通过知识点总结，我们可以把琐碎的知识整合成有条理的体系。学期总结范文中，有很多具体的案例和方法值得我们学习和借鉴。
开展供电公司质量月活动总结
按照全国“质量月”活动总体部署，国网重庆綦南供电公司紧紧围绕“提升供给质量建设质量强国”主题，突出电网企业特点，开展质量宣传，强化质量管理，切实提升供电质量和优质服务水平，更好服务经济社会发展。
为使“质量月”活动取得实效，国网重庆綦南供电公司全面贯彻落实质量工作的各项方针政策要求，深化落实国家电网公司、重庆市电力公司和公司年中工作会议精神，紧密结合公司实际，进一步提升质量管理水平。
活动开展期间，国网重庆綦南供电公司充分利用展板、标语、横幅、办公系统、qq、微信、互联网等各种媒介，加强“质量月”活动组织宣传，面向全社会开展供电服务质量咨询活动，提升全员质量意识;强化全面质量监督管理，学习借鉴先进企业的质量管理经验，推广先进的质量理念和管理方法，促进质量管理水平不断提升;深化电能质量在线监测应用，严格物资质量监督检测;以“四不两直”方式，开展建设工程质量督查，强化工程质量过程管控切实提高输变电工程投产质量;加强电网设备质量问题治理，巩固“三查三强化”安全专项行动成果，切实加强设备质量问题专项整治，确保迎峰度夏任务顺利完成;着力提升优质服务水平，全面落实“你用电、我用心”服务理念，开展电能质量入社区宣传活动，树立供电服务质量精益求精的良好形象。
同时，该公司要求各部门、业务实施机构主要负责人亲自部署活动安排，逐级明确“质量月”活动分工和责任，落实各项重点工作任务，公司督查队根据工作推进情况开展“质量月”活动成效的督促检查;各单位积极创新拓展“质量月”活动的内容、形式和范围，把“质量月”活动作为推动公司质量工作的有效载体和展示公司质量发展成果的平台;突出活动重点，把开展“质量月”活动与强化企业本质安全水平结合起来，加强工程建设、运维检修、营销服务等全过程质量管理工作，为公司安全生产及各项重点工作的顺利推进提供坚强质量保障。
供电公司节能有我绿色共享活动总结
6月13日是全国低碳日，xx供电公司积极组织节能宣传周活动，在夏季高峰用电来临之前，举办“节能有我，绿色共享”为主题的宣传活动，受到过往群众的普遍欢迎。就活动情况总结如下：在活动现场，该公司向过往群众发放科学用电手册、居民峰谷分时电价指南、电量电费突增宣传解释材料、安全用电知识等宣传单与小册子，摆放节能环保宣传展板，还走街入户宣传节能降耗等用电常识，旨在引起人们的节能降碳、生态环保的社会风尚。
此外，该公司还在各机关部门、乡镇供电办公场所，提倡“绿色办公我先行”活动，倡导低楼层人员走楼梯，下班后关闭所有办公设备电源等，鼓励人人当好节能节电表率。据不完全统计，活动当天共发放各类宣传册、宣传单200余份，受理各类用电问题咨询共37人次，推广下载掌上电力app等电子缴费渠道共22次。
供电分公司安全生产月活动总结
根据市局《关于转发山东省教育厅关于做好中小学生安全工作的通知的通知》文件精神,3月30日是第二十个“全国中小学生安全教育日”，我校高度重视，切实开展好以“我安全，我健康，我快乐”为主题的安全教育活动。坚持“安全第一，预防为主”的方针，着力营造浓厚的安全教育氛围，并把这一周定为我校的“安全教育周”，使安全教育工作真正落到实处。
一、成立工作领导小组，重视安全教育。
为了更好地开展好“安全教育周”活动，加强和改进工作，我校成立了安全教育领导小组(组长：刘玉副组长：耿兵吕在远赵青青成员：王明玉刘俊赵琪朱秀军)，校长负责具体工作，全体教师明确职责，明确分工;并确定了安全教育活动的主要内容。
二、、开展丰富多彩活动，促进安全教育。
1、3月30日在升旗后由耿兵老师做了关于安全教育的国旗下讲话，对交通安全、校内安全、防电、防溺水等安全常识进行了宣传。
2、3月30日上午课间操时间，我校进行了一次成功“安全应急疏散演练”，在活动中我们制定了的方案，并在活动前做了大力的宣传，全体师生都明确演练的目的，全校教师也清楚自已的职责。整个疏散过程井然有序，而且没有任何事故的发生。
3、3月30日下午班会课，各班都按学校的要求召开安全教育主题班会，要求班主任从方方面面以“安全”为主题进行了安全教育。每个班新出一期以“安全教育”为主题黑板报，充分对学生进行宣传教育。
4、学校进行全面的安全大检查。学校领导对学校进行了仔细的检查，发现不安全的地方马上加以维修整改，确保安全第一。
由于安全问题是一个比较复杂的问题，有很多意外防不胜防，学校安全工作也不见得做到了天衣无缝，有很多不安全的隐患也可能随时出现，所以我校不仅要在“安全教育周”内对安全教育重点抓，在平时的常规教育中，我校也将把安全教育放在首位，力求做到安全第一。
好生街道办事处院上小学。
二〇一五年三月三十一日。
供电公司工会夏季送清凉活动总结
7月5日，铜川供电公司工会先后到稠桑变电站、关庄变电站工作现场为职工送清凉，为大家带去了茶叶、饮料等慰问品。现场工作人员分别在安全承诺横幅上签名，进一步强化安全生产理念。
铜川供电公司深入落实“四查三强化”安全专项行动，坚持“以职工为本”，紧密围绕夏季安全生产、防暑降温和高温劳动防护等内容，由工会组织安排，主要领导带队，分别深入工作一线开展走访慰问，把清凉和领导的关怀送到群众心坎上。同时，开展“关爱生命、共保平安”为主题的安全承诺签名活动，现场班组成员积极参与，纷纷在横幅上签名，表明对安全生产的决心，进一步增强职工的安全责任和使命感。
随后，该公司还将组织在一线班组及施工现场开展安全承诺签名活动，不断强化职工遵章守纪和抵制“三违”的主动性和自觉性，夯实公司安全生产管理基础，提升全员安全生产意识，确保迎峰度夏期间施工现场安全。
开展供电公司质量月活动总结
今年9月是我国第39个“质量月”，国网皋兰县城郊供电公司紧紧围绕“提升供给质量，建设质量强国”主题，积极推进“质量月”活动，进一步夯实质量管理工作，全面提升质量管理水平。
该公司结合自身实际，精心组织策划，将开展“质量月”活动与秋季安全大检查、重大活动保电任务、各专业重点工作结合起来，切实加强物资采购、工程建设、营销服务等全过程质量管理工作。强化物资管理，做好配网工程重点材料质量抽检工作，不断强化电网工程质量监督、配网设备质量整治。加大电能质量在线监测系统应用力度，组织各专业管理人员开展质量培训、学习，进一步提高专业人员对现场安全管控能力。强化供电可靠性，深化配网综合治理，每周由党政一把手、分管领导带队对配网线路逐个杆塔逐个设备进行巡视。成立5支党员服务小分队，进企业、进学校、进村社进行安全用电、供电服务质量、电力设施保护、用电故障处理等知识的宣传，提升广大客户对电力服务质量的认可。
截至目前，该公司悬挂“质量月”横幅6条，粘贴标语13处，发放宣传资料600余份，清理树障73处，治理频繁跳闸线路2条。
供电公司工会夏季送清凉活动总结
7月20日，睢宁县供电公司工会组织青年志愿者来到睢宁县颐康敬老院，为老人们送去日常生活用品，并对敬老院的内部线路进行安全检查，为老人们在炎炎夏日送去了一份清凉。
在敬老院，该公司青年志愿者们亲切地和老人们交谈、嘘寒问暖，询问他们的身体状况、日常生活、饮食起居等情况。还帮老人梳头发、剪指甲，打扫卫生和整理房间，小小的敬老院里充满了欢乐祥和的气氛。同时，志愿者们还对院内的供电线路进行巡视、检查，对损坏的插座、灯泡进行了更换，争取为老人们创造一个舒心的生活环境。并细心的为老人们讲解了安全用电常识，叮嘱老人们在夏季多注意身体。临别时，老人们的脸上个个都洋溢着幸福的笑容。活动的时间虽然不长，但给老人们带去了阵阵的暖意，让老人们体会到了孤老不孤独，体会到电力企业的关怀。一直以来，该公司工会将爱老、敬老活动作为常态活动开展，定期为辖区敬老院、孤寡老人解决生活上的难题，为老人们提供最真诚、最舒心、最满意的优质服务，深受社会好评，充分展现了国家电网公司服务社会、奉献社会的良好责任企业形象。
供电公司工会夏季送清凉活动总结
7月13日，初伏第一天，河北省气象台继续发布高温红色预警，预计最高温度36摄氏度，宣化分公司工会带队到施工现场，慰问冒高温坚守一线的干部员工，分公司“夏日送清凉”活动也随之正式启动。
入夏以来，分公司广大员工战高温、斗酷暑奔波于检修、基建以及设备巡视现场。为充分关爱职工，坚持将工会工作融入中心、服务中心，鼓舞士气，为安全稳定开展中心工作奠定坚实基础，分公司以“夏日送清凉”为主题，计划将慰问活动贯穿于整个暑期。
在李家堡35千伏输变电工程施工现场，看到施工建设工作人员热火朝天，忙而有序，按照专业分工娴熟地操持着手中的工作，分公司领导班子成员由衷地敬佩一线员工，他对工作人员说：同志们辛苦了!李家堡变电站是宣化分公司放眼宣化县未来电力发展，每个乡镇至少一座变电站战略目标的重要工程，对于优化宣化县电网布局，强化电网基础具有重要意义。通过大家的辛劳和汗水，能够把蓝图变为现实，是电力人的责任也是荣耀。随后，分公司工会向现场工作人员发放解暑饮品和防暑药品，叮嘱大家注意补水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻坚克难，确保工程按期投入运行。
开展供电公司质量月活动总结
国网甘州区供电公司认真贯彻国网甘肃省电力公司《关于开展全国“质量月”活动的通知》要求和《国网张掖供电公司20“质量月”活动工作方案》文件要求，紧紧围绕“提升供给质量建设质量强国”主题，营造重视质量、追求质量、崇尚质量、关注重量的良好氛围，引导广大员工积极参与质量管理，提高公司质量管理整体水平，持续提升公司电网建设、运行和供电服务质量。
为确保活动取得实效，该公司结合安全生产、营销服务等企业中心工作，合理安排时间，精心制定活动方案，着力营造“质量月”浓厚氛围，动员员工积极参与“质量月”活动，确保活动全覆盖。各职能部门结合各自专业内容，深入一线班组进行质量管理培训及检查，让每一名一线班组成员都深刻体会到质量管理工作的重要性。扎实开展设备质量管理工作，夯实设备清查成果，强化标准化作业，提升检修质量，对不合格设备、老化设备进行及时检查、更换。围绕“质量提升安全”，全面开展事故隐患排查治理以及防人身和误操作事故为重点的安全检查工作。对施工队伍施工质量现场过程管控，对施工质量、施工器具、施工材料不合格的施工单位进行考核，登记造册，开展质量安全巡查活动，充分调动起员工参与线路安全质量管理的积极性，进一步提高全员质量安全意识，让质量管理深入人心，为全面提升线路安全质量管理水平打牢基础。
供电公司工会夏季送清凉活动总结
进入夏季以来，为切实维护高温期间广大职工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，确保生产经营的顺利进行，公司行政、工会统筹部署、妥善安排，深入开展一系列具有自身特色的送清凉活动，为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意。
为了充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位，切实维护好职工的健康权益，为员工统一购买配发了“藿香正气水”、绿豆”、冰糖”、“风油精”、“毛巾”等防暑降温用品。做到知识宣传、防暑药品、专项基础设备三到位，提高职工的自我保护意识、确保员工的身心健康。此外，公司工会为一线班组、供电所配备了急救小药箱，配有应急处理药品“云南白药”、“创可贴”“绷带”、“十滴水”等。
据了解，为保证全体职工以充沛的精力投入工作的同时平安度过炎热的夏天，公司投入防暑降温专项资金6.7万元。
供电公司党建活动总结范文优选
这些年电力公司对企业党建工作进行创新实践，无论是上下联动的机制创新、还是灵活多样的形式演绎，无论是人才培训的蓬勃发展，还是作风建设的强化执行，陕西省电力公司的党建创新一刻也没有停步，在经历了由探索到完善、由雏形到系统、由试点到推行的耕耘过程后，一个覆盖全面、上下对接、运转有序的党建工作模式，在企业科学发展新时期的方方面面，不断焕发出别样的精彩光芒。
党的xxx报告强调要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，如何适应这样的要求，走出一条更富有时代气息和实际效果的企业党建工作之路，是陕西省电力公司党建工作面临的新课题。
“积极探索新形势下加强党建和党员干部队伍建设的新机制、新形式和新途径，让企业党建工作更加体现时代性、富于创造性、把握规律性。”陕西省电力公司党组书记陈栋才特别强调，要通过行之有效的载体，调动广大党员干部的积极性，让每名党员的作用发挥得更大、更新、更实。
通过探索和实践，陕西省电力公司借鉴生产经营工作中的项目化管理，在结合与推进中，使党建项目化管理模式应运而生。
根据党建项目化管理方案，各单位确定并上报给省公司本单位的党建工作创新项目，省公司对各单位申报实施的党建项目进行了审核，并立项备案，在日常工作中进行跟踪管理和有效指导，加强项目化管理的过程监督。依照年度推进情况，适时召开党建创新工作总结交流会，对成功经验进行推广。经过一整套项目申报、审定立项、项目实施、结项评审和成果发布的闭环管理，各单位党建工作亮点和工作特色联袂展现，陕西省电力公司党建工作“项目化、数据化、载体化”的新探索，正在将党建工作融入企业管理的总体工作的进程中收获着喜人的成效。
化程度大幅度提高，党组织已成为生产经营工作拓新实践的“引航者”。
在推动企业改革发展的过程中，要将党建工作落到实处，必须强化党建工作围绕生产经营、围绕“以人为本”、围绕大局工作进行实质性运转的能力。
怎样才能深刻把握新形势下基层党建工作的特点和规律，为推动科学发展、促进和谐进步提供坚强的组织保证?陕西省电力公司党建工作不断适应形势任务的变化，紧跟企业改革发展的节奏，在强化寻求党建工作与生产经营工作的“契合点”中，走出了一条两者全面对接和同频共振的新路子。
20xx年开始，陕西省电力公司提出将标杆管理、绩效考核等先进理念引入党建工作，深入开展了党支部创一流对标工作。逐步完善后的、与生产经营紧密结合的工作指标体系和管理体系，不仅强化了党建工作与其他工作的联系，也促进了“大党建”架构的形成。
“党员干部讲党课竞赛”、“党员‘亮身份、亮工作、亮承诺’”、“党课观摩”、“创建‘学习型党支部’”、“支部联建”、“党员承诺制”……一时间，创新激发着思路，眼光引领着行动，各基层组织的主题实践，轰轰烈烈又扎扎实实地充实着整个公司党建工作的内容，拓展着党建平台的宽度。
供电公司党建活动总结范文优选
-的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。
目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。
认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的7名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和制约机制。
三、团结协作，领导班子建设稳步加强。
不断学习，树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。2014年，我党总支共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为98%以上，保证了学习任务的完成。
相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。
内容分解，职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓到底的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》，党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。
四、保证质量，狠抓干部队伍建设。
供电公司党建活动总结范文优选
一年来，供电车间在油田公司党委、县委、采油厂党委及上级有关部门的正确领导下，深入学习贯彻xxxxxx在十七届中五中全会的重要讲话精神，党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，认真落实年初整体工作部署和要求，充分发挥职能作用，开拓创新、锐意进取，较好地完成了各项工作和上级领导交办的各项任务。现将一年工作总结如下：
一、加强学习，深入贯彻落实上级文件精神。
二、求真务实，全面开展创先争优活动。
创先争优活动是一项推动供电工作科学发展，促进用电畅通和谐，服务全厂生产用电，本年度党建工作重点，以学习支部“五个好”党员“五带头”为引领方针，制定了周密详细的实施方案，并将创先争优活动纳入了企业党建工作目标管理考核之中。供电车间三个部门，按照采油厂党委的工作布署，结合自身特点，分别召开了党员学习组会,全面拉开了“创先争优”活动序幕。
（二）、搞好“大干100天，冲刺177万吨”劳动竞赛活动。“凝心聚力搞建设，创先争优促发展”为主题的供电车间业务技能大比拼为“大干100天，冲刺177万吨”活动奠定了坚实的基础。
（三）、创先争优活动取得的六大效绩。我车间自开展创先争优活动以来，取得显著成效，主要体现在以下六点：
1、安全生产平稳运行。今年我司安全生产工作平稳运行，未发生任何安全事故，得到上级公司及各有关部门的高度肯定。
2、技改建设序时推进。我车间各电力条专线增容专线及井区10kva延伸等顺利工作。
3、新建变电站工作有序开展。薛岔35kva变电站的招投标工作有序开展，得到油田公司和采油厂的高度关注和认可。
4、经济效益稳中有升。今年我车间继续保持高位运行态势，经济效益稳中有升良。全年实现节能降耗，约计节电2300多万元。
5、党建工作科学扎实。我车间年初对党建考评机制进行梳理，完善健全了各项制度，把考核成绩与奖惩结合，并切实推进员工教育计划，认真做好各项工作。
6、员工培训工作取得显著成效。截至目前，我车间过多种渠道，举办学习班，中心学习组等。所培养的“电力人才”正逐步充实到各主要技术岗位。
三、健全制度，认真做好党群工作目标责任制考核工作为进一步加强党群基层建设，全面落实党群工作方针、目标，充分发挥党群组织在企业改革发展中的组织纪律保障作用，今年一月，党委下发了《吴起采油厂党群工作目标责任制考核细则》，将党建工作细化，共有6大项7小项，每季度供电车间组织相关人员，对各协办公室、协查队、施工队工作完成情况逐一考核，并与奖惩制度挂钩，考核结束召开季度小结会，对工作的完成情况进行点评，优秀的做法给予肯定并推广，落实不到位的提出整改意见，对考核情况有详细的反馈表和汇总表，要求各认真对照，相互比较。本着完善制度、认真落实的态度，今年组织专项考评小组分别对各部门进行考核四次。
四、树立典型，认真做好各类评先工作。
供电公司党建活动总结范文优选
一年以来，在县委、县人民政府的坚强领导下，公司党委紧紧抓住“抓班子、带队伍、促发展”这xxx建工作主线，围绕“经济发展，电力先行”这一核心，推动了全公司各项工作的长足发展和不断进步。现将2011年公司党建工作开展情况总结如下：
1“一岗两责”，建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。公司始终以创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”，“一流的干部员工队伍”为目标，围绕生产和供电服务工作，明确了各基层党支部在党建工作中的责任，加大了考核力度，并把考核结果作为党员干部业绩评定的重要依据。同时根据党风廉政建设责任制要求，建立了层层责任追究制度，真正使目标细化到了职工个人，做到了企业重担人人挑，人人身上有指标，增强了党建工作的实效性。在公司范围内形成了层层抓党建，层层有职责，上下齐抓共管的良好氛围。
22011年“七一”期间，为隆重庆祝中国xxx成立90周年，公司党委召开了“庆祝建党90周年暨先进表彰大会”，联系当前正在开展的“创建先进基层党组织”和“争做优秀xxx员”活动，对2010年度涌现出的先进党支部及优秀xxx员、创先争优先进个人进行了表彰奖励，并对4名xxx员进行了入党宣誓。各支部也纷纷开展了丰富多彩的庆祝活动，如xxx支部开展了党建知识竞赛活动，通过活动让党员们重温了中国xxx走过的90年光辉历程，在实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个的胜利的伟大业绩；xxx党支部结合“创先争优”活动，组织支部全体党员认真学习党的路线方针政策，积极探索开展“创先争优”活动的新举措，取得了较好效果。
3一年来，我们还组织全体党员系统学习了党的xxx、十七届五中全会及省、市、县委会议精神，开展了以“创先争优”为主题，以“八荣八耻”为内容的荣辱观学习。在学习中以中层干部为重点，组织开展了以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的活动，真正把科学发展、和谐发展的要求，运用到为谋划公司各项生产经营工作中，确保了公司在大旱之年得到了稳定、健康发展。
供电公司“安康杯”竞赛活动总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编整理的供电公司“安康杯”竞赛活动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
作为公用服务性行业，安全生产是深化改革、促进发展的“第一要务”。××供电公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督治理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，连续开展六年多来始终将其贯穿于企业安全生产全过程之中，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的`隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以建设学习型企业为契机，努力培育创新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和治理创新，加强过程治理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了公司安全生产和劳动保护工作水平，为确保电网安全运行、可靠供电，为促进本地区的经济发展，保障本地区社会稳定作出了贡献。
公司的安全生产也保持了持续的稳定局面，截止到今日，公司已实现连续813天安全无事故纪录。先后被评为“省双文明单位标兵”、“省文明行业”、“省公司双文明单位”，同时也相继荣获了“××省‘安康杯’竞赛优胜企业”、“××省推行‘事故隐患和职业危害监控法’先进集体”、“省公司安全生产先进集体”和“市安全生产先进集体”。公司下属溧阳市供电公司也连续两次获得“××省‘安康杯’竞赛优胜企业”。
我们的主要做法是：
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败要害。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以总经理为组长、副总经理、总工程师、工会主席为副组长、各职能部室主任为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办公室，各下属公司也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。
竞赛领导小组将公司年度安全治理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛治理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据公司人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了公司安委会成员，工会劳动保护监督检查委员会成员和公司安全网络成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，保证了公司行政安全监察体系和工会劳动保护群众监督体系健全。
完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点，搞好“五查”。
我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、国家电监察会安全生产1号令、国网公司安全生产电视电话会议等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全治理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，通过公司与各基层单位和部门签订《双文明综合承包责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。基层单位纷纷采取改进了“百日安全记录”考核模式、制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产目标治理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。