值观，只有这样的价值观才更有利于企业文化的落实并对企业经营产生促进作用。
企业道德与价值观心得体会
企业道德和价值观一直是企业的核心和灵魂。作为一名企业员工，在工作中应该注重培养自己的企业道德和价值观，以此促进企业的发展。
二、企业道德的重要性。
企业道德是企业存在的核心，它的好坏直接影响到企业的发展。良好的企业道德可以提高企业的公信力和知名度，促进企业的发展。同时，企业的道德还决定着企业的文化和氛围，对员工的产生潜移默化的影响。因此，企业道德的重要性不言而喻。
企业的价值观是企业行为的指导方向，是企业发展的灵魂。合理的价值观能够降低企业的风险，提升企业的竞争力，加强员工的文化认同，增强员工的工作积极性和创新意识。因此，价值观对企业的发展有着不可忽视的作用。
企业道德和价值观是企业行为的准则和指导方向，同时影响着企业文化和氛围。只有企业道德和价值观得到恰当运用和发挥，才能够推动企业的发展。良好的企业道德和价值观能够吸引优秀的员工和客户，提高企业的社会认可度，创造企业的商业价值。
在我的工作中，我始终坚持遵守企业的道德规范和价值观，以此来推动企业的发展和创造更多的价值。在处理企业业务中，我严格遵守公司的规章制度，时刻充满责任感和敬业精神。同时，我也不断加强自己的学习和思考，努力将自己的知识和经验应用到企业的实际运营中去，为企业的发展作出更大的贡献。
六、结尾。
总之，企业道德和价值观是企业发展的核心和灵魂，对于企业的长远发展有着不可忽视的重要作用。作为企业员工，我们应该注重培养和实践自己的企业道德和价值观，以此促进企业的不断发展和进步。
新潮企业价值观心得体会
随着社会的发展和进步，企业在市场竞争中所面临的挑战也越来越大。传统的经营模式和管理方式已经不能满足现在企业的要求。在这个不断变化的时代，新潮企业价值观应运而生，也逐渐成为现代企业的核心竞争力。
新潮企业价值观是指企业所持有的一种文化理念，它强调企业应该以人为本，注重员工的成长和发展；同时也关注社会责任，追求可持续发展。新潮企业价值观以“创新、开放、协作、共赢”为核心价值观，具备以下特点：
1.注重员工的价值感和归属感；
2.强调企业责任和社会价值；
3.推崇开放、协作、共赢的精神；
4.鼓励创新和变革。
新潮企业价值观已成为现代企业的重要组成部分，它在企业的各个方面都得到了应用，如：
1.员工管理：注重人才的照顾，追求员工的激励和发展；
2.企业文化：营造开放、协作、共赢的工作氛围，增强企业凝聚力；
3.企业品牌：强调企业对社会的责任和价值，塑造积极的企业形象。
新潮企业价值观在现代企业中具有不可忽视的优势，它能够：提高企业的凝聚力和品牌美誉度；吸引和留住优秀的人才；提升企业的创新和竞争力。但同时，新潮企业价值观的实践也面临一些挑战：如部分员工对企业愿景缺乏认同，环境和资源的限制等。
五、个人感悟及建议。
新潮企业价值观的实践需要一个全员参与的企业文化环境，需要企业领导者的推动和引导，并要求企业制定合理的政策和措施，以逐渐实现新潮企业的文化理念。同时，我认为个人也应该积极地融入新潮企业价值观的文化氛围中，以提升企业以及个人的素质和竞争力。
企业价值观发展史心得体会
随着社会的发展，企业价值观在企业经营中扮演着越来越重要的角色。企业价值观是企业文化的核心，是企业经营所追求的目标和价值取向的综合体现。通过对企业价值观发展史的研究与探索，我深刻领悟到价值观是企业成长的根基，对企业的发展起着不可替代的作用。
首先，企业价值观的发展进程经历了多个阶段。在最初的阶段，企业价值观主要是基于利润最大化的原则，追求经济效益的最大化。随着社会观念的不断进步，企业开始逐渐注重社会责任的履行，将社会责任融入到企业价值观的发展中。在当今发达国家，企业价值观还包括员工福利、环境保护和社会公益等诸多方面，企业价值观的发展已经呈现出多元化的特点。
其次，企业价值观的发展受到企业内外环境的影响。企业内部的员工文化、管理模式以及企业的经营理念等都会对企业价值观的塑造产生影响。与此同时，企业还会受到市场需求、法律法规、政策环境等外部因素的影响。企业需要积极面对挑战，在更新观念、提高管理水平、加强科技创新等方面不断加强自身的竞争力，以适应不断变化的内外环境。
然后，企业价值观的发展需要有正确的引导和培育。企业需要有明确的愿景和使命，通过建立和完善价值体系，明确企业的核心价值观。此外，企业还需要注重价值观的引导和培育，通过内部培训、人力资源管理等手段提高员工的素质和价值观念，增强员工的价值观认同感。企业的领导者必须树立榜样，将价值观落实到企业的各个方面，以示范的力量推动企业价值观的发展。
最后，企业价值观的发展需要与社会价值观相匹配。企业不仅要关注自身的价值观发展，还需要关注社会的变化和需求。企业作为社会的一分子，应该积极承担社会责任，关注环境保护、公益事业等社会问题，并将这些问题纳入到企业的价值观中。只有与社会价值观相匹配，企业才能在竞争中脱颖而出，取得长期的发展。
通过对企业价值观发展史的研究与探索，我深刻体会到价值观是企业成长的根基，对企业的发展起着至关重要的作用。要想成功地发展企业的价值观，企业需要在不同的阶段进行正确的引导和培育，并将其与社会价值观相匹配。只有如此，企业才能不断成长壮大，赢得持续的商业成功。
企业道德与价值观心得体会
企业道德和价值观是商业成功的关键所在。我们在商业中创造财富的同时，也应该充分认识到我们的行为对社会和文化产生的影响。深入思考企业道德和价值观可使企业更加成功。在这篇文章中，我们将探讨企业道德和价值观的重要性并了解如何发展和应用这些观念，不仅对公司有益，而且对我们的社区和世界也有重大影响。
企业道德和企业价值观有时会被混淆在一起。它们都是指企业对于分内事情、关注点以及商业运作的理解和承诺。然而，道德和价值观是不同的。企业道德通常看重的是行为是否合乎规范，是非之分比较明显。而企业价值观则是一组传达企业价值观念的原则，它们更加宽泛且经常是礼仪和规范引导策略的标志。要想让一个企业成为真正的领袖之家，企业道德和企业的价值观将会共同作用并发挥作用。
企业道德是企业社会责任的重要表现之一。它涉及到企业各项活动对公司内外利益相关方所产生的长远影响的认知。一个企业如果想在这个竞争激烈的市场环境中站稳脚跟，就必须对其产品、自身品牌形象及员工行为等方面有一个良好的计划和管理体系，这就涉及到企业文化建设、人才储备与培训等需要较长时间的经营策略。为了建立企业道德的基石，企业需要注重自身价值观念的培养、透明度建设、对外社会评级的提升以及对不合规和违反价值观的行为的严格制驭等方面的管理工作。
企业价值观是企业发展战略的重要部分。它们是企业运作的指南，能够有效地引导公司日常决策并形成文化风格。企业价值观可以是多种形式，比如对客户的承诺、对企业环境保护的承诺、对员工培训和发展的承诺等，并以此达到企业品牌塑造的目的。企业价值观可以推动企业变得更加创新、透明和公正，可以创造更多财富和经济增长，同时也会为公司日常的决策增加合理性。
第五段：总结。
企业道德和价值观不仅影响到开拓新市场和吸引新客户的实际性，也深刻影响了企业在社会中的地位和角色。可以说，它们充满了机遇和挑战，无论是在较小的公司还是在全球级别的企业中。一个价值观正直、道德正确的企业不仅能更快成长为行业领导者，也能为不断变化的领域中的发展挑战做出更好的协作和合作，这样就会促进我们的社会和我们世界通向更美好的不同可能性。
企业核心价值观心得体会企业核心价值观心得体会
在集团公司第一轮发展过程中，我们企业立足自身实际，面向未来，坚持科学发展观理论，着力塑造企业核心价值观，并为之制定了建大矿、办大电、做资本发展战略，通过6年的实践，取得了丰硕成果。学习王源董事长的《讲话》内容后，我感到热风扑面，心情激荡，催人奋进。王源董事长在《讲话》中指出：“干部的价值观应该和企业价值观吻合。企业的价值观应该在干部的价值观中扎根。”我对这句话感受极深，作为一名基层管理者，如何带领职工实现企业的核心价值观，我有以下几方面体会。
第一，带领职工实现企业核心价值观，领导干部首先要充分认识企业核心价值观的重要性。高层次企业核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和延续性的。集团公司近年来站在时代前列，坚持以人为本和“一先进三保护”，本着对企业负责，对职工负责，对社会负责，对国家负责，对子孙后代负责的理念，经过6年奋斗，安全管理上了台阶，原煤产量成倍翻翻，职工收入大幅度提高，安居工程解决了几代煤矿工人无住房、住房难的问题，不仅得到了全体职工的拥护，还受到了社会和国家的高度认可，特别是瓦斯治理、煤电一体化和生态修复等项目的实施得到了国际、国内广泛赞誉，在行业中起到了领航作用，为我们企业树立了良好的社会信誉。事实证明，我们企业核心价值观具有自身特色，是符合历史发展趋势的，而作为一名基层管理者，只有充分认识到企业核心价值观的重要性，才能更好的带领职工为之奋斗。
第二，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要进一步强化责任意识。所谓责任就是员工在职责以内的工作要全心全意地把它做好。每个人，无论是管理者还基层员工，必须明确自己的岗位职责，必须明确自己阶段性的工作任务，必须明确自己的工作要达到的标准和目标，而实现这一目标责任心是第一要素，特别作为我们领导干部，强化责任意识就是要做到恪尽职守、规范自己的行为，就是要敢于揭短，敢于面对矛盾，剖析矛盾，解决矛盾，就是要有前瞻性和“眼力头”，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸责任，回避问题，躲矛盾，耍“滑头”。三月份以来，我矿瓦斯零超限、安全零死亡奋斗目标已先后被打破，安全管理面对严峻考验，当前作为落实干部责任的核心任务就是要抓好安全，全矿上下各级管理人员都要统筹兼顾，树立一盘棋的大局观念，以“3.19”死亡事故为新起点，强化责任意识，细排工作节点，抓好管内各要项工作的衔接与落实，坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗目标。
第三，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要具有人格力量。所谓“人格”是指人的素质与知识、能力和悟性有关，并以“人格”为中轴线，影响决定一个人事业和社会活动的效果和成败。同时，人格本身便是一种有价值的力量，作为管理者只有依靠其人格产生的威望，潜移默化地来影响自己的员工，凝聚自己的员工，坦言之，就是管理艺术。作为我们张集矿，在集团公司第一轮大发展中，安全管理水平不断得到提升，原煤产量是逐年增加，科技“五小”创新硕果累累，文明和谐矿井建设呈现新气象，矿井先后荣获“特级安全高效矿井”、“环境友好型矿井”等荣誉称号，在集团公司生产矿井中始终发挥着领头雁和排头兵的作用，这些成绩的取得与我们广大干部的人格力量、管理艺术密不可分。然而，在应对外部宏观经济危机的同时，面对一矿三区的安全状况、系统状况、设备状况、人员状况，能不能继续发挥领头雁和排头兵的作用，不做昙花一现的“英雄”，这将又一次考验我们干部的人格力量。
第四，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要不断加强学习，长本事。提高自己的本事，这就需要我们加强学习，坚持学习。毛泽东同志在《战争和战略问题》一文中提出“在战争中学习战争”的伟大论述，回顾集团公司和我矿近年来的发展历程，我们一直都处于在学习中学习，在实践中学习的过程，我们不仅学了，还有针对性的学、有目的的学。比如集团公司党委中心组学习会、经营调度会，还有我矿的中心组学习会、支部书记例会等等，每一阶段都有一个主题，每一个主题都是从需要解决的问题出发来学习、来实践的过程。尤其在当前深入开展学习实践科学发展观活动期间，我们更要通过加强学习来解决管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲区；更要通过加强学习来提高干部的管理水平和工作方法，来解决管理责任心不强、工作标准不高、精细管理意识淡薄的问题；更要通过加强学习转变工作作风，来解决我们部分干部不敢接触人、不敢接触思想、不敢接触矛盾，见问题就躲、就闪、就让的弊端。
企业的核心价值需要全体职工的认同并为之付诸行动，事实证明，企业的核心价值观已经是推动企业快速成长的关键力量之一，让我们凝心聚力为实现集团公司核心价值，做出我们张集矿人应有的贡献！
企业价值观创新心得体会
第一段：介绍企业价值观的重要性和价值观创新的背景（200字）。
企业价值观是企业文化的核心，是企业发展的重要指导原则。随着时代的发展和社会的变革，企业面临着越来越多的挑战和机遇，传统的价值观已经无法适应新的情况。因此，创新企业的价值观变得至关重要。价值观创新的目的是引领企业适应新的环境和要求，塑造企业良好的形象并取得持续的竞争优势。
第二段：价值观创新的两大重要方面和方法（250字）。
价值观创新包括两个重要方面：一是应对外部环境的变化，二是提升企业内部的核心竞争力。在应对外部环境的变化方面，企业应该关注社会发展趋势，研究市场需求和客户心理变化，并将这些因素纳入到企业的价值观中。同时，企业可以通过创新产品和服务的方式，满足不断变化的需求。在提升内部核心竞争力的方面，企业应该重视员工的培养和发展，建立激励机制，激发员工的创造力和活力。同时，企业还可以加强与合作伙伴的合作，共同实现价值观的创新。
价值观创新对企业有着深远的影响和作用。首先，价值观创新可以帮助企业提升品牌形象和声誉，增加消费者对企业的信任和忠诚度。其次，通过价值观创新，企业可以吸引和留住优秀的人才。现代员工希望能够在一个有意义和有价值的企业中工作，这是他们选择工作的首要条件。而一个创新的价值观能够给员工带来凝聚力和归属感，从而激发员工的工作热情和创新能力。最后，价值观创新可以帮助企业树立良好的企业文化，将企业的价值观融入到企业的日常运营中，促进企业的可持续发展和长期竞争力。
第四段：价值观创新的实施过程和挑战（250字）。
实施价值观创新是一项复杂而持久的任务，需要企业全体成员的共同参与和努力。首先，企业需要设立专门的团队或部门来负责价值观创新的策划和执行。其次，企业需要与各层级的员工进行沟通和交流，以了解员工对企业价值观的看法和建议。企业还可以通过问卷调查、座谈会、培训等方式来搜集员工意见，并及时反馈。此外，企业在实施价值观创新过程中还面临着诸多挑战，如员工的抵触情绪、组织结构和流程的调整等。企业需要积极应对和解决这些挑战，确保价值观创新的顺利进行。
第五段：总结价值观创新的重要性和学习之处（250字）。
价值观创新是企业发展的必然要求，企业不能停滞不前。只有不断创新自己的价值观，才能与时俱进，不断适应变化的市场环境。与此同时，企业需要时刻关注员工的需求和社会的变化，通过价值观创新来激励员工的创新力，提升企业的核心竞争力。通过实施价值观创新，企业能够建立良好的企业文化，塑造企业形象，吸引和留住人才，提升品牌价值。因此，企业要始终保持创新的精神和开放的思维，不断推动企业的发展和进步。
企业价值观创新心得体会
企业的价值观在现代商业中扮演着至关重要的角色。它不仅是企业文化的核心，也是员工行为的准则，更是企业持续发展的基石。在我过去几年的工作经验中，我深刻体会到了企业价值观创新的重要性和对企业发展的积极影响。以下是我对企业价值观创新的一些心得体会。
首先，价值观创新是企业创新的重要组成部分。企业在创新过程中，不仅应关注产品、技术等方面的创新，也应将价值观创新作为重要的一环。企业价值观的创新可以为员工提供明确的道德规范和行为准则，使他们能够在企业改革中保持稳定的方向。比如，互联网公司将“自由、开放、分享”等价值观融入企业文化中，使得员工拥有更大的创造空间和自由度，进而激发了企业的创新活力。
其次，价值观创新能够促进员工发展和团队凝聚力。企业的价值观既反映了企业对待员工的态度和期望，也代表了企业理念和追求的方向。当企业价值观融入到员工的工作中时，能够帮助员工更好地认同企业，激发他们对工作的热情和动力。例如，一家以“客户至上”为核心价值观的企业，将客户需求放在首位，鼓励员工与客户紧密沟通，为客户提供优质的服务。这样的价值观鼓励了员工的发展，增强了团队的凝聚力，从而为企业带来持续的创新和增长。
再次，价值观创新有助于企业树立良好的社会形象。在信息时代，企业不仅需要关注内部员工，也需要面向外部社会。良好的企业价值观可以为企业树立良好的社会形象，吸引更多的优秀人才加入其中，并得到社会各界的认可和支持。例如，一家注重环境保护的企业，将环保作为核心价值观之一，并在实际操作中积极推进节能减排，关注生态环境的改善等。这样的企业将被公众认为是有社会责任感和可持续发展理念的企业，从而受到更多的关注和支持。
最后，价值观创新需要持续推进和践行。企业的价值观不是一成不变的，应随着时代发展和企业变革的需要而不断创新和更新。企业应充分倾听员工和顾客的声音，及时调整和完善企业的价值观。同时，企业也需将价值观创新与日常经营和实践相结合，通过员工培训、激励机制等方式，使员工能够真正践行企业价值观，并将其内化为自己的行为习惯。
综上所述，企业价值观创新是企业发展的重要组成部分。通过价值观创新，企业能够激发员工的创造力和团队凝聚力，树立良好的社会形象，并在市场竞争中获得更大的优势。然而，价值观创新并非一蹴而就，需要持续不断地推进和践行。只有这样，企业才能在不断变化的商业环境中保持竞争力，并实现长期稳定的发展。
企业价值观标语
1、发扬历史文化，体验美好人生。
2、依托历史长堤，塑造旅游地产的文化走廊。
3、传承历史文化，实现现代生活物质与精神相统一的回归与创新。
4、立足旅游胜地云南，将现代科技元素融入历史之行，从物质体味历史的人生百态，从精神感悟曾经的艰苦卓绝，形成全方位、多层次、立体式的历史体验。让时光流转，让历史重现，感受历史生活，畅享历史之旅。
5、历史有情，文化无价。
6、我的精彩因你的欣赏而更精彩。
7、独一无二的空间体验，全力绽放的自我价值。
8、只要有历史人文景观，那都是我们的业务。
9、在历史的故事和现实的事实之间，构建了一条理想的时空隧道。
10、承载历史，重现辉煌。
11、以商业运营为载体，文化创意为引擎，科技体验为导向，不断提升城市品位，创造独特的空间体验，实现人文关怀与商业魅力并行的非凡价值。
12、回味历史，品味文化，享受生活，创造休闲娱乐文化生活新概念。
13、为广大消费者开辟了远离繁华、坐拥山川、毗邻古城、访古思贤的人间乐土。
14、爱心传承历史，思维实现价值。
15、历史的传承者，建筑的`先行人，价值的放大镜。
16、胸怀苍山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉献承古开今独特的空间体验，实现世界级旅游地产商的卓越价值。
17、品古韵之美，圆穿越之梦。
18、历史为建筑喝彩，艺术携价值齐飞。
19、聚史引精，创享圣地。
20、游客至上，服务为本；敢为人先，追求卓越。
企业价值观标语
二、匠心不泯，创新先行。
三、拥有开放的思维，拥有运营流量的激情，对业绩增长拥有强烈渴望。
四、奇迹只有在追求极致的过程中才会出现！
五、细心、用心、精心：细心掌握需求、用心完成测试、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用邮票粘住信封，不达目的不放松。
七、如果你没有什么意见可以发表，那么下次就不要来参加会议。
八、没有速度的企业，就不可能在商业上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面现实；
十、光明正大，赏罚分明，完全实力主义；
十一、缺乏恒心是大多数人失败的根源。
十二、不断地探求真实，不懈地建立信任！
十三、经营者要努力的去解决最本质的问题，而不能变成苍蝇拍。
十四、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
十五、对于正在做的事情应该有的三个承诺：
十六、幸福诞生于圆梦的征途中！
十七、主动反思对结果负全部责任。
十八、珍惜每一次犯过的错！让这一次失败变成下一次的成功。
十九、客户要的不是服务，是体验！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司机的角度来看待问题！
二十一、唯有竞争是不变的主题。
二十二、只有能够独当一面和自我反省，每个人才能得到尊重；
二十三、不断寻找最佳解决方案；
二十四、失败并不可怕，可怕的是在失败中失去继续奋斗的勇气。
二十五、只有可以为行为提供借鉴的数据才是有用的数据。
二十六、永远不要失去对未来的期许、计划、梦想和理想；
企业价值观口号
保护生态环境，造福子孙后代
美好的环境来自我们每个人的珍惜和维护
改善环境，创建美好未来是我们共同的愿望
保护自然平衡，拯救绿色环境
人与自然需要和谐共存
环境幽雅，造福大家
人人遵守社会公德，个个爱护公共环境
改善环境，保护家园;净化环境，美化家园
关心环境就是关心自己
保护生态环境，倡导文明新风
保护环境光荣，污染环境可耻
行动起来，保护环境，从自己做起，从一点一滴做起
拯救地球，一起动手
保护环境，从我做起
追求绿色时尚，拥抱绿色生活
与自然重建和谐，与地球重修旧好
树立企业形象，协调人与自然
环境保护，人人有责
遵守法律法规，防治环境污染
落实环境责任，完善环保制度
加强环境宣传教育，提高全员环境意识
人造环境，环境育人
贯彻环境教育，宣导环境资讯
环境保护从我身边做起
保护环境就是保护我们自己
关心环境就是关心自己
地球资源要珍惜，环境保护是共识
环境幽雅，造福大家
遵守法律法规，防治环境污染
人人遵守社会公德，个个爱护公共环境
保护环境就是保护我们自己
积极迎接挑战，实现持续发展
美好的环境来自我们每个人的珍惜和维护
企业价值观标语
1.民以食为天，食以洁为先。
2.一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。
3.一粒米，千滴汗，粒粒粮食汗珠换。
4.倒下的是剩饭，流走的是血汗。
5.粒米虽小君莫丢，勤俭节约留美名。
6.自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯。
7.知情的年代已经过去，请勿再“插队”。
8.优雅的举止胜过优美的体型。
9.陶冶健康情操，建设文明餐厅。
10.墙上无脚印，地上无痰迹。
11.爱护公共设施，提高自我修养。
12.病从口入，请注意饮食卫生。
13.环境卫生，你我共同努力。
14.文明就餐，礼貌待人。
15.文明有序，节俭卫生。
16.相互礼让，自觉排队。
17.爱护公共设施，尽你我应有责任。
18.请保持餐桌卫生，给大家一个干净的用餐环境。
19.为了他人的健康，请勿在饭堂内吸烟。
20.文明用餐，保持好心情。
21.食品安全个人参考，和谐卫华人人受益。
22.品放心食品，享健康生活。
23.关注食品安全，关爱百姓健康。
24.严格每道工序操作，确保食品安全卫生。
25.节约用水一点一滴，珍惜粮食一颗一粒。
26.为了您和他人的健康，不要在饭堂内吸烟。
企业价值观口号
创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
个体与互动，胜过程与工具。
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。
顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
可工作软件，胜于复杂文档。
培养优质素养，提高团队力量。
品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
企业精神，品质第一。
强化服务意识，倡导奉献精神。
清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
文件受控易管理，贯彻执行要落实。
我们的策略是以质量取胜!
响应变化，胜于遵循计划。
效果很全面，持之以恒是关键。
要有好的灌溉，才有好的成果。
用户协作，胜于合同谈判。
整理整顿做得好，工作效率步步高。
做好品质记录，打好品管基础。
企业价值观标语
1、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
2、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
3、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。
4、团结拼搏，高效创收。
5、诚信规范，合作共赢。
6、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
7、以精立业，以质取胜。
8、劳动光荣、懒惰可耻，节约光荣、浪费可耻。
9、成就团队等于成就个人。
10、脚踏实地，开拓创新，胸怀家国，兼济天下。
11、育文明乡风，建和谐新村。
12、讲道德、尊道德、守道德。
13、创文明城市，做文明市民。
14、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
15、弘扬社会主义核心价值观，率先实现次级突破，率先实现全面小康。
16、奋力推进小康社会、平安社会、和谐社会、生态社会建设。
17、创文明乡镇，做文明村民。
18、以社会主义核心价值体系为根本，大力推进和谐家园建设。
19、用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。
20、弘扬社会主义核心价值观，为国家发展助力，为民族进步铸魂。
21、共同团结奋斗，共同繁荣发展。
22、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
23、弘扬中华传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。
24、真诚友善促和谐，文明礼让树新风。
25、美丽厦门创新湖里，共谋共建共管共享。
26、强化竞争意识，营造团队精神。
27、团队精神，是企业文化的核心。
28、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
29、追求品质卓越，尽显企业精华。
30、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
31、和睦相处、和衷共济、和谐发展。
32、适应市场，满足市场，创造市场。
33、修身律己、崇德向善、礼让宽容。
34、精细严谨，务实创新。
35、提升一产、壮大二产、做强三产。
36、生产发展、生活富裕、生态良好。
37、服务只有起点，满意没有终点。
38、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
39、没有完美的个人，只有完美的团队。
40、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
41、爱国、团结、和谐、发展、文明。
42、立足新起点，开创新局面。
43、团结共进，众志成城。
44、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
45、凝聚你我他之力，促成仁义礼智信。
46、追求客户满意，是你我的责任。
47、维护祖国统一，坚决反对分裂。
48、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
49、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
50、拥政爱党和谐兴邦，文明社会共创共享。
51、企业为您提供舞台，舞台因您更加精彩。
52、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
53、弘扬社会主义核心价值观，建设川滇黔渝结合部区域中心城市。
54、美丽厦门共同缔造，创新湖里共铸辉煌。
55、成就团队辉煌，助我人生成长。
56、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
57、树立核心价值观，打牢共同思想道德基础。
58、只有勇于承担责任，才能承担更大的.责任。
59、同心走的更远，同德走的更近。
60、片言只语体现修养，小事细节彰显文明。
61、讲诚实、重信用、守承诺。
62、共建和谐社区，共享幸福生活。
63、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
64、以德为重，以孝为先，以俭为主，以知为智。
65、急用户所急，想用户所想。
66、践行社会主义核心价值观，做文明有礼的公民。
67、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
68、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
69、守信光荣、失信可耻、真诚做人、守信做事。
70、建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义社会。
71、爱党爱国、共建共学、民有民享、和睦和谐。
72、同呼吸、共命运、心连心。
73、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
74、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
75、讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同。
76、讲文明、有礼貌。
77、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
78、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
79、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
80、质量是企业的生命。
81、实施成果要展现，持之以恒是关键。
82、培育合作员工，创造合作团队。
83、品质—企业致胜的关键。
84、人民有信仰，国家才有力量。
85、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。
86、团结一条心，石头变成金。
87、爱国是核心、团结是基础、和谐是根本、发展是关键、文明是标志。
88、深入开展以爱国、团结、和谐、发展、文明为主题的核心价值观教育。
企业价值观标语
1、不要小看自己，人有无限可能。
2、精彩源于电信创造自在生活。
3、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
5、严格规章制度，确保生产安全。
6、物美价廉、沟通无限。
7、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。
8、抓紧每一到工序，做好每一件产品。
9、有一分耕耘，就有一分收获。
10、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
11、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
12、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
13、激情——乐观向上，永不言弃。
14、团结协作、奋斗创新、服务用户。
15、强化班组建设，提高工作效率。
16、敬业——专业执着，精益求精。
17、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
19、态度决定一切，细节决定成败。
20、优服务、高效益、大发展。
21、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
22、求发展，中实效，一切为了企业利益；树形象，创一流，一切为了用户需要。
23、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
24、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
25、高品质、低成本、短交期。
26、效益源自创新。
27、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
28、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。
29、产品与产品的差异在于细节。
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企业价值观标语
2、一丝之差，优劣分家。
3、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
4、劳动创造财富，安全带来幸福！
5、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
6、发扬历史文化，体验美好人生。
7、干甲中华工程，创新世纪名牌！
8、立足新起点，开创新局面。
9、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
10、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
11、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
12、脑筋活一点，效率高一点。
13、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
14、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
15、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。
16、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
17、纠正的目的是为了让其更好地工作。
18、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
19、合格的员工从严格遵守开始。
20、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
21、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
22、吸引急需人才，储备未来人才。
23、人人守规章，个个保平安！
24、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
25、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
26、服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业。
27、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
28、小问题，要重视，老毛病，要根治。
29、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。
30、小心求证，大胆用人。
31、多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故。
32、高标准，精细化，零缺陷。
33、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
34、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
35、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
36、安全保证生产，生产必须安全！
37、做的非常好：请及时给予鼓励。
38、最大限度减少企业生产所占用的资源。
39、安全是员工的生命线，员工是安全的负责人。
40、留意多一点，问题少一点。
41、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
42、百年大计，质量第一。
43、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
44、激情——乐观向上，永不言弃。
45、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
46、顾客的难题，就是我们开发的课题。
47、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
48、预防保养按时做，生产顺畅不做错。
49、安全和效益结伴同行，事故与损失同时发生。
50、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
51、上下沟通达共识，左右协调求进步。
52、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
53、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
54、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
55、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。
56、事故不难防，重在守规章。
57、树企业形象，创优质工程！
58、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
59、不断超越，追求完美。
60、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
61、一等二看三落空，一想二干三成功。
62、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
63、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
64、科技是第一产业，人才是第一资源。
65、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
66、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
67、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
68、企业和市场同步、管理与世界接轨。
69、学先进、找差距、抓管理、上水平。
70、同样的产品以世界最低的成本生产。
71、我淡妆打扮，因为是基本礼貌。
72、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
73、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
74、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
75、精益生产思想是erp充分发挥效益的关键。
76、打价值战，而不打价格战。
77、要有好的灌溉，才有好的成果。
78、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
79、以人为本是组织的核心。
80、生产再忙、安全不忘人命关天、安全为先。
81、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
82、一人把关一处安，众人把关稳如山！
83、安全生产人人管，事故隐患处处防。
84、诚信为本，创新为魂。
85、手连手，发扬优质精神。
86、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
87、上下同欲者，胜。
88、心态正，事业成，不成也成。
89、多品种，小批量，实现精益生产。
90、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
91、居安思危，自强不息。
92、追求卓越的过程，享受完美的结果。
93、动作轻一点，嘴巴甜一点。
94、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
95、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
96、事故不难防，重在守规章！
97、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
98、我充满自信，因为我做得最棒。
99、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
100、历史有情，文化无价。
企业价值观标语
2、加强医患沟通建立和谐医患关系。
3、广博慈爱追求卓越厚德行医医德共济。
4、百年同仁精诚勤和严谨为医诚信为人。
5、耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾。
7、树医院文明新风展白衣天使风采。
8、弘扬白求恩精神注塑医院新形象。
9、祝大家身体健康，生活愉快，早日康复。
10、来到医院安心，接受医疗满意顺心，离离开医院放心。
11、给我一份信任，还您一身健康。
12、视人民为父母待病人如亲人。
13、病人不明白就是工作失职，病人不放心就说明工作有差距。
14、奋勇争先精诚合作卫生系统树新风。
15、来，请握住我的手我们用心做最好。
16、情系健康，我们缔造完美生活。
17、爱心由我奉献疗效请您验证。
18、不收“红包”是医务人员的职业道德要求，不送“红包”是对医务人员的尊重。
19、是人民为父母待病人如亲人。
20、带着感情下病房想着病人开处方。
21、以奉献为快乐以满意为宗旨。
22、常将人病当己病常将他心比我心。
23、继承创新团结奉献严谨求实开拓进取。
24、宁可自己麻烦百次不让患者麻烦一次。
25、一流的技术一流的设备一流的服务一流的环境。
26、质量建院科学管院勤俭办院从严治院。
27、脚踏实地刻苦钻研恪尽职守无私奉献。
28、用技术治疗患者伤用温情治疗伤者痛。
29、为患者着想替百姓服务白衣天使献爱心。
30、技术精湛服务至上全心全意为病人。
企业价值观标语
二、匠心不泯，创新先行。
三、拥有开放的思维，拥有运营流量的激情，对业绩增长拥有强烈渴望。
四、奇迹只有在追求极致的过程中才会出现！
五、细心、用心、精心：细心掌握需求、用心完成测试、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用邮票粘住信封，不达目的不放松。
七、如果你没有什么意见可以发表，那么下次就不要来参加会议。
八、没有速度的企业，就不可能在商业上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面现实；
十、光明正大，赏罚分明，完全实力主义；
十一、缺乏恒心是大多数人失败的根源。
十二、不断地探求真实，不懈地建立信任！
十三、经营者要努力的去解决最本质的问题，而不能变成苍蝇拍。
十四、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
十五、对于正在做的事情应该有的三个承诺：
十六、幸福诞生于圆梦的征途中！
十七、主动反思对结果负全部责任。
十八、珍惜每一次犯过的错！让这一次失败变成下一次的成功。
十九、客户要的不是服务，是体验！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司机的角度来看待问题！
二十一、唯有竞争是不变的主题。
二十二、只有能够独当一面和自我反省，每个人才能得到尊重；
二十三、不断寻找最佳解决方案；
二十四、失败并不可怕，可怕的是在失败中失去继续奋斗的勇气。
二十五、只有可以为行为提供借鉴的数据才是有用的.数据。
二十六、永远不要失去对未来的期许、计划、梦想和理想；