年度法治建设工作总结(专业21篇)

时间:2023-12-06 13:42:57 作者:影墨

月工作总结是我们不断成长和进步的记录,是实现个人和组织目标的重要一环。小编精选了几篇经典的月工作总结范文,供大家参考和学习。

年度税收法治建设工作总结

201x年,xx县国税局采取多种措施认真贯彻落实税收政策,保障纳税人应享尽享。201x年,我局享受小微企业增值税销售额3万元以下的纳税人共24932户次,共减免税款666.81万元。其中个体户及其他个人22551户次,共减免税款635.69万元,企业和非企业型的单位2381户次,共减免税款31.12万元;享受企业所得税优惠的企业124户,减免税额39396万元,其中享受小微企业税收优惠的企业55户,减免税额52万元,享受研发费用加计扣除的企业3户,减免税额6456万元,享受西部大开发企业税收优惠政策的企业7户,减免税额7150万元,享受困难地区新办企业优惠政策的企业2户,减免税额55万元,享受其他税收优惠政策的企业57户,减免税额25683万元。

年度法治建设及普法工作总结

(一)明确机制,强化保障。市人社局高度重视,将法治建设工作纳入党组重要议事日程,与重大业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。成立了由一把手任组长、班子成员为副组长、局属各单位和机关科室负责人为成员的法治建设工作领导小组,下设办公室在政策法规科,科长兼任办公室主任,负责处理日常事务。

(二)明确思路,分解任务。为扎实推进法治建设工作,我局及时研究制定了《2020年度人力资源和社会保障法治建设及普法工作方案》、《xx市人力资源和社会保障局2020年度依法治市工作任务分解表》等相关资料,印发机关各科室和下属各单位单位贯彻落实。召开了职工大会,全面深入动员,要求认真落实目标任务,及时收集信息图片、佐证资料等档案材料。

(三)明确责任,合力推进。制定了法治建设和普法工作制度,按照《2020年度人力资源和社会保障法治建设及普法工作任务清单》划分工作内容,明确完成时间;局办公室负责法治建设经费的安排落实及后勤保障;各机关科室及局属单位按照责任分工,积极参与,尽职尽责完成目标任务,发挥了协同作战的整体效能。

公安局年度法治建设工作总结

xxxx年,我局在区委区政府和市公安局的坚强领导下,在区委全面依法治区委员会办公室的具体指导下,严格抓好法治政府建设相关工作,全面推进法治政府建设各项工作落到实处。现按照《x市x区人民政府xxxx年度法治政府建设工作要点》,将主要工作情况总结报告如下:。

(一)高度重视,深入学习贯彻习近平法治思想。x.严格落实法治政府建设第一责任人职责。严格落实《x市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施方案》,成立由副区长、局长为组长,相关职能单位主要负责人为成员的法治建设工作领导小组,并下设办公室在法制大队,按上级要求向区政府和上一级政府有关部门报告上一年度法治政府建设情况。x.抓好领导干部“关键少数”。将习近平法治思想作为分局党委理论学习中心组必学内容,结合政法队伍教育整顿,分局落实了党委中心组、局长办公会“第一议题”制度,把习近平法治思想和相关法律法规政策作为重点必学内容,落实“会前学法”制度,共召开局党委会议xx次、局长办公会xx次,会前结合公安工作开展学习宣讲,制度化推进分局主要负责人会前学法讲法。把习近平法治思想作为民警学习培训的重点课程,组织参加专题讲座x次,每名党员民警均撰写了学习心得,并通过主题征文、座谈讨论等多种形式大力宣传习近平法治思想。x.科学规划引领示范带动。认真贯彻落实《x市法治政府建设实施方案(xxxx—xxxx年)》,着手筹划编制分局“八五”普法规划实施方案,开展x区重大行政决策示范案例和法治政府建设创新项目“双评选”工作,并推荐上报“一警通办”便民服务系统创新项目参加市级“双评选”活动。x.压紧压实法治政府建设责任。深化单位主要负责人述法制度,认真落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》规定,加强督促检查,推动分局各单位落实主体责任。将法治政府建设工作纳入分局目标绩效考评内容,对单位和个人实施积分管理。

(二)统筹谋划,依法全面履行公安职责。x.持续推进法治化营商环境建设。深入落实《优化营商环境条例》,按要求推进涉及公安职能的相关工作任务,加强民营企业合法权益保护,严厉惩治涉企职务侵占、挪用资金、合同诈骗等违法行为,依法引导民营企业正当经营,严厉惩治利用互联网金融平台从事非法活动等行为。年内共立职务侵占案、挪用资金案x起,刑事拘留x人,依法监视居住x人。依法审慎适用强制措施,在办理涉民营企业案件过程中充分评估对企业生产经营的影响,严格区分罪与非罪、犯罪与行政违法、犯罪与民商事纠纷,严格区分合法财产和违法所得、个人财产和企业法人财产、涉案人员个人财产和家庭成员财产,依法审慎使用查封、冻结、扣押、拘留等措施;组织开展“企业咖啡时”走访活动,与企业负责人座谈交流,收集意见建议和相关诉求,助力打造国际一流营商环境,实现智能化、精细化服务。x.深入推进公平竞争审查和信用体系建设。全面落实公平竞争审查制度,完善抽查评估、问题反馈等工作机制,结合公安职能依法依规推进社会信用体系建设。x.深入推进“放管服”改革。一是严格落实中央和省、市下放的行政许可事项,全面推广了证明事项告知承诺制,分局一站式服务办证点累计办理xx种证明事项xxxxx件。二是按照上级业务部门统一要求,以“减证减照”为核心,配合相关职能部门,持续深化“多证合一”“证照分离”“证照联办”等改革,在自贸试验区推动实现“证照分离”改革全覆盖试点。三是严格落实国务院明令取消公章刻制审批的政策规定,切实加强公章刻制备案事中事后监管力度。四是严格按照《x省市场监督管理局等六部门关于压缩企业开办时间实现“一日办结”的通知》要求,共享并认可“一窗通”平台实名认证、营业执照、公章刻制经办人等相关信息。五是取消典当业特种行业许可证核发事项,旅馆业、公章刻制业特种行业许可证核发事项实行告知承诺制,切实做到让群众“仅跑一次”,大大缩短群众的办事时间。六是全面实行“一窗受理、内部流转、限时办结、一窗出件”的服务模式。动态调整权责清单,推进政务服务便民利企改革,发布“零跑腿”事项清单。x.提升政务服务质效。健全公安行政审批、行政处罚与事中事后监管衔接互动机制,实现信息“云推送”“同步享”。通过设立xx小时自助服务区、人才优先窗口、开通重大招商引资项目绿色信道、研发“一警通办”便民服务系统、开展窗口延时服务、上门服务、现场办公等模式,着力为企业提供高效便捷优质的政务服务。同时,认真梳理完善窗口各项办事指南,按照“能简则简”的原则,最大程度地简化群众办事流程,尽力确保办事群众“只跑一次”,窗口工作始终保持着服务“零投诉”的良好形象,窗口工作人员先后x次被区行政审批局评选为政务大厅“服务明星”。x.不断提升政务服务水平。政务服务中心公安窗口立足公安职能职责,依托“全国联网x印章业治安管理信息系统”“x省易制毒化学品管理信息系统”“x政务服务网‘一窗通’平台”,全面推进政务服务便民利企改革,鼓励和引导群众采取“网上办”“预约办”“邮寄办”等便捷方式,最大程度地简化群众办事流程,减少群众办事等待时间,确保办事群众“只跑一次、一次就办”。年内窗口共办理各类业务xxxxx件(其中网上办件xxxxx件,现场办件xx件),受理各类业务咨询xxxx件(其中电话咨询xxxx件,现场咨询xxx件)。

(三)创新机制,进一步完善依法行政制度体系。x.配合做好省市重点领域立法意见征求工作。按上级要求配合做好省、市、区地方性法规和地方政府规章的立法工作。x.强化规范性文件监督管理。按要求推行交叉审查、专家协审、第三方评估,完善错情通报、闭环整改制度,备案率、审查率达到“双xxx%”。执行行政规范性文件后评估制度,根据法律法规扎实开展行政规范性文件等专项清理工作,年内分局未制定相关规范性文件。

(四)规范决策,持续推进科学民主依法决策。x.全面规范重大经济事项决策行为。按上级要求落实《x省市县重大经济事项决策规定(试行)》,进一步推进局长办公会规范化、制度化,切实提高议事质量和效率,根据区委区政府、市局等有关规定,分局在原《局长办公会议事规则》上进行修订。明确公安工作中长期规划、重大措施、重要会议、规章制度、经费预决算、重大项目等重要事项提交局长办公会讨论前,必须经过深入调查研究以及必要的专门论证、法律审查等,并广泛征求相关部门意见,真正做到科学、民主、依法决策。x.着力拓展公众参与渠道。按上级要求对涉及公众利益或者特定群体利益的重大决策事项,按规定充分听取公众或者有关群体意见,完善委托专业机构、社会组织等第三方开展风险评估制度。x.进一步完善合法性审查机制。按上级要求完善合法性审查机制,明确由分局法制大队负责重大行政决策的合法性审查。年内共研究讨论议题xx个,制发会议纪要xx期。结合全警实战大练兵,对法制民警开展合法性审查业务培训,并充分发挥分局xx名公职律师在合法性审查中的作用。x.加强重大行政决策执行和评估。按上级要求执行重大行政决策过程记录制度,实现重大行政决策目录事项全部立卷归档,健全重大行政决策跟踪反馈和评估制度,严格落实重大行政决策终身责任追究制度和责任倒查制度。x.强化专家咨询论证。按上级要求对专业性、技术性较强的公安决策事项,采取论证会、书面咨询、委托咨询论证等方式,充分发挥专家、专业机构在决策中的作用。

(五)理顺体制,深入推进严格规范公正文明执法。x.着力加强重点领域执法。一是安全生产执法监管到位。已完善我区xx家剧毒和xxx家易制爆企业网上备案工作,严格落实危爆物品流向登记监管、凭证购买制度审核,做到来源可查、去向可追、流向可控、责任可究,并重点要求在国家法定假日及辖区内重要活动期间加强对剧毒、易制爆危险物品的开展每日检查。按照市局要求召开全区易制爆危化品储存场所治安防范达标攻坚战动员部署工作会。年内共召开危爆工作培训会x次,检查易制爆物品单位xxx家/次。二是交通安全执法监管到位。年内共查处各类交通违法行为xx万余件,与全市“xx+x”区域道路拥堵指数基本持平,排名第x位,全区道路交通安全形势总体平稳有序,创新大型活动安保分级分类监管机制,圆满完成了各项警卫安保任务。三是环境保护执法监管到位。结合环保督察“回头看”工作,全力打击生活环境噪声污染违法行为,对央督、省督信访件整改落实情况开展现场核查,共计巡查xxx次,牵头各派出所办理噪音扰民信访件xxxx件,联合相关部门开展噪音扰民联合执法xx次,开展宣传宣讲工作xxx次,加强辖区茶楼、ktv、酒吧、广场舞等噪音扰民重点区域巡逻管控xxx次,妥善化解xxx起重复投诉的噪声扰民问题。四是食品药品安全执法监管到位。着力把餐饮业、肉类加工业、保健食品业等作为重点,加强行刑衔接,严厉打击食品非法添加、滥用食品添加剂、制售假烟假药和利用网络售卖假药等犯罪行为。年内联合区市场监管局、区烟草专卖局等部门开展联合执法xx次,开展食品安全宣传x次,激活天府食安通appxxx余人次,办理涉食品药品违法犯罪案件x件,抓获犯罪嫌疑人xx人,移送起诉x人。五是野生动物保护监管到位。制定印发《打击破坏野生动物资源犯罪专项行动方案》,严厉打击非法猎捕、杀害珍贵濒危野生动物,非法收购、运输、出售珍贵濒危野生动物等违法犯罪行为,目前暂未办理涉野生动物案件。六是知识产权保护惩处到位。深入贯彻习近平总书记关于知识产权工作的重要指示,有效落实《关于强化知识产权保护的意见》,加强版权保护,积极落实相关工作。年内共立涉及知识产权的案件x起,刑事拘留犯罪嫌疑人xx人,监视居住x人,移送起诉xx人。七是深化了行刑衔接。严格落实新修订的《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》,建立健全了自动生成、实时监控、全程留痕的“两法衔接”案件信息共享平台,完善案件移送程序、标准,推动建立完善“双向移送”机制,进一步严格“两法衔接”工作中的流程。年内共受理行政机关移送的案件xx件,立案xx件。x.坚持规范文明执法。严格落实新修订《行政处罚法》,组织开展新《行政处罚法》要点解读培训班x期,印发x省公安厅《关于贯彻执行修订后行政处罚法有关问题的通知》《公安部刑事案件管辖分工补充规定》《行政处罚法》新旧条文对照表以及《公安机关办理行政案件程序规定》相关的内容,推进行政执法标准化体系建设,进一步规范行政执法自由裁量权。深化“双随机、一公开”监管,全面梳理掌握公共娱乐服务场所基础信息,规范娱乐服务场所备案登记,压实场所分级记分管理工作,加大娱乐服务场所检查力度以及对无证无照、证照不齐场所抄送力度。共出动警力xxx余人次,警车xx余台次,共检查公共娱乐服务场所xxx余家,配合区文旅局、区市场监管局等相关单位开展双随机检查xx余次,通报问题场所xx家,发现并整改治安、消防隐患xx余处,停业整顿场所xx家,向刑侦大队查处中队推送场所涉黄涉赌线索x条,清理无证娱乐场所并抄告相关部门xx次。加强行政执法事项目录管理,最大限度减少不必要的执法事项。开展行政执法人员大学习大练兵大比武和人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动,严格落实教育训练“督考推”,共开展各类教育训练活动xx场,累计参训xxxx人次。强化综合行政执法智慧服务平台应用,制定《关于推进警情案件监督服务平台建设应用工作方案》实现接处警、受立案一体化、信息化、法制化监督管理,推行“主动发现、职能预警、自动派单、管理闭环”智慧监管模式。建立健全行政执法风险防控机制,全面落实行政执法责任制和问责制。x.加大包容审慎柔性执法力度。编制完成行政处罚不予处罚、减轻处罚、从轻处罚“三张清单”,按进度推进落实,按要求推行了柔性执法,推动建立行政处罚教育前置制度,推行释法析理、说服教育、预警提示等非强制手段执法。积极推进以远程监管、移动监管、预警防控为特征的非现场监管。在交通管理探索推广“首违不罚”清单制度,针对违规停放交通违法行为,x市公安局交通管理局于xxxx年x月xx日正式推出“违停消除申报”柔性化执法措施,机动车临时停车违法行为被交通技术监控设备记录后,驾驶人可根据短信提示在xx分钟内通过“蓉e行”完成申报,并及时主动消除违停行为,该笔违法将不予处罚,目前已审核xxxx余件。关于轻微违法不罚及首违免罚,为贯彻落实《行政处罚法》相关规定,公安部交管局于xxxx年x月下发了《交警系统改进执法工作“六项措施”》,对实施轻微违法不罚、首违免罚等要求作出具体部署,并于x月xx日正式实施。

(六)强化监督,依法规范政权力运行。x.自觉接受监督。一是依法履行向区人大及其常委会报告工作制度、接受询问和质询制度和规范性文件报备制度等,按规定向区政协通报有关情况,依法及时办理人大代表建议和政协提案,年内共收到人大代表建议xx件(其中主办件x件,协办件x件),政协委员提案xx件(其中主办件x件,协办件xx件),目前已全部办结,回访满意率均为xxx%。二是认真落实司法建议、检察建议、行政复议建议和行政执法监督意见,尊重并执行人民法院生效裁判,依法执行行政复议决定书。三是推行特邀行政执法社会监督员制度,组织特邀行政执法社会监督员和警风监督员开展行政执法监督。x.完善行政执法监督机制。完善行政执法案卷管理和评查、行政执法人员抽查考核机制,目前共办理行政案件(治安案件)xxxx件,结合队伍教育整顿共评查执法案卷xxxx卷,占xx%,抽查抽考执法人员达xxx%。建立健全制度机制xx个,完善投诉举报和处理机制,持续开展社会满意度测评。x.全面提升网络理政效能。按上级要求加快数字政府建设,推动交通管理、应急指挥等指挥系统接入“城市大脑”,建设“一屏观、一网管”指挥运行体系。x.加大政务公开力度。持续推进政务公开标准化、信息化建设,重点推动信用、交通等民生保障服务领域数据向社会开放。一是依法依规按时办理政府信息公开申请,严格落实政府信息公开年度报告制度。年内主动公开政府信息共xxx条,依申请公开xx条,均已全部按时办结。二是落实新闻发言人制度和政府网站、政务微博微信、政务客户端等平台建设,深化政务公开目录清单管理,提升信息公开申请办理工作质量。

(七)依法化解社会矛盾纠纷,推进社会治理法治化。x.充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用。优化行政复议案件审理机制,加大行政复议综合纠错力度,深入推行行政复议网上申请、决定书网上公开制度,建立行政复议决定以及行政复议意见书、建议书执行监督机制,开展行政复议实战大练兵。年内共计受理行政复议案件xx件,复议维持x件,撤销x件,撤销案件占比xx.x%,因申请人撤回复议申请而终止x件,不予受理x件,未审结x件。被市局复议案件x件,维持x件,确认违法x件,确认违法率xx.x%。x.切实履行行政应诉职责。按照《x市x区行政机关行政应诉规定》《x区区级领导出庭应诉工作规范》等文件精神,分局负责人履行行政应诉职责,行政复议应诉xx件,其中x件未开庭审理,开庭审理案件行政机关负责人均出庭应诉,出庭应诉率为xxx%,确认违法败诉x件,败诉率x.x%。x.高效推进矛盾风险预防调处。按照上级和区牵头部门要求,己健全完善了矛盾纠纷多元化解机制,深入推进行政调解、人民调解、司法调解“三调联动”;积极推进“公调衔接”,已在xx个派出所建立人民调解驻派出所调解室,配备人民调解员共计xx人。截止目前,分局共受理矛盾纠纷xxxx件,调解成功xxxx件,%。建立道路交通事故损害赔偿案件联调联动处理中心,构建道路交通等专业化纠纷“一站式”联动化解平台,共调解交通事故损害赔偿纠纷案件xxxx起,万元。优化信访领域矛盾风险隐患会商研判工作机制,多次召开“治重化积”信访工作专题推进会,进一步梳理细化《治重化积工作方案》,层层压实责任,将信访积案化解工作纳入分局“督考推”,确保各项工作举措落地见效。积极争取检察院、法院、镇街支持,按照涉法涉诉信访“四个到位”的要求,针对个案逐一分析研究,制定化解方案,全力做好化解工作。截至目前已化解各级集中交办专项治理案件xx件次xx人,依法对涉嫌寻衅滋事犯罪的谢某彪予以刑事拘留,实现“打击一个,震慑一片”良好效果。x.常态化推进了疫情依法防控。一是坚持依法推进常态化疫情防控。加强依法防控法律现象和问题研究,通过落实法律指引,严格审核监督,开展法治宣传,强化法制服务,指引涉疫案件规范办理,确保疫情防控期间无行政诉讼纠纷发生;强化重点核查,通知全区重点公共娱乐服务场所、宾馆落实防疫措施,按要求测量体温及核查健康码;配合区防疫工作做好境外来蓉人员集中隔离医学观察转运及观察点安保工作,截至目前x区隔离酒店内外次序良好,安全可控。二是扎实抓好草原森林防灭火和城乡防火专项整治。树牢“隐患不除、火灾难消”的思想,加强巡防,加大对入山、入林车辆人员的检查力度,严格管控野外用火,加强辖区内部连片森林地段、散坟聚集区、林区道路两侧、撂荒地、林农交错地等重要区域巡查力度,及时清除火灾隐患,从源头上遏制森林草原火灾多发势头。加大对违规祭祀、烧烤用火、违规野外用火等行为的查处打击力度,配合林草部门执法,充分发挥公安机关打击破案主力军作用,从严从快侦破野外违规用火和森林火案,年内共查处x起违规野外用火违法行为。三是完善新闻发言人、突发事件信息发布等制度机制。开展应急法律法规和应急知识宣传教育。x.加强了公共法律服务体系建设。依托分局xx名公职律师和法制业务骨干,打造专业执法服务团队,全面提升公安工作满意度。各警种组建专业执法服务团队,引入提前介入机制,健全人才企业咨询、服务、报警“绿色通道”,针对“人才落户”、案件办理等提供专门服务。与x大学法学院签订《警校合作协议》的基础上,与民大、x警察学院健全协同育人机制,采取学校组织民警培训和派驻学生实习相结合、建立科研项目研究基地等方式,培训公安法务人才,积极参与涉外法律服务。

(一)法治意识仍有偏差。部分民警对法治的理解较为浅显,对习近平法治思想中蕴含的底线思维、战略思维、系统思维、精准思维理解不深入、思想站位不高。

(二)能力素养仍有短板。部分民警对法律知识和法律条款掌握不全面、不系统、不深入,对法律、法规的理解只停留于字面意思,缺乏对其深刻含义和法律意义的理解,致使运用面狭窄,办案思路较窄,对于紧急重大事件,在面对媒体、舆情的处置、引导工作中仍然缺乏敏感性和法律意识。

(三)监督机制仍需优化。总体缺乏对执法环节事前预防、事中监督的制度设计,基本都是事后监督,法制、督察、审计、纪检等部门监督力量有效整合还存在不足。

(四)监督主责仍需提升。法制部门专业人才匮乏、监督力量薄弱,“小马拉大车”,人微言轻,面对问题监督力度不够。

(五)法制员作用仍需增强。由于目前法制员一般都从办案部门的业务骨干中产生,兼职法制员除了像其他民警一样要完成份内工作外,还需承担案件审核监督等“分外之事”,工作量翻倍的同时还存在一旦出现执法过错就会被追责问责的风险,致使这支队伍工作积极性不高,工作质效乏善可陈。

(一)以习近平法治思想为引领,谋划推动x法治公安建设。一是立足公安职责,全面落实中央印发的法治建设“一规划两纲要”;二是开展习近平法治思想专题培训,不断提高运用法治思维和法治方式打击犯罪、维护稳定、治理社会的能力水平。

(二)以党的二十大安保维稳为主线,提供有力法治保障。一是为“大运会”和党二十大召开等重大安保维稳活动提供法治保障;二是为专项工作和重大案事件处置提供法治保障;三是为服务常态化防疫提供法治保障。

(三)以“三项工程”为牵引,持续推进执法规范化建设。一是推动执法办案管理中心建设使用提质增效;二是常态化开展受立案突出问题排查整治工作;三是完善执法案事件应急处置协调机制;四是推进电子卷宗、执法办案管理中心数据等标准建设。

(四)强化执法监督管理,促进严格规范公正文明执法。一是深化执法监督管理机制改革;二是积极推动执法责任体系改革;三是严格履行行政复议应诉和国家赔偿职责。

(五)突出政治建警,努力建设高素质过硬公安法制队伍。一是加强法制队伍政治建设;二是加强法制队伍业务建设;三是深化基层所队法制员建设。

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年度法治政府建设工作总结

(一)统一思想,提高认识。法治政府建设是加强政府自身建设,提高行政管理水平的根本途径,是确保全面建成小康社会、全面深化改革的迫切需要,也是维护人民群众利益的本质要求,是一项全局性、系统性、长远性工作。面对法治政府建设要求高、任务重的实际情况,我县高度重视,统筹安排,积极行动,号召全县上下从落实依法治国基本方略、推进法治政府建设、提高依法治理能力的高度出发,深刻认识法治政府建设的重要意义。

(二)高度重视,扎实推进。县委、县政府把法治政府建设放在重要位置来抓,与脱贫攻坚、经济发展等工作同研究、同部署、同检查、同考核。年初,制定印发了《xx县2020年法治政府建设工作要点》,将法治政府建设纳入党委、政府重要议事日程,研究部署法治政府建设工作。成立法治政府建设工作领导小组,县政府主要领导任组长,县委、县政府分管领导任副组长,各责任单位为成员单位。各镇、各部门均成立了相应的组织机构,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制,为全面推进法治政府建设提供了有力的组织保障。

(三)夯实责任、狠抓落实。及时召开法治政府建设工作会议,深入贯彻落实省、市法治政府建设工作会议精神,结合实际进行安排部署。对省市下发的法治政府建设工作要点进行逐一梳理,认真研究,并将任务细化分解到镇和部门,夯实工作责任,明确目标任务、措施步骤和责任单位,确保工作整体推进。加强对法治政府建设情况的督促检查,县政府法制办每月对法治政府建设工作开展情况进行汇总研判,对存在的问题及时整改,对推进不力和存在问题较多的单位进行约谈、通报批评、责令整改,以确保工作取得实效。

年度税收法治建设工作总结

落实民主集中制议事规则,促进科学决策、民主决策、依法决策。领导班子成员带头作表率,不搞特殊化,自觉遵守上下班规定。严格政治纪律,坚持民主集中制。

严格选人用人,净化干部队伍建设。201x年对我局党组对选拔任用的9名中层干部、3名州局选调干部、3名入围州局副科级考察人选均按照实事求是,任人为贤的原则出具“党风廉洁意见书”。

聚焦执纪,大力支持落实纪检监督责任。坚持抓早抓小,发挥警示效应、正风肃纪,转变作风完善纪检监察机制实现管理监督常态化。丰富宣传手段,发挥警示教育效应,提高干部拒腐防变和抵御风险的能力组织收看专题片《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》、《拍蝇惩恶,反腐一刻不放松》、自治区党风廉政教育宣传片《忏悔人生》,撰写心得4次。开展廉政党课2次、反腐倡廉教育2次、“纪律知识微考堂”知识答题活动、廉政文化作品征集活动等;运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,实现监督执纪常态化全年党组书记与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与科室工作人员、班子成员与一般干部及纪检组长与重点岗位谈话306人次。

拓宽社会监督渠道,提高税收服务水平。一是聘请6位纳税人代表为税风税纪义务监督员。共召开评议员、监督员座谈会2次。有效提高了税收执法和政风行的透明度,使税收执法置于社会监督常态中。二是组织税务执法人员公开述职述廉大会,确定201x年参加述职述廉的执法人员共8人。主动邀请政风行风评议员代表和义务监督员以及纳税人代表共计60人参会。最终测评“好”等次达到96.66%。三是开展行风建设明察暗访工作。向社会各界发放《xx县国家税务局政风行风评议问卷调查表》150份、《政风行风明察暗访调查表》95份,促进了干部工作作风转变,推动工作质效全面持续提升。

年度法治建设及普法工作总结

一是确定重大行政决策范围。确定重大行政决策的具体事项和量化标准,将涉及面广、社会关注度高、与相对人利益密切相关的决策事项,纳入重大行政决策的范围。二是完善重大行政决策程序。进一步完善公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定程序。实行重大行政决策广泛征求意见制度和听证制度,除依法不得公开的事项外,均要公开征求意见。贯彻实施专家论证、公众参与、专业测评等相结合的风险评估机制,并把风险评估结果作为决策的重要依据。对重大行政决策方案草案进行合法性论证,未经合法性审查或审查不合法的,不得提交讨论。三是落实重大行政决策责任。对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的,严格追究领导和相关责任人员的行政、法律责任。

年度税收法治建设工作总结

201x年xx县国税局党组召开4次专题会议研究党风廉政建设工作。制定了党风廉政建设及反腐败工作计划,细化责任,明确任务,使各项党风廉政建设及反腐正风工作任务有人过问、有人主管、有人落实。进一步强化责任分解,抓好“两个责任”及“四张清单”的落实。制定并层层签订了《党风廉政建设目标责任书》,形成领导责任制、部门责任制、岗位责任制“三位一体”的党风廉政建设监督责任制度体系。坚持党组书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。结合“两学一做”及“学、转、促”专项活动,开展党组书记、支部书记上党课各3次、4名班子成员分别上党课1次,有效提升了党员干部的党性意识。

落实“一岗双责”及“主体责任”的情况。要求班子成员按照“一岗双责”、科室负责人按照全面从严治党主体责任的要求,从年初制定工作计划做起,将党风廉政建设和反腐败工作一同安排,一同部署,且每半年向党组汇报一次。结合县委相关文件促进落实。县委下发的《xx县落实全面从严治党主体责任提示与通报制度》,协助党组下发《全面落实从严治党主体责任提示书》3份,促进了班子成员主体责任的落实。结合绩效考核办法。加强党风责任制考核,修订完善我局党风廉政建设和反腐败考核指标,使党风廉政建设工作与税收工作有机结合并融为一体。

年度税收法治建设工作总结

为认真贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《法治政府建设实施纲要(2020-2020年)》,有力促进税务部门规范公正文明执法,保障监督税务干部有效履行职责,切实有效维护纳税人合法权益。xx县国税局认真推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。在办税大厅公示行政许可行政审批公示、税收优惠政策。同时,严格落实《国家税务局总局税务行政处罚裁量权行使规则》和《新疆维吾尔自治区税务行政处罚裁量基准(试行)》,规范税务行政处罚裁量权行使,保护纳税人、扣缴义务人及其他涉税当事人合法权益。同时,积极推行行政执法记录仪的使用,防止干部恣意执法、规范执法行为,保障纳税人权益。重大执法决定法制审核制度,xx县国税局在执行重大执法决定前需由牵头部门做好有关单位的意见征求、搜集,经集体会审的形式经充分讨论后由单位负责人综合各方意见作出结论,有关部门表决通过方可,沟通充分、程序得当、决策民主,依法审案、集体议案得到了充分体现。

年度税收法治建设工作总结

xx县国税局采取有效措施,严格落实行政审批改革的各项要求,确保行政审批改革落到实处。根据上级要求,对于5项行政审批事项进行梳理,规范行政审批法定流程、法定权限、法定期限,防止违法违纪情况发生。对已经取消的56项行政审批事项加强后续管理,杜绝变相审批情况的发生。按照税务总局下发的《国家税务总局关于简化税务行政许可事项办理程序的公告》(国家税务总局公告201x年第21号)的要求,简化受理文书243份,简化申请材料推行实名办税3816户,提供3种行政许可事项相关问题咨询预约渠道,全面优化税务行政许可事项办理程序。提供和更新行政许可事项服务指南5次,组织召开申请人评议会听取规范和改进行政审批工作的意见和建议1次。

某镇年度法治建设工作总结

2020年以来,店前镇认真贯彻中央依法治国重大决策部署和省委全面依法治省委员会、市委全面依法治市委员会、县委全面依法治县委员会会议精神,全面落实《中共岳西县委全面依法治县委员会2020年工作要点》工作要求,牢牢把握稳中求进的工作总基调,紧紧围绕“四个岳西”战略布局,切实发挥法治对我镇改革发展稳定的保障作用。现将2020年工作开展情况汇报如下:

一、工作完成情况。

将依法治国贯穿始终,要求党政班子在查摆问题、深入调研、交流研讨时将此项工作作为重要的内容纳入其中,自觉做学懂弄通做实的表率。

四是结合“12.4”国家宪法日和“宪法宣传周”活动,提升全社会对宪法的政治认同、思想认同、情感认同。

不断创新普法宣传活动,严格落实“谁执法谁普法”普法责任制。创新法治宣传方式方法,将“七五”普法规划严格落到实处:一是结合扶贫夜校,开展法律知识宣传,将《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法》等法律常识送到群众身边。目前,全镇范围开展法律夜校宣传16次,覆盖群众1800余人。二是与人民调解相结合,每村确定一名普法宣传员,充实普法队伍力量。三是深化“民主法治示范村”创建活动,加强法治广场、法治书屋、远程教育等法治宣传教育阵地建设,结合“送戏下乡”活动,持续开展法治文化宣传。四是创新宣传形式,借助店前镇第五届农民运动会暨地方边贸文化节活动平台,向群众发放普法宣传手册、禁毒明白纸等合计500余份。五是抓好青少年法治宣传,深入开展了法律进校园活动,结合治理和整顿学校周边环境,加强维护学校安全稳定的法律法规宣传教育,为学校创造健康文明的学习生活环境。六是加大社区矫正对象、刑满释放人员、长期上访闹访缠访等重点人员的法律宣传力度,让法治成为其思维方式和行为习惯。七是对镇党政机关干部、企事业单位工作人员培训力度,要求带头学法,带头用法治思维解决日常问题,从思想根源上坚定宪法法律信仰,自觉做宪法坚决崇尚者和忠诚捍卫者。

四是注重“法律明白人”的培养,对法治思维较强、表现优秀的各村法律明白人,作为村重点后备干部予以培养使用。

组织实施城乡困难群体法律援助各村,持续推进法律援助落地生根。法律援助室安徽省33项民生工程之一,为切实做好此项工作,店前镇安排综治中心工作人员专职负责法律援助工作,主要职能是掌握法律援助的范围和条件、宣传法律援助工作、接受群众对法律援助的咨询。同时加大对各村“法律明白人”的培训力度,同步做好法律援助的宣传和申请办理工作,对符合法律援助标准的困难群众,特别是农民工、残疾人、军人军属、老年人、妇女儿童等群体应援尽援,提升法律援助工作的覆盖面和受援率。

二、存在的问题。

二是我镇情况复杂,闹访缠访人员依然存在,依法治理工作任务较重;

三是创新力度不够,宣传形式较为陈旧、单一;

四是普法宣传力度氛围不浓,宣传队伍力量薄弱;

五是对出现的新情况、新问题提请研究不及时等。

三、

下一步工作打算。

一是注重平时将法治宣传教育和法治实践紧密相结合,有力推动我镇全面依法治理再上新台阶。

二是认识再提升,加大党员干部的培训力度,打造一支忠于宪法法律、争当优秀法律工作者的有力队伍。

三是创新宣传方式,继续深化“法律扶贫夜校”宣传模式,积极创建各级“民主法治示范村”。

四是完善制度,推进法治教育的制度化和规范化。认真。

总结。

法治宣传教育的成功经验,经过实践检验的成功做法上升为制度建设。

年度区医保局法治建设工作总结

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

1.优化政府组织结构,探究创新社会治理。区医保局成立之初,我们就参照上级部门制定的相关制度,在调研的基础上结合宜秀实际准时制定出台了《区医保局工作规章》《宜秀区城乡居民基本医疗保障机构内控制度》等相关制度,仔细编制权力清单、责任清单和服务事项清单并子以藏匿,主动接受社会监督。同时就办理事项流程举行梳理修订。与此同时,乐观推动社会治理法律、体制机制、实力、人才队伍和信息化建设,努力提高社会治理科学化和法治化水平。

2.加强规范性文件监督管理,建立规范性文件清理长效机制。为了规范局机关行政运行,准时制定出台了《区医保局党组工作规章》和公文办理制度等,予以规范性文件制定程序,落实合法性审查、集体研究打算等,并采取制定机关对规范性文件统一记下、统一编号、统一印发。涉及公民、法人和其他组织权利义务的规范性文件,严格根据法定要求和程序予以公布,未经公布的不得作为行政管理依据。与此同时,采取规范性文件名目和文本动态化、信息化管理,按照全面深入改革、经济社会进展需要,以及上位法制定、修改、废止状况,准时跟进做好有关规范性文件的清理和修订,并按照规范性文件立改废状况准时并向社会公布。

2,完美行政执法程序,创新行政执法方式。按照区医保局事权和职能,根据削减层次、整合队伍、提高效率的原则,合理配置执法力气,推动执法重心下移,充实基层执法力气。为此,我们乐观拟定《关于建立宜秀区医疗保障工作联席会议制度和乡镇(街道)村(社区)两级医疗保障组织的通知》并以宜秀政办发[xxx]xx号文件下发,就相关部门职责予以明确,推动行政执法和刑事司法连接,完美案件移送标准和程序。同时乐观推动行政执法公示,加强行政执法信息化建设和信息分享,探究推广运用说服教导、劝导示范、行政指导、行政嘉奖等非强制性执法手段。一年来,区医保局扎实开展打击欺诈骗保维护基金平安集中宣扬月活动,实行线上推送、线下宣讲的方式,推进医保政策规矩六进。即:进企业、进社区、进小学、进商场、进乡村、进医院。仔细开展定点医疗机构专项治理行动。按市局要求准时组织召开专题部署推动会,布置xx家辖区定点医疗机构开展自查自纠。同时会同区卫计委实行双随机方式先后x次辖区定点医疗机构举行现场核查,对检查中发觉的违规问题,责令相关医疗机构立刻整改。与此同时,落实市局《关于市区定点医药机构采取网格化监管的通知》要求,建立辖区定点医药机构采取网格化监管划片管理制度,确保xx家定点医疗机构和xxx家定点药房(店)现场核查全笼罩。

3、注意行政执法保障,落采取政执法责任制。按照部门职能制定明细的部门及机构、岗位执法人员的执法责任,建立健全常态化的责任追究机制。同时以深入三个以案专题警示教导为契机,开展全区医保系统职业道德和党纪规矩教导,建立纪律约束机制,着力提高执法人员综合素养。同时注意宣扬引导,推进形成全社会支持行政执法机关依法履职的氛围。与此同时,加大资金投入,改善执法条件,配备相关执法装备。严格执行罚缴分别和收支两条线管理制度。

1.健全行政权力运行制约和监督体系,自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督。坚持用制度管权管事管人,坚持决策权、执行权、监督权既互相制约又互相协调,完美各方面监督制度,确保区医保局机关根据法定权限和程序行使权力。仔细落实藏匿行政权力运行流程、惩治和预防腐败、防控廉政风险、防止利益矛盾等要求,切实把权力关进制度的笼子。为了更好地落采取政执法三项制度,局准时将《xx市医疗保障局关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法打算法制审核制度实施计划的通知》予以转发,并专题组织学习贯彻,明确要求在工作中予以推动落实。与此同时,在区委对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导下,医保局党组乐观履行主体责任,主要负责人是第一责任人,对本部门党风廉政建设负总责。

2.注意行政监督和审计监督,完美社会监督和舆论监督机制。医保局揭牌成立后,我们准时报请区政府布置对区新农合医保基金组织专项审计,通过区审计局派驻审计小组近一年的努力自xxx年至xxx年度区新农合医保基金专项审计完成。按照审计反馈的问题,局党组名次石开去颗会议计论整西茨宝措施。对宙计发骨法嫌讳规的五家医疗机构,组织专业人员举行了调查核实,按照其存在的违规行为对比定点协议和《xx省基本医疗保险监督管理暂行方法》相关条款规定,于xxxx年xx月x日对五家违规医疗机构作出拒付、万元的处理。上述款项于xxxx年xx月xx日前所有处理到位,并按规定上缴区财政专户。同时运用审计结果,修订完美相关内控制度,进一步健全常态化、长效化监督制度。另外,我们还招聘xx名医保基金监督员,负责向各自辖区居民宣扬推送医保政策,监督定点医药机构和医保千部职工执行医保政策规矩。

3.加强行政复议工作,完美行政调解、行政裁决、仲裁制度。依托区医疗保障联系会议制度工作机制,乐观构建对维护群众利益具有重大作用的制度体系,着力健全社会冲突预警机制、利益表达机制、商议交流机制、援助救助机制,并推动完美行政调解、行政裁决。建立来信来访记下受理和处理机制,设立医保询问热线电话xxxxxx和欺诈骗保举报电话xxxxxx,便利群众投诉举报、反映问题,并做到依法准时调查处理违法行政行为。一年来,受理信访件x件,并按期办结上报。同时布置专人负责网络和社会医保舆情摸排,收集分析热点、敏感、复杂冲突纠纷信息,局领导班子定期讨论分析,加强群体性、突发性事情预警监测,着力提升依法应对和处置群体性事情机制和实力。

1.加强对医保系统党员干部的法治教导培训。健全行政执法人员岗位培训制度,组织医保系统干部职工在深化学习******法治思想的同时,乐观参与区政府和市局组织开展的各项法律培训,实时跟进最新修订规矩组织学习培训,着力提高医保队伍法治素质和法治实力。xxx年组队参与全市医保系统政策规矩及医保业务学问比赛并获得团体第一名的成果。xxx年局机关及下属合管***x名同志通过省行政执法资历考试,猎取行政执法资历证书。

2.注意通过法治实践提高医保干部职工法治思维和依法行政实力。一年来,我们以三个以案专题警示教导为契机,着力加强区医保系统行风建设。局领导班子以上率下,带头依法依规行政,做到想问题、作决策、办事件必需守法律、重程序、受监督,铭记职权法定,切实庇护人民医保权益。同时乐观邀请法律专业人士和医保行业专家参加重大医保事项决策,发挥他们的询问论证、审核把关作用。与此同时,结合专题教导对特权思想严峻、法治观念稀薄的干部要批判教导、催促整改。仔细落实谁执法谁普法的普法责任制,近两年在x月份围绕医保规矩六进集中开展打击欺诈骗保宣扬月活动,推行行政执法人员以案释法,力求医保执法人员在执法普法的同时不断提高自身法治素质和依法行政实力。

3.严格落实第一责任人责任制度。仔细贯彻落实区依法治区办公室[xxx]x号《关于贯彻落实党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责规定的实施计划》,成立相应组织,下设办公室,负责日常工作。局每年年初向本级政府和上一级政府有关部门报告上一年度法治政府建设状况,同时适时通过政府信息藏匿网站等向社会藏匿。

一年来,虽然通过全区医保系统广阔干群的共同努力,医保系统法治建设取得一定成效,但是与上级法治政府建设的要求和群众的期待,仍然存在一些差距和不足,这些我们将在今后的工作中,着力予以解决。

年度法治建设及普法工作总结

(一)全面清理行政权力。一是按照“法无授权不可为,法定职责必须为”原则,建立xx市人社局责任清单、权力清单。经过多轮清理,现有行政权力79项。近期按照省厅文件要求,其中2项行政权力将合为1项,正向市政府申请合并。二是对行政规范性文件进行全面清理,目前继续有效11件,修改后继续执行2件,废止5件;根据要求对失效、废止、继续有效、需修订的规范性文件进行清理,按规定做到及时报备和公开。

(二)全面清理公共服务。把建设群众满意的公共服务体系列为全市人社系统“一号工程”,确定洪雅县为全市人社公共服务项目示范点。由“一把手”亲自调研、亲自部署、亲自推进。开展“项目再清、流程再造、技术再撑、服务再优”,配齐配强人社基层公共服务平台的编制、人员、设施、设备,完善办公场地建设。目前,已通过四川省一体化政务服务平台认领行政权力事项112项,公共服务事项161项。按全省格式统一了办事指南,公共服务事项更加规范、便捷、高效。

(三)全面规范执法行为。一是先后开展了职业资格清理、整顿专项督查暨减少职业资格许可和认定“回头看”等工作。经过认真、全面地梳理,除符合国务院规定的国家职业资格许可和认定事项之外,无自行设置职业资格问题;无由各部门、各行业协会、学会等自行设置实施的无法律法规依据的准入证、上岗证、资质证等各类证件;对国务院公布取消的职业资格许可和认定项目,均已停止考试鉴定发证活动,无变换花样继续组织考试鉴定发证情况,无违法违规开展的职业资格许可和认定活动。二是严格持证上岗。全局共办理行政执法证35人,其中3人因交流到其它岗位,执法证被收回。目前执法人员共32人,均为正式在编人员,不存在合同工、临时工、行政执法辅助人员参与行政执法的情形。三是进一步规范行政执法行为。在信访室、调解仲裁院、监察支队等办公室安装了监控设备,对受理举报投诉、协调处理案件进行全过程监控,配备4台执法记录仪,记录执法办案全过程,确保行政执法行为“公正、公开、文明、规范”。

年度法治政府建设工作总结

1、机构运转更高效。经省委、省政府同意,201x年5月泰州市行政审批局正式揭牌,下设政务服务中心和公共资源交易中心,相关部门91项行政许可事项顺利集中过渡,按照“一窗受理、合并审查、集约审批、一站办结”的工作模式,实现了许可服务不断档不掉线、“一枚印章管审批”的目标。截止201x年12月31日,泰州市行政审批局对外受理行政许可事项7570件,其中,市场准入类事项办结5888件,投资建设类事项办结1682件,按时办结率100%,群众满意率99%。泰州医药高新区综合执法试点工作顺利完成,综合执法试点工作实施方案、相对集中行政处罚权办法和高新区管委会行政处罚权目录清单全部出台,综合执法局挂牌运行。

2、审批流程更快捷。201x年,我市在全省率先提出行政审批制度“3550”改革举措,即“企业3个工作日内注册开业、5个工作日内获得不动产证、50个工作日内取得工业生产建设项目施工许可证”。我市各有关部门积极落实“3550”改革目标,企业和群众的“获得感”持续升高。开办企业中的银行开户环节由原来的7个工作日缩减为1个工作日,提速85%;不动产登记首次实行交易、税收、登记“一窗办理、集成服务”,实现“一次取号、一份告知、一套材料、一窗受理、一次缴费、一窗出证”;工业建设项目施工许可办理采用“大数据o2o审图新模式”,施工图审查由15个工作日缩减为7个工作日,在全省乃至全国都位居领先水平。

3、政务服务更全面。201x年8月,我市本级机关部门政务服务事项在线率已达到100%,提前超额完成省政府确定的80%目标。市(区)政务服务平台和市本级政务服务平台不断改进,为建成事前审批与事后监管一体化“一张网”联动平台奠定坚实的基础。出台了《不见面审批服务实施办法(试行)》,积极推行“网上批、快递送”,“不见面审批服务”的覆盖范围不断扩大,占比达86%,超额完成了省定的80%目标。“店小二”包办帮办服务力度持续加强,投资建设项目“全程代办”、工业企业“两证补办”等重点工作持续深化。

年度法治政府建设工作总结

1、法规规章按时出台。201x年,我市严格按照法规制定程序,完成了第二批法规--《泰州市绿化条例》、《泰州市道路交通安全条例》和《泰州市市区烟花爆竹燃放管理条例》的制定目标。市有关部门按照《201x年市政府规章和规范性文件制定工作计划》开展规章制定工作,《泰州市房屋安全管理条例实施细则》、《泰州市国有建设用地批后服务与监管办法》、《泰州市地理信息资源共享管理办法》、《泰州市城市治理办法》、《泰州市低热资源和浅层地热能管理办法》5部政府规章以及《泰州市警务辅助人员管理实施细则》、《泰州市水资源管理办法》等11部政府规范性文件顺利出台。所有政府规章和规范性文件,均向省政府进行了报备。

2、部门文件各具成效。201x年,市政府收到部门报备规范性文件15件、市(区)报备规范性文件14件,组织法律专家文件点评会2次,积极参加省政府文件点评活动。通过审查,梳理出一批成效明显的部门规范性文件,如:市教育局制定《201x年泰州市高中阶段学校招生违规行为处理办法(试行)》,为规范学生管理提供依据;市质监局修订了《泰州市企业质量信用红黑名单管理办法》,落实企业质量责任;市卫计委制定《泰州市公立医疗卫生机构临床检验试剂耗材采购配送管理办法》等文件,保证公共医疗资源的公益性。

3、清理评估同步推进。市政府统一部署,编委办配合协调,法制办全程督导,市住建局、经信委、商务局、公积金中心等部门按照《市政府文件清理工作实施方案》抓紧落实,一批与“放管服”、“生态文明建设”等改革目标不相符合的文件得到清理,形成了655项文件清理清单,保质保量地完成了省政府下达的清理任务。全年共对《泰州市市区国有土地上房屋征收补助和奖励办法》、《泰州市市区机动车停车场服务收费管理办法》、《泰州市建筑施工工地扬尘排污费征收管理办法》等5部政府规范性文件进行实施后评估,形成文件评估报告,为后期修订完善奠定基础。

年度法治政府建设工作总结

1、自由裁量基准重新厘定。为促进行政处罚行为合法合理,我市启动了新一轮行政处罚自由裁量权基准审定工作,全面审核市级行政处罚实施机关的事项名称、法律依据和自由裁量执行基准,在泰州政府法制网公布自由裁量权清单,41个执法部门的4674项处罚权标准得到重新厘定和梳理,对行政处罚的事实认定、法定情节、处罚种类、罚款幅度予以细化和分解,最大限度地控制和压缩随意处罚空间,引导和规范执法机关依法行政。

2、事中事后监管常抓不懈。市政府印发《泰州市“证照分离”改革实施方案》,着力解决企业“办照易办证难”“准入不准营”等突出问题。坚持简政放权,加快推进行政许可事项改革,实现市场主体资格与经营资格相分离、形式审查与实质审查相分离、事先许可和事后监管相分离。运用信息平台等技术手段有效促进监管全程信息化、规范化,实现监管信息可查询、可追溯;建立违法违规和失信惩戒的信用约束机制,切实做到“放管结合、风险可控”。完善“一站式”市场准入平台,打造“一网式”服务平台,运用“互联网+政务”模式为企业提供便捷高效的服务,实现“准入”和“准营”同步提速、同步到位。

3、执法培训监督上下联动。市政府高度重视执法人员素质提升,政府主要领导亲临执法考场巡视。全年针对不同执法队伍组织市级层面执法考试3期,积极推广市、区统一命题、同期考试、集中阅卷、在线评分等模式,杜绝考试不合格者领取执法证件,《泰州市行政执法人员资格管理办法》得到有力执行。积极创新培训方式,通过以赛促学、法治大讲堂、以案释法基层行、庭审辩论电视大赛等活动,锤炼执法人员技能。市依法行政领导小组办公室定期组织开展案卷评查和情况通报。人社局、卫计委、烟草局、司法局等单位积极开展案卷交叉互评、重大处罚备案审查、法律文书评查等活动。政府和部门上下联动,在监督中发现问题、解决问题,提升执法水平。

XX镇年度法治建设工作总结

总结。

2020年,xx镇法治建设工作在市司法局的指导帮助下,在镇党委、政府的正确领导下,贯彻落实国务院《全面推进法治建设实施纲要》,围绕建设法治xx为目标,认真落实法治建设工作各项措施,着力夯实法治建设基础、创新工作机制,法治建设在实际工作中得到充分体现,取得了新的工作成效。

一、加强组织领导,开展法治宣传,抓好纲要的贯彻实施1、镇党委政府历来十分重视法治建设工作,做到统一思想,提高认识,法治建设工作摆上议事日程,成立以镇长为组长,分管领导为副组长,各相关单位负责人为成员的法治建设工作领导小组,负责指导协调全镇的法治建设工作,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,年初工作有计划,年终有考核总结,确保了法治建设工作落到实处。

2、积极开展多种形式的法治宣传。以“七五”普法终期考核为契机,认真组织开展“法律六进”、农民工学法周、“12.4宪法宣传月”和青少年法治教育等系列法治宣传教育活动,造浓法治氛围,使法治建设理念、社会主义法治理念逐渐深入人心。一是进一步加大各类重点对象学法力度。严格落实党委中心组学法治度,制订学法计划,落实学法内容,健全领导干部学法档案,规范领导干部学法,组织领导干部参加镇里组织的学法活动,加强了领导干部学法用法和法治建设的能力,掀起了全镇机关工作人员自觉学法用法的热情。二是扎实开展经常性普法宣传活动。按照全市“七五”普法规划和年度普法工作重点,坚持每月由司法所牵头,会同镇有关部门,共同组织开展“每月一法”法治宣传活动。同时采用法律咨询、法治文艺演出、发放宣传单等形式,向广大人民群众宣传政府法治建设、创建“法治镇”的重大意义、目标任务和方式措施,普及法律知识,增强法治观念和法律意识,营造创建工作的舆论氛围。

二、加强制度建设,夯实科学民主决策基础1、一是坚持权力阳光运行,全面建立了政务公开制度。我们把法治建设,公正司法的相关制度、程序以及便民措施、服务承诺等及时公开。各行政村建立了相对集中的党务、事务公开栏,进一步扩大了公开范围,丰富了公开内容,广泛接受群众监督,提高政务公开的透明度,不仅规范了政府法治建设行为,也便于群众对权力运行的监督,有效杜绝“吃拿卡要”和“冷横硬推”等不良行为的发生。

2、坚持完善权力监督机制建设,加强行政执法责任制,提高法治建设工作。法治建设工作能否真正落到实处,关键在于领导是否重视。我镇先后出台了《xx镇法治建设工作制度》、《关于进一步加强党风廉政建设若干规定》等规定,全面落实了领导干部述职述廉制度和领导干部重大事项报告制度,制定完善了重大问题汇报制度,重大决策审核制度、处理信访工作制度等一系列制度,对干部培养考核任用、财务管理、专项工程项目建设监督管理等重大内容做了详细规定,有效增强了干部的责任心和防微杜渐能力。在工作中,要求镇机关各职能部门明确执法任务、执法范围、执法权限、执法标准和应承担的义务责任。在机关考核内容中,我镇机关部门及其行政执法人员在行政执法活动中违法行使职权或不履行职责造成后果的,对其责任人视责任大小给予相应处理。

3、实施了村级事务民主决策机制和村级事务监督机制。按照“四议两公开”工作法,村级事务充分尊重民意,建立民主评议和民意调查制度,设立意见征求箱,畅通渠道听取群众意见。村级工程项目招投标时,让群众参与监督,杜绝了暗箱操作行为。在征地、土地流转过程中,切实听取群众意见,由群众代表提出切实际、可操作的办法,村委在综合群众意见的基础上做出决策,这样做出的决策,是在群众的监督下所做出的,既贴了民心、又顺了民意,有力地推动了工作。

二是努力提高行政执法队伍及工作人员的业务素质。有针对性、经常性、多渠道地对行政执法人员进行业务培训,开展岗位练兵活动,并不定期地对他们进行考核,促进全体工作人员必学、爱学、勤学业务,提高他们的业务素质和实际工作能力。

四、下一步工作打算(一)进一步加强法治宣传,增强法治建设观念。继续加大对《全面推进法治建设实施纲要》的学习培训和贯彻执行力度,要广泛深入,开展多种形式的专题法律宣传、法律知识讲座和有关执法人员的法律知识培训工作,努力增强人民群众、特别是行政机关工作人员的法治观念。要促进行政机关形成学法、用法、守法的良好氛围,不断提高行政执法人员素质。

(二)进一步建立健全各项工作制度。不断完善各项工作制度,坚持形成用制度管人工作机制,不断提高工作水平,切实履行工作职责。

(三)进一度加大规范性文件备案、审查力度。落实专人负责,加大对规范性文件的备案工作力度,确保应备尽备,同时做好规范性文件的公开工作。

(四)进一步规范全镇行政执法行为。加大培训学习,提高行政执法人员素质和水平,加大监督考核力度,提高对行政执法人员的管理。

(五)进一步推动政府信息公开向纵深发展。进一步拓展政府信息公开内容、扩大公开渠道,加大政府信息公开宣传力度,加大公开内容的监督检查。

(六)进一步推进政府职能转变。全面履行政府职能,切实加强社会管理和公共服务职能。完善社会管理制度,提高社会管理水平,创新公共服务体制,改进公共服务方式,优化公共服务资源配置,加强公共服务设施建设。

科技局年度法治建设工作总结

2020年以来,我局按照县委、县政府的工作部署,在县司法局的精心指导下,深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略和重要讲话精神,认真贯彻落实法治建设工作要求,深入开展法治宣传教育。结合本局实际,将2020年度法治建设工作。

总结。

汇报如下:

一、主要工作。

(一)强化组织保障和落实机制。严格落实法治建设责任制,以党组书记、局长为组长,党组成员、副局长为副组长,各股室负责人为成员的“法治建设”工作领导小组,形成主要领导负责抓,分管领导具体抓,明确工作职责,为推进法治政府建设提供坚强的组织保障。

三、

四季度的全县领导干部和行政执法人员法律知识考试,认真开展法治教育培训活动,提升干部职工的法治素质。

(三)认真开展法制宣传活动。结合科技活动周、全国科普日、12·4国家宪法日、送科技下乡等活动,通过悬挂横幅、向群众发放学习资料、宣传画册,积极深入开展法律进社区、进机关、进学校、进农村、进企业等宣传活动,营造科技法治宣传氛围,提升全社会自觉遵守法律法规的意识。

二、存在困难及问题。

目前,法治建设工作虽然取得了一定的成效,但与法治政府建设的要求还有差距。法治宣传教育工作还需进一步加强。法治教育主要依托局机关的法治学习为主,相关法治宣传覆盖还不够广、力度仍需加大。法律进机关、进企业、进乡村、进社区等需进一步加大推进力度,积极营造法治氛围。

三、下一步工作打算。

我局围绕绕法治政府建设纲要任务落实,以学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,进一步加强法治教育、法制宣传,提升法治素质,积极投入法治建设工作中,全面推进依法行政工作。

法治建设工作总结

地方法治建设,是实现国家治理法治化的基础环节,加快地方治理法治化进程,将促进国家治理秩序的有序形成,做好法治建设具有十分重要的意义。今天本站小编给大家带来了法治建设。

希望对大家有所帮助。

为认真贯彻落实法治建设工作会议精神,全面提升价格部门依法行政、依法治价的水平,在市依法治市领导小组及市政法委、市法制办等相关部门的关心指导下,我局以加强干部队伍能力作风建设、“执法质量效率提高年”、创建“规范化行政执法单位”等活动为载体,创新工作思路,强化组织领导,夯实工作基础,健全。

规章制度。

落实工作责任制干部职工法治观念和依法行政意识进一步增强执法水平和执法能力进一步提高全局法治建设工作取得阶段性成效现将有关情况汇报如下:

一、强化宣传发动,提高思想认识。市动员大会后,我局迅速进行了传达、学习市依法行政相关的推行说理式文书、“执法质量效率提高年”、“规范化行政执法单位创建”、“行政执法人员档案建设”等文件和讲话精神。通过学习,全局干部职工明确了开展法治建设的重要意义,深刻认识到在全市深入开展法治建设是贯彻依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的重要举措,是推进“两个率先”“两个提前”、促进科学发展、构建和谐社会的重要内容,是提高依法执政能力,做到立党为公、执政为民,维护和落实广大人民群众根本利益的具体实践。作为物价部门应充分认识加强法治建设是实现价格工作目标和依法治价的重要保证。局党组、局长室要求各职能科室,高度重视价格依法治理建设中存在的不足,切实把加强依法行政工作摆到价格工作的重要位置,强化价格法制观念,牢固树立依法行政、依法治理意识,把价格管理工作纳入规范化法制化的轨道,努力实现依法治理、依法治价。

二、完善组织建设,明确工作目标。把推进价格部门法治建设作为价格工作服务群众、服务基层、服务企业的实事,摆上重要议事日程,明确目标责任。为切实加强领导,健全组织网络,局成立了创建依法行政示范单位领导小组及办公室,调整了依法行政工作领导小组,明确局行政机关、检查分局及认证中心价格兼职法治人员,并在机构、人员、经费等方面为价格法治工作提供必要的条件保证。为使依法行政工作深入开展,局制定了20xx年依法行政工作意见、法制学习培训工作意见和“执法质量效率提高年”、创建星级规范执法基层单考试,大收集整理位活动意见,要求全局在深入开展依法行政工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观和依法治国基本方略,以建成“有法可依、知法守法、依法办事”的规范化行政执法单位为目标,以维护广大人民群众的合法权益为宗旨,以社会认可、人民满意为最终评判标准,在提高法律意识的同时,不断强化依法行政的自觉性,自觉运用法律手段管理价格,为实现“两个率先”、力争“两个提前”、构建和谐创造良好的价格法治环境。

三、夯实工作基础,务求取得实效。近几年,我局在创建省级文明单位的进程中,依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成绩的基础上,查找薄弱环节,以省“执法规范年”、扬州市“质量和效率提高年”、创建规范化行政执法单位为契机,在依法行政上求突破。

一是开展依法行政示范单位创建活动。围绕市印发的“七方面创建标准”,明确工作责任制,局人秘科、检查分局等职能科室分工协作,在完善组织建设、监督机制、决策机制、规范执法行为等方面下功夫。

二是狠抓执法档案建设。认真贯彻落实《关于在全市行政执法部门建立健全执法人员执法档案的实施意见(试行)》,构建完善的行政执法长效工作机制,切实提高局价格执法人员的工作水平和工作质量,6月份起建立了局价格执法人员电子及纸质档案,成立了工作小组和评议小组,以推动全体执法人员的依法行政能力的提高。

三是全面推行说理式执法文书。为进一步规范价格监督检查行为,增强执法办案的透明度,切实保障当事人的法定权利。根据市政府及省物价局的有关要求,我局从20xx年9月份起,全面推行说理式执法文书,凡运用一般程序的案件全部采用说理式文书,截止日前一共签发采用说理式行政执法文书72份,累计处罚当事人72个,罚没金额138余万元。

四是依法规范定调价费和行政许可行为。加强成本核审,将定调价前的成本调查与审核作为定调价格的重要依据,充分发挥监审工作在价格管理中的重要作用。广泛征集消费者、经营者和社会其他方面的意见,今年以来已举行价格听证会1起,注重听证代表的代表性和广泛性,特别是在制定垄断性、公益性、公用事业性价格时,多听弱势群体的意见,如确定吴桥镇自来水价格和区域供水宜陵段、砖桥段水价时,减免特困群众部分水费,努力维护好这部分群众的利益,促进社会和谐。严格按照《行政许可法》和《江苏省涉案财产价格鉴证条例》的精神,做好全市“价格评估机构资质、价格评估人员执业资格认定”行政许可的预受理工作,严格依照法定权限、期限、范围、条件和程序实施行政许可,方便申请人。

五是加强热点价格收费问题整治。近几年来,房地产价格、药品价格和医疗服务收费、教育收费一直是社会关注的热点。今年以来,我局积极履行职能,加强对热点行业价格的整治。加强对商品房价格的审核,控制价格水平过度上涨,今年以来我市房地产价格涨幅趋缓,二季度以来已呈略微下降趋势。深化医疗服务价格改革,先后四次降低抗微生物药品等800多个品种价格。全面落实农村义务教育阶段免除学杂费政策,开展收费规范化医院和收费规范化学校创建活动,教育系统乱收费现象得到有效遏制。开展“价格服务进商场”、争创“价格诚信单位”活动,使社会各界了解价格政策,参与价格管理与监督。召开通信行业和客运行业价格政策提醒会,提醒通讯企业在套餐服务收费、客运企业及车主在恶劣天气和节假日期间收费行为中,规范自身行为,维护消费者利益。开展了中等职业技术学校实习费现状调查、农村“三大合作”组织价格收费现状调查,分别在扬州市物价系统工作会议上交流。通过实实在在的业务工作,使“规范执法行为,促进执法公正”专项活动富有成效,通过落实整改措施,强化价格执法检查,加强制度建设。

四、注重舆论宣传,强化考评监督。加强法律法规的学习,掌握法律法规条款,理解内容实质是依法行政的基础,也是行政执法人员一项长期的基础性工作任务。20xx年按照市“五五”普法规划总要求,我局制定了年度价格法律法规学习宣传总规划,局党组在搞好自身专题普法学习教育的同时,精心组织对外普法活动,利用市集中送法律下乡、《价格法》实施十周年纪念日、“3·15”消费者权益保护日、政治学习日、岗位培训、自学等形式,学习与价格工作以及行政机关公务活动密切相关的法律法规,提高法律意识和运用法律手段管理价格的能力。同时,利用局网站、政风热线直播、涉农收费公示、价格服务进社区、价格服务进农家等形式,在全社会开展法制宣传教育,营造遵法、普法、守法、依法办事的良好环境。加强法制工作的监督,深入推行政务公开,通过局网站、行政服务中心窗口、公示栏等多形式开展政务公开。建立决策跟踪反馈制度、局领导行政诉讼出庭制度,局法制办、局纪检组定期对价格决策的执行情况进行跟踪,加强对决策活动的监督,防止越权决策或滥用职权等现象发生。

全面推进依法行政、依法治价是一项长期的系统工程,我们将进一步提高思想认识,适应新形势、新任务的要求,深化依法行政主题活动,努力提高干部职工依法行政工作能力和工作水平,努力建立一支精通业务、崇尚法治、素质优良的价格工作队伍。

今年以来,我局紧紧围绕《20xx年法治鼓楼建设工作要点》,以贯彻落实《就业促进法》、《。

劳动合同。

法》、《劳动争议仲裁调解法》为抓手,以实现民生“五有”为目标,解放思想、破解难题、提升能力、发展民生,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业与社会保障问题,取得了显著成效。一是就业援助取得新成绩。截至10月底,全区共新增就业岗位24100个,实现再就业8349人,援助困难人员就业1692人,新增城镇单位就业人数15666人,培育自主创业1439人,创业带动就业9741人,城镇登记失业率控制在1.97%。二是职业培训得到新提升。截至10月底,全区完成再就业培训6725人,新生劳动力培训1460人,在职培训2246人,农村劳动力培训775人。培训后在职稳岗率达95%、下岗就业率达80%以上;三是社保扩面取得新突破。截至10月底,全区净增社会保险单位参保13954人,净增灵活就业人员参保7737人,新增城镇职工医保参保23171人,为24939名退休人员进行了免费体检,退休人员社会化服务率达100%。离退休人员养老金社会化发放率、失业人员失业金社会化发放率、被征地农民老年生活困难补助发放率、城镇老年居民困难生活补助发放率、“支边、插队(厂)、下放”人员老年困难生活补助发放率全部达到100%。四是执法维权得到新加强。截至10月底,全区劳动保障书面审查用工单位4220家,调处简易案件467件,处理劳动争议案件513件,结案率达100%。

一是成立领导机构。局成立了法治建设工作领导小组,局主要领导为组长,分管局长为副组长,相关科室负责人为成员。具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作。并将法治宣传、学法用法目标纳入局属各单位年度目标责任管理及绩效考评之中,层层分解责任,层层下达任务,保证目标落实到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度,做到用制度管人、管事、管物。还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制,督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。同时,做到“一岗双责”,要求干部职工既要做好本职工作,又要负责业务范围内的法治建设工作,确保法治宣传等工作落到实处。三是实行阳光政务。通过触摸屏、宣传栏、宣传手册等多种形式,全面推行“五个公开”,即工作人员的姓名、职责、工号公开;各项办事程序公开;各项政策法规公开;各种服务项目、法律依据及有关资质公开;各项收费项目、依据和标准公开。保证群众知情权、参与权和监督权。

一是制定法治宣传计划。年初,研究制定了《20xx年劳动保障局法治宣传计划》,明确了今年法治宣传指导思想,宣传主题,宣传活动内容、方式及时间、主办科室等。二是做好经常性宣传。通过局机关及人力资源市场大型宣传专栏、街道和社区公示栏、局门户网站等各种形式公示劳动保障政策法规及劳动争议仲裁案件处理、劳动监察案件处理等行政执法程序、内容和时限。局统一在劳动保障所(站)制作了政策宣传橱架,将劳动保障主要业务、办事程序、服务项目、法律依据等入橱上架。同时,还将就业证办理、就业优惠证办理、社会保险补贴、小额担保贷款、离退休人员养老生存验证等12项劳动保障业务办理的内容、程序及要求,分别制作成宣传册(单),放置服务窗口,供群众取阅,并设立政策法规咨询台,现场接受群众咨询。三是展针对性宣传。利用就业再就业政策培训,将政策法规送进课堂;利用大型招聘会和咨询活动,将政策法规送到用工单位和求职者手中;结合“四进四培”活动,把政策法规宣传资料送到企业职工、社区群众、军营军嫂和学校学生手中;利用春运期间组织民工流动的机会,发动街道劳动保障所(站)的工作人员,在车站、街头及安德门民工市场,设立政策法规宣传站(点),把政策法规发放到民工的手中。目前,我们共发放各项政策法规宣传资料8000余册,接受政策咨询20xx余人次,在全区范围内营造了知法用法、依法维权的良好氛围。

三、依法行政,切实维护社会安定稳定。

一是检查在建工程,确保节前稳定。对辖区内近50家在建工地的劳动合同签定及民工住宿等情况进行了逐一疏理,要求做到“民工有住宿、工资有专卡、月薪按时发”。并深入民工宿舍了解住宿情况,随机抽查民工,了解工资发放等情况,摸清了工地实情,对违规行为责成工地进行了及时整改。检查共涉及民工6700多人,其中合同制民工5500多人,零散工599人,未发现露宿街头等现象。二是应对突发案件,及时化解纠纷。春节前,通常是劳动用工纠纷特别是因拖欠工资引发的群访群诉案件的多发季节,全区共发生了4起。案发后,办案人员第一时间赶赴现场,稳定员工情绪,共追回拖欠工资120多万元。同时,深入开展了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”,劳动保障、公安、工商联合执法,共取缔非法职介3家,并从32家合法职介中,评选出8家诚信单位,有力地净化了区域内用工市场环境。三是发挥网格作用,规范企业用工。实行区、街联动,严把三个环节,抓好网格内企业的劳动保障书面年审工作。首先,严把合同签订关,确保了合同签订率达100%。其次,严把社保缴费关,确保缴费基数与工资总额相符,杜绝了漏报瞒报现象。第三,严把上门巡查关。对未主动年审的用人单位,集中上门巡查,指导企业及时办理了年审手续。四是加强硬件建设,改善办案条件。6月份,区劳动争议仲裁委员会办会室正式搬入新址办公。新办公场所总面积为304平方米,设有两个仲裁庭和一个劳动争议调解中心,配有4名专职仲裁员和3名协理仲裁员,办案条件在城区中属于前列。省厅、市局以及区政府领导共同为新址揭牌。同时,认真贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,以区仲委会为中心,以街道调解中心为依托,以企业自主调解组织为补充,形成了开放式的社会化调解网络,共快立、快审、快结劳动争议500多件,提高了办案效率。五是加强部门联动,规范调解运行。首先,会同区司法局、区法院和工会等部门,定期通报劳动用工案件受理、仲裁和诉讼中遇到的新情况和新问题,并对群体性纠纷及时相互通报,做好预案,做到了防患于未然。其次,在调处群体性和重大劳动争议案件时根据案情需要,与司法、法院、工会等部门组成联合调处小组,共同化解了劳动争议。第三,借助区、街劳动保障网格化管理平台,用调解。

建议书。

的方式向用人单位提出整改意见,及时纠正了违法违规行为。同时,在调解劳动争议案件时,向用人单位发出劳动争议仲裁建议书,提出解决问题和改进的建议,推动了案件的有效处理。六是开展上门指导,消除矛盾隐患。组织业务骨干走进企业宣传劳动保障法律法规,指导近百家企业建立了劳资沟通对话机制,让劳动双方及时表达意愿,将矛盾化解在了萌芽状态,做到了超前防范。

四、提升素质,增强做好法治建设能力。

一是强化学习,提高业务素质。年初,制定了年度业务。

学习计划。

明确了局干部职工特别是执法人员学习的内容、时间、方法和要求。采取请进来的方法先后2次分别请省厅和市局劳动保障政策法规专家前来授课。结合宣传学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规先后3次组织劳动保障系统工作人员培训。我们还特别规定行政执法人员不仅要熟悉劳动保障政策法规而且还要学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等法律法规并统一参加市局组织的考核不合格不得上岗。二是完善机制加强人员管理。进一步完善了首问负责、服务承诺、限时办结、“一次性告知书”、咨询接待登记等服务制度进一步落实了工作人员考评、一次投诉查实待岗等管理制度把工作人员的工作、管理、绩效与奖金、评优、调岗待岗等挂钩。并建立了连带责任追究制度既追究违反制度规定的当事人责任也追究有关领导的责任。保证了政务服务公开透明群众办事方便快捷人员管理严格有序依法行政能力不断提升。三是注重结合增强服务意识。坚持把做好综治及平安建设工作与劳动保障中心工作、机关思想作风建设等有机结合起来通过“三帮”“四进”、“五服务”等活动切实为基层和企业解难题、助发展、惠民生努力提升服务效能。

五、创新实践,全面推动人力资源保障事业发展。

(一)全面推动人事工作,有效整合人才资源。一是推进政府职能转变,抓好机构改革。在“区政府机构改革和干部优化配置工作领导小组”的领导下,严把26个环节,积极稳妥推进区政府大部制机构改革,促进了政府职能转变。同时,根据机构改革对本部门的要求,围绕新职能、新目标,继续抓好政风行风建设,召开了政风行风述职评议大会,面向企业、社区发放了政风行风民主测评表,满意率达95%以上。二是加强公务员管理,优化队伍结构。按照“凡进必考”的要求和“公开、平等、竞争、择优”的原则,招录了12名公务员,其中11名为硕士研究生学历。大力推进科级干部竞争上岗工作,共任免科级干部105名。面向全国法院系统公开选调了10名法官,提升了整体办案水平。同时,充分利用“中国南京公务员学习网”开展公务员“5+x”能力培训工作,实现了网上学习、网上测试、网上考核。目前,全区1500多名公务员学习进度名列全市前列。三是加强事业单位管理,积极引进人才。全面启动事业单位岗位设置工作,对全区128家事业单位的岗位设置方案进行了审批。开展省市“有突出贡献的中青年专家”、“六大人才高峰”、“省创新创业人才”、“留学归国人员”前期创业服务、引进外国专家资助项目等评审推荐工作,大部分项目都进入省市评审后期。四是落实军转安置政策,提升服务水平。对53名20xx年度军转干部进行了分配安置、培训和公务员登记。特别是创新自主择业军转干部管理服务机制,建立了“鼓楼区自主择业军转干部公共服务信息平台”,在政府网站上开辟出涉及退役金查询、就业信息、医疗政策等内容的服务专栏,进一步加强了与全区212名自主择业军转干部的联系沟通,使广大自主择业军转干部的各方面信息得到及时反馈,提高了全区自主择业军转干部的管理服务水平。

(二)深入企业开展服务,积极争取就业主动权。一是深入企业调研,破解难题。针对“就业难”、“招工难”的双重矛盾,深入爱儿时代、江东软件园等50多家企业进行调研,为企业提供招聘、培训、终解备案等就业服务,一定程度上缓解了“有岗无人,有人无岗”的矛盾。二是实行“四送”服务,助推发展。在全区开展了以“优化投资环境,促进企业发展”为主题的系列服务活动,“送政策、送人才、送服务、送信息”到苏宁、博西电器等重点企业,助推了企业发展。同时,积极落实灵活就业人员各项优惠政策,进行了重点帮扶。全区共发放社保、岗位等补贴3700多万元。三是开展就业评估,筹集岗位。以“项目落地、政策落实、服务到位、岗位到人”为目标,对南自高科技软件园、南大苏福特软件城等总投资约126亿元的8个建设项目开展了就业评估,进行了就业形势分析,预计建成后将新增就业岗位3.7万个,为下一步工作的推进奠定了基础。四是激励扶持创业,带动就业。深入开展“创业金陵潮”活动,进行创业政策宣传,引导全民创业;鼓励社区创业,在工人新村社区建立了创业指导室,推动了“全国充分就业示范社区”的创建;为132家创业单位发放场地租金补贴24万元,降低了创业成本;加快南京工业大学大学生创业园建设,组织大学生创业项目专家组对7个大学生创业项目进行了审核论证,其中2个项目已通过审核,创业扶持资金正在落实当中。

(三)千方百计开发岗位,努力扩大就业容量。一是部门联动助推重点人员就业。会同市警察协会、区公安分局联合举办了“鼓楼区警属暨困难人员就业招聘会”。苏果超市、太平洋百货、苏宁物业等近50家单位为招聘活动提供了1500多个岗位。会同区妇联联合举办了“迎三·八女性专场招聘会”,43家用人单位共提供岗位2589个,为女性就业创业拓展了空间。会同区双拥办举办了“迎‘八一’拥军爱民专场招聘会”,提供岗位近千个。会同区机关工委举办了“党心联民心牵手行动”专场招聘,提供岗位200多个。二是春暖行动促进外来民工就业。下发了《关于开展20xx年“春暖行动”公共就业服务专项活动的通知》,春节前后,在中央门、汉中门长途汽车站以及南京火车站等地发放《春风卡》等宣传资料7900多份;依托300多家企业,筹集了5000多个就业岗位,举办了近20场民工专场招聘会,使20xx多人实现了成功就业。在江东街道成立了“新南京人服务中心”,为外来民工提供了就业、培训、维权等服务,并积极落实优秀农民工政策,为1名具备高级技师职称的优秀农民工办理了落户南京的手续。三是慈善岗位援助困难人员就业。以困难人员认定工作的开展为契机,对全区就业困难人员进行摸底调查,为他们逐一制定个性化帮扶方案,举办了60多场专场招聘,筹集了近20xx个慈善岗位。同时,积极配合湖南路04、05片拆迁,对片区内600多名劳动年龄段人口逐一调查,针对其中的11名失业人员和200多名临时就业人员,组织欧尚超市等40多家单位举办了专场招聘,提供岗位500多个。四是丰富内涵提升就业服务质量。以首届全市劳动保障协理员业务知识竞赛活动的开展为契机,在系统内开展业务培训,并组队参加竞赛,获得一等奖;与区爱心助学协会合作,组织部分大龄延长领取失业保险待遇的女性参与到协会“爱心班”困难学生家庭的走访中,并举办了“爱心引领、奉献传承”的主题座谈会,引导失业人员在获得社会帮助的同时,奉献爱心,感恩社会,取得良好的社会效果。按照“数据真实,信息齐全,操作规范”的要求,对各类人员提供优质、高效、快捷的市民卡办理服务,共发放市民卡26万张。

(四)不断提升劳动技能,着力增强培训实效。一是抓好技能鉴定,提高鉴定水平。积极做好全市计算机初级技能鉴定统考等工作,严格按照考务管理要求,规范申报和考核流程,确保了鉴定质量;与南京医药中专培训中心、新雅慧培训中心、公交培训中心等单位联合开展了医药商品购销员、汽车驾驶员等职业资格鉴定工作,并与高新开发区、南京技师学院等单位协调了技能鉴定相关事宜,为进一步拓展鉴定业务打下基础。二是规范内部管理,提升培训质量。研发了职培控制台系统,及时发布培训信息,动态掌握街道培训报名情况,实现了区街培训信息互通;同时,制定了《街道职业培训实施方案》,明确了各街道的培训考核指标,并就培训组织实施中的办理流程、组班形式、信息输送、收费管理等环节作了详细规定,对培训的过程管理、质量督导以及考核指标的统计口径作了统一要求,进一步提升了培训质量。三是加强办学合作,拓展培训领域。一方面,在各街道开展了syb(创办你的企业)、gyb(产生你的企业想法)等培训,培训学员1200多人。另一方面,与欧索营销员职业培训学校联合开办了育婴师初级培训班,与江苏安吉天地有限公司合作开办了厂内机动车辆驾驶培训班,进一步拓展了培训项目、领域。今年8月,区职业技能培训中心被省厅评为“江苏省创业定点培训机构”。四是深入开展调研,筹建实训基地。针对区域经济发展特点,以软件外包、商贸流通、现代服务业为中心,对人才需求状况进行分析研究,对培训项目进行市场调研,拟定了《鼓楼区公共实训基地建设方案》,为提升培训规模层次奠定了基础。

(五)努力扩大社会保险,切实保障合法权益。一方面,开展社保扩面,扩大参保规模。以私营企业、楼宇经济、餐饮服务业为重点,进行“拉网式”扩面,扩大了养老、医疗等保险覆盖面;抓好社会保险关系接续工作,确保跨地区顺畅转续,实现了“无障碍”、“无缝隙”对接;开展20xx年度社会保险缴费基数申报审核工作,组织了14场申报培训,参培单位1100多家,做到了数据申报准确,基数稳步增长。另一方面,做好养老服务,促进老有怡养。对7万多名企业退休人员进行了“四走访”、“五慰问”、“六服务”;为6万多名退休人员办理了养老金领取资格验证;为2万多名退休人员进行了免费健康体检,并利用流动健康体检车深入养老院以及高淳等地为行动不便和家住郊县的老人进行了上门体检;对810个特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百岁老人进行了慰问,发放慰问金115.8万元;4月份,与市局联办了“迎青奥,展风采—南京市企业退休人员首届健身表演大赛”,我局获得了优秀组织奖,我区选送的参赛节目获得了一等奖。5月份,区政协十届十五次主席会议专门听取了企业退休人员社会化管理服务及老年众益院建设情况汇报,对我局工作给予了充分肯定;10月份启动了“缤纷秋日,翩跹夕阳—老人节‘快乐活动周’”等活动,推动了老有怡养、老有所乐。

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法治建设工作总结

为扎实高效搞好我局法治建设工作,根据县法治创建工作文件要求,是“六五”普法规划的第三年,是全面实施的一年,也是“六五”普法规划取得进展的关键一年。做好今年的依法治理工科,对全面落实“六五”法制宣传教育保障和促进全县经济社会全面发展与社会主义和谐具有重要意义。结合本局实际,制定如下工作计划:

一、指导思想。

20,我局法治建设工作指导思想是:以“三个代表”主要思想和党的十八大精神为指导,以开展“法律六进”工作为载体,以依法行政为重点,以服务企业、为民办实事为原则,扎实推进法治创建工作,争创法治建设先进单位。

二、加强宣传,营造法制宣传氛围。

要积极拓宽宣传渠道,创新宣传方式,加大宣传力度,营造宣传氛围。具体做法:在办公区挂宣传条幅、贴标语、设立宣传栏、网络宣传、集中学习宣传等多种方式进行广泛宣传。4月上旬召开全系统人员会议,进行法制宣传教育及“六五”普法工作宣讲,以提高依法办事能力。在法律集中宣传月做好民政法律讲台、上街发放宣传单等。

三、加强学法培训,拓展法律知识面。

今年要把学法培训工作摆上重要的议事日程,认真落实“六五”普法年度计划,要安排一定的时间和经费用于学法培训,落实中心组年度学法讲座2次以上,严格落实学法培训培训不少于5天的规定,做到“计划、时间、内容、笔记、考试”五落实,确何学法培训的效果。

学法时间及内容安排:

1、1-3月:《婚姻法》、《收养法》宣传;。

2、4-5月:《老年人权益保障法》、《福利彩票管理工作条例》宣传;。

3、6-7月:《民间组织管理工作条例》、《中华人民共和国行政许可法》宣传;。

4、8-9月:《省村民委员会选举办法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传;。

6、12月:《城乡居民最低生活保障工作条例》、《五保供养工作条例》宣传。

四、依法履职尽责,依法为民办事。

要按照法定的职能,依法认真履职尽责,严格坚持依法行政,依法办理一切业务,做到“三化”即:工作制度化、执法程序化、业务规范化。切实落实责任,细化分解目标任务,做到任务、责任落实到科(室)。

五、加强监督,规范民政建设。

以开展“法律六进”活动为抓手,围绕以“公开促公正、公正促规范”的要求,力争在三个方面取得新突破。一是以执法监督促公正。一方面引入奖惩机制,强化监督职能,切实加强对执法工作的监督。另一方面,提高行政执法水平,强化对行政执法队、所的监督。二是开展信息公开、密切联系群众等活动,推行公开型民政建设,为公正执法提供强有力的素质保证。三是大力实施执法质量绩效考核。要建立健全全符合职能特点、程序规范、内容科学的执法质量考核体系,开展年度执法质量综合考核,提高本系统的规范化执法水平。

年度法治政府建设工作总结

1、依法决策机制不断优化。我市积极贯彻《江苏省行政程序规定》,制定了《泰州市重大行政决策合法性审查规定》和《泰州市重大行政决策事项管理办法》,为规范决策行为确立了制度保障。201x年3月,市政府办与法制办联合下发《关于进一步规范政府行政决策程序的通知》,进一步整合优化办文系统,实施政府规章、规范性文件、重大决策、一般公文分类流转和管理,提升决策质量,降低决策风险。201x年5月,市政府公布了《201x年泰州市政府重大行政决策事项目录的通知》,16项事项纳入重大行政决策事项目录,承办单位按照法定程序开展调研、论证、评估、审查,市政府常务会议集体讨论研究,确保决策事项合理、合法。

2、科学决策意识不断提升。市政府严格加强对重大决策的考核、评价力度,积极推广行业专家参与论证、法律顾问参与审议、党组成员全程监督等创新举措,部门依法决策、科学决策意识不断增强。市环保局坚持开展企业环保信用评价,形成绿、蓝、黄、红、黑五个评价等级,为其他执法部门提供信用参考。市物价局全面落实价格听证和专家咨询制度,严控政府定价和政府指导价的调整、涨价项目。城管、住建、体育、国土、地税等部门充分履职,牢固树立决策程序意识,决策档案有据可查,决策过程更加透明。

3、决策监督力度不断增强。我市着力实施重大行政决策责任追究制度,推行重大行政决策后评估工作,并根据评估情况完善、调整相关决策。市政府自我加压项目资金安全责任,资金监管毫不松懈。市财政局着力保证市委、市政府重大决策、重点项目、惠民政策相关资金安排,严格落实先评审再招标制度,联合纪检监察部门加强对政府投资项目资金和工程量变更管控。市审计局着力加强政策跟踪、财政金融、环境资源、固定投资等方面的专项审计,持续关注政府债务和专项资金、存量资金、彩票公益金,不遗余力提高决策相关资金使用绩效。

法治建设工作总结

一、加强领导,确保组织落实。

为了认真搞好普法依法治理工作,成立了党工委书记、管委会主任为组长,党工委委员、管委会副主任组长,各科室负责人为成员的普法依法治理领导小组,领导小组下设办分室,负责普法依法治理的日常工作,以确保普法依法治理工作的组织落实。党工委今年多次研究并召开专门会议布署安排普法依法治理工作,通过提升干部职工法律素质,达到服务经济发展、服务社会稳定、服务民生和谐,营造公平正义的法治环境的目标。

二、搞好宣传,确保措施落实。

1.通过培训深入宣传。通过举办“六五”普法培训班,组织干职工认真学习《宪法》、《行政许可法》、《物权法》等与招商引资和项目协调工作密切相关的法律法规,推动“六五”普法的深入开展。

2.通过法定纪念日分类宣传。充分利用“12.4”全国法制宣传日认真组织好法律法规宣传活动。

3.通过新闻媒体扩大宣传。通过网络、广播、电视等新闻媒体认真做好开展“六五”普法、“”时期依法治理启动阶段法制宣传教育系列活动新闻报道工作,宣传依法治理工作取得的成绩和好的经验、做法,扩大社会影响。

4.建立健全普法教育活动的各项。

规章制度。

为了全面实施普法教育工作,达到普法教育的制度化、经常化,在原有“五五”普法的基础上,制定了“六五”普法学习制度、考勤制度、考核奖惩制度等,并将普法工作作为效能考核的重要内容,与其他中心工作一起考核兑现同时加强平时的督办检查工作,对积极参与学习的个人及时进行通报表彰,对不参加学习的给予批评,并限期整改,有力地促进了普法工作的顺利开展。

三、联系实际,确保学用结合。

1.明确学习内容,制定学习方法。我们按照普法的内容,重点学习党的xx大、新党章、《行政处罚法》、《行政许可法》、《。

劳动合同。

法》、《信访条例》、《物权法》等法律法规。在学习中,我们一是利用每周星期一集中学习,由管委会主任、科长授课;二是各科室开展定期学习。各科室根据各自的情况,结合业务培训学习,制定计划,安排时间,采取定期分科室学习的方法;三是开展一帮一学习活动,由先进带后进,以点带面,全面展开的学习方法;四是大力提倡自学,鼓励广大干部职工利用业余时间自学,将各种法律法规、规章制度弄懂弄通。

2.联系工作实际,坚持学用结合。我们结合开发区工作实际,充分利用与企业家接触多的优势,认真宣传贯彻《行政许可法》、《物权法》等法律法规,并加以灵活运用,加强法制管理,达到了很好的效果。同时,我们还加强了内部管理,开展文明单位、平安单位创建活动,治安情况一直保持良好,截止目前,我单位无行政违法案件,无群体性集体上访事件,无打架斗殴、无刑事案件,维持了良好的社会环境。

xx年,我们按照上级要求,比较圆满地完成了“六五”普法的前期工作,达到了一定的普法效果。今后,我们要继续深入开展“六五”普法教育工作,要充分联系实际,解决好本单位的实际问题,要加强宣传力度,依法行政,掀起普法教育活动的新热潮,努力创造良好的科技法治秩序和社会环境。

一年来,我区民政系统法制工作在市民政局的指导下,在区法制办的配合下,以依法行政为目标,以贯彻落实民政法律、法规、规章为核心,通过实施行政执法责任制,提高了依法行政、依法办事、依法管理水平,加强了民政法制法规的学习宣传,提高了全局的法制工作水平。

一、加强领导,精心组织,打好基础。

为切实加强依法行政工作的领导,我们成立了依法行政工作领导小组,据我区民政工作实际,研究制定了依法行政工作规划和《红岗区民政局行政执法监督机制》,《红岗区民政局一九九九年行政执法责任制考核方案》等近10项80余条规章制度,并认真组织实施。首先,狠抓了干部职工的法制教育。根据民政工作的性质和特点,制定了教育。

学习计划。

采取集体学习和个人学习相结合的形式系统地学完了《社会主义法制建设基础知识》《黑龙江省执法人员必读》《村民委员会组织法》等法律法规。与各街道党委、杏树岗镇、兴隆牧场签订社会治安综合治理推进依法治区工作责任状推行公示制、承诺制设立监督台健全和完善错案追究制度形成制约机制。对行政执法人员持证上岗情况进行监督检查设立举报电话。

其次,下大力气抓了民政法律、法规的汇总、分解工作。我们组织精干力量,对民政工作中适用的法律、法规、规章做了统计、归类和分解,制定了一系列行政执法制度。包括《依法行政工作制度》,《民政局责任人行政执法。

岗位职责。

》,《民政局错案追究制度》等一系列规章制度。

第三,把推行政务公开作为拓宽和延伸依法行政的重要措施。向社会公开民政工作的政策法规服务内容、办事程序,坚持做到“五个公开”。一是全区民政系统各级领导,各业务部门责任人管理职责分开;二是办事法律依据公开;三是办事程序公开;四是办事结果公开;五是管理规定公开。

二、强化监督,规范运作,确保落实。

憗推进基层组织的规范化和制度化建设,全区15个村委会和104个居委会建立健全了《村规民约》和居民守则》等各项规章制度。特别是抓住今年“爱心献功臣行动”的契机,起草了《红岗区民政局“爱心献功臣行动”方案》,并组织18个单位为12户优抚对象解决住房难的问题,为8户优抚对象解决医药费9450元,聘请区人大、区政协、区纪检委主要负责人和各基层单位民政助理共10人作为义务行风监督员,随时监督,反馈行政工作开展情况,使我区民政工作实现了程序公开化、行为规范化、权限法定化、责任明晰化的“四化”目标,使政府的扶贫政策在健康的法制化轨道上运行。

三、依法行政,统揽全局,提高服务水平。

坚持以依法行政统揽民政工作,把依法行政这根主线贯穿到民政工作的各个环节,做到了人人守法,事事依法,不断提高执法水平。首先,把依法行政工作进一步深化,细化。举办法律业务学习40期,职工干部每人法律学习笔记达到2万字以上,并在窗口服务单位婚姻登记处做到了法律卷宗和各项文书都齐整无缺,档案保管合理,受到市民政局执法检查组的好崐评。同时,每项业务都明确了执法主体,执法责任,执法程序。

其次,大胆改革创新,努力提高民政工作的层次和水平。一是改革救灾款物发放形式,走自我积累脱贫致富的路子。二是积极发展经济,增强实力,变输血型救灾为造血型救灾。设立扶贫捐赠站,设专人管理,并将所发放的救灾款物都向民众公开,做到持证上岗,对各项工作的开展情况进行执法检查,对检查过程中涌现出的先进典型进行宣传学习。

今后,我们将继续结合实际,以解决群众反映强烈的热点和难点问题为突破口,重点进行治理,培养和树立的先进典型,干部和职工依法办事,为我区的经济繁荣和招商引资工作的开展创造更好的投资环境。

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